《单位放假通知怎么写（精选3篇）》

在现在的社会生活中，我们很多时候都不得不用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是漂亮的小编为家人们收集整理的单位放假通知怎么写（精选3篇），欢迎参考，希望对大家有所启发。

公司放假通知 篇1

20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑企业的实际情况，企业特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！

1、清明节放假时间：根据企业实际情况，我企业清明放假时间为：4月5日至7日调休，共3天。其中4月5日（星期四，农历清明当日）为法定节假日

2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的。人身安全。意外情况，企业将不予负责！

3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交企业人事部xx处，谢谢！

行政部

20xx年xx月xx日

公司放假通知 篇2

根据国家相关部门关于2024年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将2024年国庆节放假的`有关事项安排如下：

10月1日至7日放假调休。

请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。

x公司

2024年9月26日

公司放假通知 篇3

2024年5月1日是周日，按照国家法定节假日，2024年五一放假为3天，分别是：4月29日（周日）、4月30日（周一）、5月1日（周二）。

目前多数企业为单休，员工已经习惯于周六上班，周日休息，所以2024年五一公司放假，应该按照国家规定五一放假时间进行安排。

公司五一放假注意事项：

1、根据公司情况和规模，最好安排二到三人在单位进行执勤，对于执勤的工作人员可以进行调休（当然可以多让休息一天，比较人性化的'，说三倍工资，太不现实了）

2、五一是保护劳动者权益的节假日，所以，五一三天节假日最好不要少放假或不放假，更不要放假了再扣工资。虽然员工的力量很微小，99.99%的员工不会因为少放假、不放假或放假扣工资而斤斤计较，或是辞职，或是投诉等，但是，每个员工心里有数，记得员工心里有数。

3、当然放假的安全事项，是永远不可忽视的，我们要集中对员工进行安全注意事项提醒，做好每个员工的通讯录，随时可以取得联系，尤其是新近员工。

4、五一是一个黄金周，五一也算是一个长假，远途旅游最好不要选择在五一，可以错开五一，外出可以选择较近的地方，自然风景美丽的地方。

在次，祝大家五一假期愉快！

通知人：

日期：