《创先争优活动方案（最新8篇）》

为了确保事情或工作扎实开展，时常需要预先制定方案，方案是计划中内� 那么我们该怎么去写方案呢？问渠那得清如许，为有源头活水来，下面是人美心善的小编为大家收集整理的8篇创先争优活动方案的相关文章。

创先争优活动方案 篇1

为促进窗口单位和服务行业进一步增强服务意识，改进服务作风，提升服务水平，打造群众满意工程，根据市委创先争优活动领导小组《关于深入推进窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动的实施方案》（石创组〔20xx〕21号）要求，现提出我局实施方案。

一、明确活动参与范围，周密安排部署

窗口单位和服务行业是指与社会公众关系密切、承担公共服务职能和社会管理职能的各级机关的工作窗口，与群众生产生活联系密切的企事业单位及其营业网点。各窗口单位要对照石司创办〔20xx〕2号《关于推进窗口单位创先争优活动的通知》要求，认真组织一次“回头看”，重点查服务意识、服务态度、服务本领和服务效能等方面存在的群众反映强烈的热点难点问题。在此基础上，按照局创先争优活动领导小组办公室的统一安排部署，进一步设计特色主题、丰富细化内容，有针对性地研究制定“为民服务创先争优”活动实施方案，确保此项活动紧密衔接、不断推进。9月25日前，各地各单位要将新制定的《实施方案》报局创先争优活动领导小组办公室备案。9月30日前，要进行再动员再部署，营造浓厚社会氛围。

二、丰富为民服务载体，提高服务水平

要把让群众得到实际利益作为出发点和落脚点，以为民服务为主题，精心设计活动载体，着力解决群众反映强烈的突出问题，提高服务水平和效能。一要认真开展认责承诺活动。要围绕办成几件顺民心、得民意的实事好事，认真组织新一轮的认责承诺活动，有活动能力的党员，要通过多种形式向群众作出承诺、积极践诺。二要不断提升基层服务水平。公证处、法律援助中心在街道社区设立服务站，不断拓宽服务内容、完善服务方式，提升服务群众的水平。要开通便民服务热线，构建便捷高效、协调联动的'便民服务网络。三要加大下基层送温暖力度。把下基层送温暖常态化、制度化、规范化，让百姓得到更多的实惠。四要大力开展“四助”、“党员义务劳动和志愿服务”等活动。要努力把人力、财力、物力向基层倾斜，继续开展以“助学、助残、助孤、助老”为主要内容的“四助”活动，帮助他们解决学习、工作、生活中的实际困难，让他们切实感受到党和社会的温暖。要探索实施志愿服务新模式，切实开展救助、优抚、助残等服务项目。建立完善党员志愿服务的考核、评比、奖励、表彰制度体系，激励广大党员在义务劳动、无私奉献上发挥先锋模范作用。

三、完善“四亮、四创、三评”为民服务机制，深入推进“为民服务创先争优”活动

要开展“四亮”活动。一是亮流程。设立便利服务平台，通过摆放展板、便民服务手册、联系服务卡片及在网站发布信息等方式，公开工作流程和办事程序。二是亮身份。通过佩戴党徽和工作牌、设立公示栏等形式，将姓名、职务等信息向群众公开，增强党员意识，强化自我约束。三是亮形象。通过设立“党员责任区”、“党员先锋岗”，评选“党员业务能手”和“服务标兵”等活动，激励党员发挥模范带头作用。四是亮职责。通过电子显示屏、展板、服务指南（手册）等，对窗口单位和服务行业工作职责、履职要求、工作时限和行业服务用语进行公开。局创先争优活动领导小组将对“四亮”活动落实情况进行专项检查，各窗口单位10月底前进行自查，并向局创先争优活动领导小组办公室报告自查情况。

要开展“四创”活动。一是创岗位奉献先锋。通过开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，切实提高党员干部的能力和素质，立足本职比奉献、创业绩。二是创群众满意窗口单位和服务行业。积极推行阳光服务、规范服务、高效服务，进一步强化日常监督和目标考核，将制度和措施落实到具体工作中去，争创群众满意的窗口单位和服务行业，规划方案。三是创优质服务品牌。充分利用“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼英雄岗”等服务品牌，形成能够体现石家庄特色、时代特色、业务特色的服务品牌。四是创廉洁型窗口单位和服务行业。大力倡导公正廉洁之风，引导党员干部纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，规范党员干部的办事行为、社会行为。

要开展“三评”活动。一是党员自评。按照“五个好”、“五带头”的目标要求，根据本单位本行业特点和岗位要求，认真查找问题和不足，明确努力方向和争创目标。二是领导点评。窗口单位和服务行业主要领导要深入基层，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，力求点出动力，评出实效。今年年底前和20xx上半年局领导班子成员分别到联系点进行一次调研点评。三是群众测评。组织党员、群众和服务对象共同参与测评。要采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱、推行网上投票、邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式适时组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各类问题的整改，以实际效果取信于民。今年年底，局创先争优活动领导小组办公室要组织一次群众评议，综合评议较差的，由上级党组织进行专门整顿。

四、选树表彰为民服务典型，巩固扩大成果

窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动，需要有一大批先进典型来推动。当前，我市将刘琼芳作为全市窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动的典型和楷模大树、特树，争取推上更高层次。各窗口单位也要像培树刘琼芳这个先进典型一样，在抓典型树立、抓典型宣传、抓典型推动上，下些功夫，用点心思，要充分发挥先进典型的示范带动作用，抓出一批特点和亮点工作来。

立足部门职能和党员岗位实际，深化拓展“夺旗争星”活动。通过设立“创先争优号”、“先锋旗”、“模范星”、“党员示范户”等举措，激励引导基层党组织和党员在更高的平台上审视自己，在更广阔的空间寻找定位，敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢与快的赛，形成勇于对标、敢于争先的生动局面。广泛开展创建“群众满意窗口”、争创“优质服务品牌”、争当“行业服务标兵”等竞赛活动，因地制宜设立“先进集体”、“流动红旗”、“优胜班组”、“服务金杯”等不同形式的荣誉称号、弘扬团队精神，开展集体竞赛，形成百花齐放、奋勇争先的争创局面。党员个体设立“党员示范岗”、“业务能手”、“行业标兵”、“服务明星”等荣誉称号，加大对标晋位、夺旗争星、技能比武、岗位练兵推进力度，引导广大党员看实绩、比贡献，形成比学赶超的生动局面。深化党群共建创先争优，抓住重大节点，广泛开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等评选活动，激发广大职工、团员、妇女参与为民服务创先争优的热情。要定期进行评比，采取现场会、观摩会、报告会、成果展等方式大力宣传，引导广大共产党员争先进、创佳绩、树形象，努力形成一批行业系统影响力大、示范带动力强的先进个人、典型群体和服务品牌。今年年底前，我局将组织评选表彰一批行业系统先进单位和先进个人，并向市委创先争优活动领导小组办公室进行推荐。20xx年“七一”前，市委创先争优活动领导小组将联合有关部门评选表彰“全市十佳群众满意窗口”、“全市百名行业服务标兵”和“全市十大优质服务品牌”。

五、保障措施

各窗口单位要高度重视，切实加强对活动的领导，及时制定具体活动实施方案。市局将采取召开座谈会、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等方式加强检查指导，确保活动取得实效。每个月要认真组织开展一次优质服务品牌评选活动，精心培育、选树活动中涌现出来的先进典型，充分发挥评比活动的激励、带动和辐射作用，激发窗口单位和服务行业创先争优的内在动力。要充分利用报刊、广播、电视、互联网、电子滚动屏、标语条幅等平台，大力宣传深化窗口单位和服务行业创先争优活动的具体要求和措施，切实在窗口单位和服务行业中营造良好的创先争优氛围。要建立长效机制。各窗口单位要在落实创先争优活动各项要求的同时，注重探索方法、总结经验、把握规律、形成制度，特别要注重完善“四亮四创三评”工作机制，建立健全党组织和党员公开承诺、上评下议的动力机制和公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动窗口单位和服务行业”为民服务创先争优”活动的深化和拓展。

各窗口单位要及时将《深入推进窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动实施方案》和活动开展情况报局创先争优活动领导小组办公室。

创先争优活动方案 篇2

一、活动背景

为了进一步提升企业员工的工作积极性、创新能力与团队协作意识，促进企业健康、稳定发展，特制定本企业创先争优活动方案。

二、活动目标

1. 激发员工创新精神，提升工作效率和业绩水平；

2. 加强团队协作，形成积极向上的企业文化氛围；

3. 选拔优秀员工，树立榜样，激励全体员工追求卓越。

三、活动内容

1. 设立创先争优小组

成立多个创先争优小组，每个小组由不同部门、不同岗位的员工组成，旨在打破部门壁垒，促进跨部门合作与交流。

2. 制定创新项目

各小组根据企业实际需求，结合各自的专业特长，提出具有创新性、可操作性的项目方案，经过筛选，最终确定若干重点项目进行实施。

3. 开展项目竞赛

各小组按照项目计划，分阶段进行项目实施，并定期汇报项目进展。活动结束后，组织专家评审团对项目进行评分，评选出优秀项目、优秀团队及优秀个人。

4. 宣传推广

通过企业内部网站、宣传栏等途径，对优秀项目、团队及个人进行宣传推广，树立榜样，激发员工争优意识。

四、活动时间安排

1. 创先争优小组成立及项目申报阶段：XX月XX日至XX月XX日；

2. 项目实施阶段：XX月XX日至XX月XX日；

3. 项目评审及表彰阶段：XX月XX日至XX月XX日。

五、活动保障措施

1. 加强组织领导，成立活动领导小组，负责活动的统筹协调与推进；

2. 提供必要的资源支持，包括资金、场地、设备等；

3. 建立激励机制，对优秀项目、团队及个人给予相应的`奖励；

4. 加强活动过程中的监督与指导，确保活动顺利进行。

六、活动总结与改进

活动结束后，对本次活动进行全面总结，分析活动成果与不足，提出改进措施，为今后的创先争优活动提供经验借鉴。

本企业创先争优活动方案旨在激发员工的创新精神，加强团队协作，提升整体业绩水平。通过实施本方案，相信能够为企业的发展注入新的活力，推动企业在激烈的市场竞争中取得更好的成绩。

创先争优活动方案 篇3

一、活动背景与目标

在当前激烈的市场竞争环境下，为激发企业员工的积极性、主动性和创造性，提升企业的整体竞争力，我公司决定开展“创先争优”活动。

二、活动原则

1. 公平公正：活动过程中，坚持公开透明、公平公正的原则，确保每位员工都有机会参与并展示自己的才能。

2. 激励引导：通过设立奖项、提供晋升机会等方式，激励员工积极投身工作，争创佳绩。

3. 团队协作：强调团队合作的重要性，鼓励员工之间相互学习、相互支持，共同推动企业发展。

三、活动内容

1. 设立创先争优小组：各部门成立创先争优小组，负责组织和实施本部门的活动，确保活动的顺利进行。

2. 开展岗位技能竞赛：针对不同岗位特点，开展技能竞赛活动，选拔出岗位能手，并为其颁发荣誉证书和奖金。

3. 设立创新成果展示：鼓励员工积极创新，设立创新成果展示区，展示员工的创新成果，并邀请专家进行点评和指导。

4. 开展团队建设活动：组织丰富多彩的团队建设活动，增强员工的凝聚力和向心力，促进团队之间的交流与合作。

四、活动实施步骤

1. 策划阶段：制定详细的活动方案，明确活动目标、原则、内容和实施步骤，确保活动的顺利进行。

2. 宣传动员阶段：通过内部宣传、会议动员等方式，向全体员工宣传活动的意义和目的，激发员工的`参与热情。

3. 实施阶段：按照活动方案的要求，组织开展各项活动，确保活动的质量和效果。

4. 总结表彰阶段：对活动进行总结评估，表彰先进典型，总结经验教训，为今后的活动提供借鉴和参考。

五、活动保障措施

1. 组织领导：成立活动领导小组，负责活动的整体策划、组织和实施，确保活动的顺利进行。

2. 资金保障：设立专项活动经费，用于活动的组织、宣传、奖励等方面，确保活动的顺利进行。

3. 制度保障：建立健全活动管理制度，明确各部门、各岗位的职责和任务，确保活动的规范化和有序化。

4. 安全保障：加强活动安全管理，制定应急预案，确保活动过程中的安全稳定。

通过开展“创先争优”活动，我们期待能够激发员工的积极性和创造力，推动企业不断发展壮大。同时，我们也希望通过本次活动，加强员工之间的交流与合作，增强企业的凝聚力和向心力，为公司未来的发展奠定坚实的基础。

创先争优活动方案 篇4

为了进一步激发企业员工的积极性和创造力，提升企业的整体竞争力，我们决定开展“企业创先争优”活动。本次活动通过树立榜样、激发潜能、促进团队协作，实现企业目标和个人价值的双赢。

一、活动原则

1. 公平公正：活动过程中要确保公平公正，确保每个员工都有机会参与和展示自己的才能。

2. 激励引导：通过奖励机制，激发员工的创新精神和进取心，引导员工积极参与活动。

3. 团队协作：强调团队精神和协作意识，鼓励员工之间互相学习、互相帮助，共同实现目标。

二、活动内容

1. 设立创新成果展示区：设立专门区域，展示员工在技术创新、管理创新、服务创新等方面的成果，让员工相互学习、借鉴。

2. 开展技能竞赛：针对不同岗位和职能，组织技能竞赛，选拔出技术能手和业务精英，树立榜样。

3. 设立优秀团队奖：评选出在工作中表现突出的团队，表彰他们的团队协作精神和业绩成果。

4. 开展员工建议征集活动：鼓励员工提出对公司发展、工作改进等方面的建议，激发员工的参与意识。

三、活动时间与安排

1. 活动启动：通过公司内部会议、通知等形式，向全体员工宣传活动的目的、意义和内容，并明确活动时间和要求。

2. 活动实施：按照活动方案，有序开展各项活动，确保活动的顺利进行。

3. 成果展示与总结：在活动结束后，对活动成果进行展示和总结，表彰优秀个人和团队，总结活动经验，为今后的工作提供借鉴。

四、活动保障措施

1. 加强组织领导：成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和推进工作，确保活动的顺利进行。

2. 加大宣传力度：通过公司内部媒体、宣传栏等渠道，广泛宣传活动的意义和内容，提高员工的参与度和关注度。

3. 落实奖励机制：根据活动成果和员工表现，及时兑现奖励，激发员工的积极性和创造力。

五、活动预期效果

通过本次“企业创先争优”活动，我们预期能够实现以下效果：

1. 提高员工的`创新意识和进取心，推动企业技术创新和管理创新。

2. 增强员工的团队协作精神和凝聚力，提升企业的整体竞争力。

3. 发掘和培养一批具有创新精神和专业技能的优秀员工和团队，为企业的长远发展提供有力支持。

总之，本次“企业创先争优”活动将为企业的发展注入新的活力和动力，推动企业在激烈的市场竞争中取得更加优异的成绩。我们将全力以赴，确保活动的成功举办，为企业和员工带来实实在在的收益和成长。

创先争优活动方案 篇5

为了进一步提升我村的整体素质，激发村民的积极性和创造力，推动我村在经济、文化、社会等多方面的全面发展，特制定本创先争优活动方案。

一、活动主题

本次村创先争优活动的主题为“� 我们将围绕这一主题，组织开展一系列丰富多彩的活动，激发村民的创造力和凝聚力，共同推动我村各项事业的快速发展。

二、活动内容

1. 设立创先争优目标

根据我村实际情况，制定具体的创先争优目标，包括经济发展、文化繁荣、社会和谐等方面。同时，将目标细化到各个村民小组和村民个人，确保每个人都能够明确自己的责任和任务。

2. 开展学习培训活动

组织村民参加各类学习培训活动，提高村民的综合素质和技能水平。可以邀请专家学者来村进行讲座和培训，也可以组织村民到外地参观学习，拓宽视野，增长见识。

3. 实施项目带动战略

结合我村实际情况，选择一批具有代表性和示范性的项目，通过项目的实施，带动我村经济的发展和村民收入的增加。同时，鼓励村民积极参与项目建设，发挥他们的主动性和创造性。

4. 开展文明创建活动

加强村民的思想道德建设，开展文明家庭、文明村民等评选活动，树立文明新风，营造和谐的社会氛围。同时，加强村级文化设施建设，丰富村民的精神文化生活。

5. 建立激励机制

设立创先争优奖励基金，对在创先争优活动中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励。同时，将创先争优成果与村民的利益挂钩，让村民切实感受到参与创先争优活动带来的实惠。

三、活动实施步骤

1. 制定活动方案：明确活动目标、内容、实施步骤等，确保活动的。顺利进行。

2. 宣传动员：通过广播、标语、宣传栏等多种方式，广泛宣传创先争优活动的意义和目标，激发村民的参与热情。

3. 组织实施：按照活动方案的要求，组织开展各项活动，确保活动的质量和效果。

4. 总结表彰：在活动结束后，对活动进行总结和评估，对表现突出的个人和集体进行表彰和奖励。

四、活动预期效果

通过本次创先争优活动的开展，预期将取得以下效果：

1. 村民的综合素质和技能水平得到提高，为我村的发展提供了有力的人才保障。

2. 我村的经济实力得到增强，村民的收入水平有所提高，生活质量得到改善。

3. 村级文化设施建设得到加强，村民的精神文化生活更加丰富多彩。

4. 村民的思想道德素质得到提升，文明新风在村内蔚然成风，社会和谐稳定。

本次村创先争优活动将为我村的发展注入新的活力，推动我村在各个方面取得新的进步和成就。我们坚信，在全村村民的共同努力下，我村的明天一定会更加美好！

创先争优活动方案 篇6

一、活动背景

为了进一步提升企业员工的工作积极性、创新能力与团队协作意识，促进企业健康、稳定发展，特制定本企业创先争优活动方案。

二、活动目标

1. 激发员工创新精神，提升工作效率和业绩水平；

2. 加强团队协作，形成积极向上的企业文化氛围；

3. 选拔优秀员工，树立榜样，激励全体员工追求卓越。

三、活动内容

1. 设立创先争优小组

成立多个创先争优小组，每个小组由不同部门、不同岗位的员工组成，旨在打破部门壁垒，促进跨部门合作与交流。

2. 制定创新项目

各小组根据企业实际需求，结合各自的专业特长，提出具有创新性、可操作性的项目方案，经过筛选，最终确定若干重点项目进行实施。

3. 开展项目竞赛

各小组按照项目计划，分阶段进行项目实施，并定期汇报项目进展。活动结束后，组织专家评审团对项目进行评分，评选出优秀项目、优秀团队及优秀个人。

4. 宣传推广

通过企业内部网站、宣传栏等途径，对优秀项目、团队及个人进行宣传推广，树立榜样，激发员工争优意识。

四、活动时间安排

1. 创先争优小组成立及项目申报阶段：XX月XX日至XX月XX日；

2. 项目实施阶段：XX月XX日至XX月XX日；

3. 项目评审及表彰阶段：XX月XX日至XX月XX日。

五、活动保障措施

1. 加强组织领导，成立活动领导小组，负责活动的统筹协调与推进；

2. 提供必要的资源支持，包括资金、场地、设备等；

3. 建立激励机制，对优秀项目、团队及个人给予相应的奖励；

4. 加强活动过程中的监督与指导，确保活动顺利进行。

六、活动总结与改进

活动结束后，对本次活动进行全面总结，分析活动成果与不足，提出改进措施，为今后的创先争优活动提供经验借鉴。

本企业创先争优活动方案旨在激发员工的创新精神，加强团队协作，提升整体业绩水平。通过实施本方案，相信能够为企业的`发展注入新的活力，推动企业在激烈的市场竞争中取得更好的成绩。

创先争优活动方案 篇7

xx社区党委通过学习上级党组织下发的关于开展创先争优活动的各项文件，在展开充分讨论的基础上，认为开展好创先争优活动的关键在于：能不能真正充分发动社区党员积极参与、能不能落实好载体、能不能形成突出部与结合部，解决好这三个问题，创先争优活动才有的放矢，做到有方向、有步骤、有方法。

一、先进性与现实性相结合。

创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的活动，是把科学要求贯彻落实到“认真搞好三个服务，开创和平里科学发展新局面”建设的各个方面，是充分体现党的先进性的活动。xx社区承担的建设低碳社区的活动，是科学在社会层面、生活层面、生产层面的具体体现，二者存在着天然的密切联系。创先争优的活动的实质，就是要求每一名党员和各级党组织永葆先进性，在现实生活的各个层面都起到积极带头的作用。将创先争优活动的先进性要求与社区低碳生活项目的现实性要求紧密结合，就能推动社区党建工作和社区建设的共同进步，真正为建设“国际化、现代化新东城”、“人文北京、科技北京、绿色北京”作出自己的贡献。

二、突出性与广泛性相结合

突出党员先锋模范作用、带头示范作用，进而促进群体社区居民以党员的作为模式为自身生活模式。具体讲，主要有：

（一）、宣传低碳生活理念。

1、党员和党组织利用其他专题会议和其他场合，宣传低碳生活的意。

2、召开专题会议和项目启动仪式，率先由社区党员志愿者参与，号召居民积极投入到活动中来。

（二）、党建工作侧重多种形式的低碳生活。

1、利用党日、等形式定期召开专题活动，宣传低碳生活常识；力争一月一主题，生活常识有用、能用。

2、发放低碳生活常识宣传品，成立低碳生活志愿者联谊会，交流心得。

3、党员率先参加志愿者活动，开展“多走路、少开车”等低碳活动。

（三）、党员积极参与低碳生活的示范。

1、在低碳生活志愿者联谊会的基础上，选拔以党员为主的3-5户“低碳生活示范家庭”，就是说，他们生活中每个细节都能体现低碳生活的理念，主动从自身做起，以为典型。

2、联络社区内的单位、物业公司、学校等的党员和党组织，共同开展“养护绿地、降低碳排放”等主题活动；同时，积极外联，在条件具备的时候，组织植树造林活动或认养绿地活动。

3、号召党员带头，认真维护社区绿色环境。

三、秩序性与自律性相结合

党风建设究其根本是强调党纪、党性，党组织是有很强秩序性的先进组织，党员是有很强自律性的个体，这种群体秩序性与个体自律性相结合，保证了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

低碳生活的实质是对生活的各要素（各种习惯），按照新的秩序要求进行重新组合，强化生活中主动节能减排的方面，杜绝浪费能源的现象。在目前的理解当中，低碳生活会意味着不方便、不快捷，项目能否顺利推行，重中之重在于引导参与者接受、主动适应可能形成的不方便、不快捷的阻碍，重新排列、构建生活元素。或者以更巧妙的方法、方式在生活低碳化的同时，在生活的便利方面不受太多影响。这种秩序性与自律性相结合的特点，与党员和党组织的表现特点有很多相似之处，因此发挥党员自律性强的特点，从细节入手，有改变的决心和愿望，低碳生活完全可以实现。

低碳生活是一项系统工程，是对人们的生� 在这个系统工程中，党组织和党员通过积极发挥作用，完全可以实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的争先创优的活动目标。xx社区党委将在上述三项结合中形成的突出部和结合部中，下大力气，把争先创优落实到低碳生活中去，形成党建工作带动社区工作全面进步的良好局面。

党的创先争优活动方案 篇8

根据市委组织部、市委宣传部关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见精神及市水务局《创先争优活动实施方案》要求，结合支队实际，现制定市水政监察支队开展创先争优活动实施方案。

一、指导思想和总体要求

（一）指导思想。深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕“提升执法水平，争创一流业绩”这一主题，大力加强支队党组织建设和党员队伍建设，充分发挥支队党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面推进水行政执法工作，维护全市正常、平安、稳定的水事秩序，促进全市经济社会又好又快发展。

（二）总体要求。按照市委确定的“加快城市转型、推动科学发展、维护社会稳定、促进社会和谐、改进工作作风、服务人民群众、落实三五思路、加强基层组织”的总体要求，坚持从水政执法工作实际出发，改革创新，使支队党建工作更加符合科学发展观要求，建设一支团结高效的基层党组织和党员干部队伍。

二、创先争优活动的主要内容

创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者为主要内容。

（一）支队争创先进基层党组织的具体目标：

1、加强党的组织建设，思想建设和作风建设，强化党员的党性意识和宗旨意识，打造一支政治强，业务精，作风硬的水政监察队伍。

2、认真履行执法职责，及时查处各类水事违法案件。执法巡查中发现的水事违法案件现场立即办理；举报的水事违法案件在12小时内作出反应。

3、切实推进水行政执法规范化建设。严格执法程序；严格依法办事，做到事实清楚，证据确凿，适用法律准确；加强执法监督，促进执法人员文明执法、公平执法，展现水行政执法窗口形象。

4、进一步改进作风，为群众无偿提供节约用水、科学用水、水土流失防治技术、节水工程改造、项目论证等方面的咨询和服务。

5、坚持依法依规收费，做到不该收的费分文不收，有幅度的就低不就高，可以减免的坚决减免。

6、加强党风廉政建设，严格执行廉洁从政准则和市委“21条规定” 、市纪委“六条禁令”等制度和规定，严肃工作纪律，恪尽职守，自觉接受组织和社会各方面的监督考核。

7、深化结对帮扶创工作，加强与新泉乡堎下村的结对帮扶活动，抓好村级党建、基础设施建设、改善民生等工作，

不断把结对帮扶工作引向深入。

（二）支队党员争当优秀共产党员的具体目标：

1、带头加强政治理论和业务知识学习，增强理想信念和宗旨意识，不断提高水行政执法能力和水平。

2、带头争创佳绩，具有强烈的事业心和工作进取心，限时办理督办件、信访件、举报件，不乱检查乱摊派、乱收费乱罚款，不办错案、遗留案，超额完成任务，工作成绩显著。

3、带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，宗旨观念强。

4、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

5、带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（三）优秀党务工作者的具体目标：热爱党务工作，积极履职，出色完成党务工作各项任务，做到“五过硬”：

1、政治素质过硬。有坚定正确的政治方向，坚持党的路线方针政策，党性和法纪观念强。

2、业务素质过硬。具有较高的理论素养，知识面较宽，较好地掌握党的建设基本理论、党务工作知识，党务工作经验丰富，组织协调能力强，在党建工作考评中名列前茅。

3、创新能力过硬。不断适应新形势新任务的发展，创

新党建工作载体，丰富活动内涵，拓展党建工作的新路子，工作有思路、有点子、有特色、有亮点、有影响。

4、工作作风过硬。敬业精神强，工作全身心投入，注重抓落实，实事求是，精益求精。5、自身形象过硬。情操高尚，遵纪守法，公道正派，廉洁奉公，率先垂范，乐于奉献，群众口碑好。

三、创先争优活动的指导

支队党支部把做好支队职工思想政治工作、促进事业发展贯穿始终，结合水政执法工作实际，积极开展队内学习党内有关文件和创新执法工作方式的活动，通过各种活动发挥党员作用，努力提升工作质量和服务水平。

支队的党务工作干部，要在创先争优活动中充分发挥带头示范作用。要继续开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步提升党务工作干部的政治素养、工作水平和为民服务的本领。

四、创先争优活动的方法步骤

根据《市水务局党委创先争优活动实施方案》要求，支队创先争优活动分四个阶段进行。

第一阶段：广泛发动，安排部署（2013年5月底—6月上旬）。主要抓好三项工作：一是动员部署。支队党支部召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定活动方案。要结合实际制定创先争优活动实施方案，对活动提出

明确目标和具体要求。要把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并公开承诺，接受群众监督。三是组织学习。认真学习领会胡锦涛在学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神，深化认识。并根据支队日常执法工作实际，制定队内学习计划，分阶段的学习党内有关文件和相关的法律法规。提高队员的执法能力和思想素质。

第二阶段：全面争创，扎实推进（2013年6月中旬—2014年6月底）。开展好“五项活动”：

1、“党性教育”活动。由支队领导讲党课，带头学习《廉政准则》等党内有关文件，加深全体队员对党内规章制度的了解和认识，以党内规章制度规范日常的行政执法工作。

2、“岗位奉献”活动。支队在开展水行政执法工作的同时，注意做好有关水事违法案件和相关法律法规的宣传工作。使被执法对象和广大群众加深对水法律法规的了解和认识，提高责任意识，从而减少水事违法案件的发生。

3、“服务群众”活动。发挥支队的优势，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的水事纠纷等实际问题。

4、“亮牌示范”活动。继续抓好服务标准和承诺制度的建立、完善和落实。通过佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。

5、“组织创新”活动。认真贯彻落实市委办公室转发的《关于推进“五化”进程进一步加强全市基层党组织建设的实施意见》（萍办发„2013?9号）的要求，扎实推进基层党建工作“五化”进程，努力实现城乡统筹一体化、管理机制规范化、组织生活正常化、经费保障制度化、基础设施标准化。

第三阶段：对标定位，晋档升级（2014年7月—2015年6月底）。主要抓好三项工作：

1、树立先进典型。一是争取基层党组织和党员队伍建设工作的示范点， 二是搞好对标定位。支队所有党员，都要对照本单位、本部门的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。3、实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强不同层次党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五个好”党组织、“五带头”党员的比例都有较大幅度提高。

第四阶段：系统总结，完善机制（2015年7月—2015年12月）。一是认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。二是迎接市委、市水务局党委对支队党组织的考核，并做好支队党组织对支队党员的考核，采取适当方式组织党员、群众进行评议。三是完善机制。对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、切实加强对创先争优活动的组织领导

一要加强领导，明确任务。支队党支部成立活动领导小组，统筹负责这次创先争优活动，领导小组下设办公室，负责对活动的具体组织协调和指导，支队班子成员要带头争当优秀党员，并建立创先争优工作联系点。要坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建，在全支队形成创先争优的浓厚氛围。

二要严格督查，促进落实。支队将借鉴学习实践科学发展观活动指导的办法，成立指导小组，加强创先争优活动的具体指导。适时采取召开座谈会、听取汇报、定期学习等形式了解活动进展情况，推动活动顺利开展。支队党员领导干部要对活动开展情况进行督促，实事求是的肯定成绩，客观负责的指出不足，对思想不重视、工作不力的责令限期整改。要抓好各个步骤、各个环节的督导，坚持时间服从质量、进度服从效果的原则，确保每个阶段任务圆满完成。

三要树立典型，示范带动。在创先争优活动中，要注意选树先进典型，把“先”和“优”具体化、形象化，使支队党组织和党员学有标杆、赶有目标。要加强宣传，营造浓厚的活动氛围。要加强对县(区)水政监察大队的指导作用，确保创先争优活动落实到位。要培树一批创先争优活动先进典型，充分发挥典型的示范引导作用，使大家感到可信、可亲、可敬、可比，学有榜样，干有方向，形成“比学赶超”的良好氛围。