《党员个人岗位承诺范文通用5篇》

在我们平凡的日常里，承诺书对我们的作用越来越大，使用正确的写作思路书写承诺书会更加事半功倍。还是对承诺书一筹莫展吗？这次为您整理了党员个人岗位承诺范文通用5篇，如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。

党员岗位承诺书 篇1

一、活动目标

通过开展“创先争优我来承诺”活动，激发各支部和党员参与创先争优活动的热情，不断强化广大党员的党员意识和责任意识，彰显新时期共产党员先进性，努力提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织和党员在“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

二、活动范围

公开承诺活动的范围包括学校党委、各党支部和党员。

三、承诺内容

公开承诺活动要紧紧围绕“爱岗敬业做表率，创先争优促发展，师生满意群众赞，构建和谐新校园”的主题开展，学校党委、各党支部要明确提出参加创先争优活动的组织措施，并向上级组织和党员群众作出庄严承诺。党员要立足岗位，提出个人参加创先争优活动的具体打算，并作出承诺。

(一)学校党委、各党支部

要按照“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)要求，结合各自的特点、实际，根据工作要求，重点在加强自身建设、提升教学质量、服务师生员工、构建和谐校园等方面向上级组织和党员群众作出承诺。

(二)党员

党员要对照《党章》所规定的党员义务具体要求，结合“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)，按照“设岗定责、依岗承诺”的要求作出承诺。其中，党员干部要侧重在提高政策执行水平、推动学校科学发展、关心服务党员群众、切实改进工作作风、遵守党的规章制度等方面作出承诺；普通党员要侧重在履行岗位职责、提高工作绩效、遵守法纪法规等方面作出承诺。

四、方法步骤

1、宣传动员(5月份)：学校党委组织召开全体党员会，党委书记向全体党员讲解宣誓承诺的意义、内容、步骤和要求，动员和引导党员自觉参与宣誓承诺活动。会上，发放《党支部公开承诺书》和《党员公开承诺书》。

2、提出承诺(6月上旬)：党支部要结合实际、注重实效，经过会议讨论、集体酝酿，提出承诺事项，并填写《党支部公开承诺书》;党员要注重听取群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项，并填写《党员公开承诺书》。

3、支部讨论(6月中旬)：召开支部大会，对党支部和每名党员拟公开承诺事项，组织全体党员进行讨论。对不符合实际、达不到标准的承诺事项，当场作出调整和修改。

4、组织审定(6月中旬)：《党支部公开承诺书》交学校党委审核，《党员公开承诺书》交所在党支部审核。审核通过后，由党支部和党员签字确定。承诺事项确定后，不得随意更改。

5、宣誓承诺(6月下旬)：学校党委召开由全体党员和群众代表参加的党员大会，组织全体党员面对党旗宣誓，重温入党誓词。各支部和党员个人采用多种形式向大会作出公开承诺。

6、公开公示(6月下旬)：通过党务公开栏、宣传板报、创先争优网站等形式，将《党支部(党员)公开承诺书》予以公示，接受群众监督。

五、活动要求

1、要精心组织。学校党委要高度重视，切实加强领导和指导。各党支部要结合实际，认真制定公开承诺书，采取切实有效措施，认真抓好落实。

2、要实事求是。各支部和党员的宣誓承诺事项要符合实际，标准适度，切实可行，不提过高目标，不喊空洞口号。

3、要推介典型。要通过公开栏、报刊、网络等形式，及时总结活动中的好做法、好经验，宣传推介践行承诺的先进支部和优秀党员，营造良好的舆论氛围，推动创先争优活动深入开展。

4、要确保效果。要结合创先争优活动和当前中心工作，紧紧围绕师生员工最关心、最直接、最现实的重点热点难点问题进行承诺，做到有诺必行，有行必果，确保公开承诺活动取得实效。

党员岗位承诺书 篇2

按照《关于在全市创先争优活动中建立“两诺三评”制度的实施意见》文件精神要求，结合我支队实际，现就深入开展建立“两诺三评”制度活动，制定如下实施方案。

一、目的意义

建立基层党组织和党员“两诺三评”制度，把争创先进基层党组织、优秀党员的要求公开化、具体化、制度化，是基层党组织和党员实践党的宗旨、充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的具体实践；是激发和调动广大党员创先争优的活力，提高党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐能力的重要载体；是拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织和党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。通过推行“两诺三评”制度，把创先争优与推动基层党组织履行尽责，提高党员素质、岗位成才结合起来，激发创先争优的内在动力，为实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标提供坚强保证。

二、承诺内容

建立“两诺三评”制度，明确承诺内容是前提和基础，各级党组织和党员承诺的内容要具体详实、细化量化，做到四明确，即明确责任人，明确履诺时限，明确履诺标准，明确履诺措施，确保承诺内容落实到位。

基层党组织承诺的主要内容：各级党组织要从提高执政能力、加强自身建设、转变工作作风、服务人民群众、促进经济社会发展的实际出发，按照职能任务和群众生产生活需要，重点从加强自身建设，带领群众完成生产、工作任务，为群众排忧解难办实事等方面作出承诺。市直机关、事业单位党组织要在转变工作作风，提高工作效能，提升服务水平等方面作出承诺。

党员承诺的主要内容：广大党员要按照各自的岗位特点，从提高自身思想政治素质、立足岗位争创一流业绩、服务人民群众、带头构建和谐社会的实际出发，着重在做好本职工作、服务人民群众和自我约束、自我教育、自我提高等方面作出承诺。党员领导干部要着重在科学决策、带头执行民主集中制、维护班子团结、解决影响改革发展稳定和群众关注的突出问题、廉洁自律等方面作出具体承诺。机关、事业单位党员要在完成岗位职责和服务群众办实事两个方面作出承诺。

三、方法步骤

在创先争优活动中建立“两诺三评”工作制度，就是基层党组织、广大共产党员结合自身实际，通过简明扼要、贴近基层、贴近群众、切合实际的语言公开承诺、扎实履诺，围绕公开承诺落实情况，组织开展领导考评、党员自评、群众测评，建立起创先争优活动公开承诺、上评下议的动力机制，确保创先争优活动真正落到实处。“两诺三评”以支队各党支部为单位，按以下方法步骤组织实施：

1、承诺动员阶段（2010年8月1日——2010年8月12日）

主要抓好二项工作：

一是动员部署。召开动员大会，进行专题安排部署，进一步明确建立“两诺三评”制度的目的意义、重点内容、目标要求和方法步骤。

二是在各党支部认真组织党员开展集中培训动员，培训以《》和总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、省市委有关“创先争优”活动等为主要内容。通过集中培训动员，统一思想，提高认识，增强各党支部和党员参与承诺制的自觉性。明确全支队各党支部和全体共产党员都是承诺主体。每名党员每年至少做出一次承诺，鼓励一年多次承诺和就某项工作或某事进行一事一承诺。承诺可以是个体承诺，也可以是群体承诺，对于影响范围广，完成难度大的事项可以由几个党支部或多名党员联合承诺共同完成。

2、具体提出承诺内容阶段（2010年8月13日——2010年8月24日）。

在深入学习培训、广泛发动的基础上，各党支部和党员要采取多种形式，征求群众意见，了解群众所想所盼，及时对群众反映的问题和建议进行梳理归类。要实行设岗定责制，制定好承诺计划。各党支部和党员都要根据岗位要求、职能特点，参照“五个好”、“五带头”具体要求和“基层党组织、党员承诺的主要内容”，结合自身实际提出承诺事项和争先进、创优秀的具体目标。承诺计划要明确承诺事项、落实时限、联系电话等内容，避免空话、套话、喊口号，做到符合实际，力所能及，简明具体可操作。

3、公开承诺内容阶段（2010年8月25日——2010年8月31日）。

各党支部和党员的承诺计划确定后，要通过制定岗位承诺牌、实行办事流程公开承诺、发放承诺服务名片等办法，采取板报、广播电视、会议、承诺书、承诺专栏等形式，将承诺计划向群众多渠道、多形式公开，自觉接受群众监督，满足群众的需求，推动承诺制向履诺发展。

4、履行承诺阶段（2010年9月1日——2010年12月9日）。

各党支部和党员要针对承诺的内容制订具体措施和阶段性任务目标，以实际行动履行承诺。各党支部要建立工作例会制度，至少每季度召开一次工作例会，及时掌握承诺落实情况，并把履诺情况以适当形式在一定范围内进行公示。各党支部和党员要主动做好汇报自身履行承诺的情况。汇报要实事求是，客观真实，重点突出，特色鲜明，反映各党支部和党员承诺履诺工作的真实情况。各党支部还要对履行承诺情况进行不定期的督促检查，对好的典型、经验和做法，要及时加以推广，针对督查中发现的问题，要督促加以整改。

5、组织履诺评议阶段（2010年12月10日——2010年12月19日）。

结合民主评议党员，围绕各党支部和广大党员公开承诺落实情况，采取“领导考评、党员自评、群众测评”的方式，对党支部和党员履行承诺情况进行民主评议，确保承诺事项真正落到实处。

一是领导考评，即支队党委对各党支部创先争优活动开展情况进行考评。党支部要针对考评对象的实际情况，细化考评标准，提高考评的针对性，加强督促检查。采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。支队党委书记将对各党支部和党员承诺、履诺情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。对思想不重视、工作不得力的，要求限期整改。

二是党员自评，即各级党支部结合党员民主评议，召开全体党员大会，开展党员评价党支部、党员之间互相评、党员个人剖析评三项评议。党员评价党支部，即由党支部负责人总结承诺事项履行情况，说明存在的问题及下步打算，由党员做出书面评价及意见建议；党员之间互相评，即由全体党员对每名党员的履诺情况进行评议，当场打分；党员个人剖析评，即每名党员结合各自职责，就个人思想、工作情况进行一次剖析，找差距、查不足。

三是群众测评，即通过发放调查问卷、个别走访等方式，面向社会进行创先争优活动满意度测评。市城管支队党员评议对象侧重于服务对象和基层党员群众。

6、考核评比总结阶段（2010年12月20日——2010年12月28日）。

每年以各党支部为单位召开兑现情况通报会，对各党支部和党员的履诺情况进行总结，实事求是地分析“两诺三评”工作中的成效和不足，找准履诺工作中存在的突出问题，对下一步如何更好地履诺，扎实推进创先争优活动，提出明确具体的要求。要把总结情况以适当形式在一定范围内向群众进行公开，以促进承诺兑现的自觉性。对履行承诺较好、群众比较满意的党支部和党员要给予表彰奖励，并作为评先评优的重要依据；对不能很好地履行承诺，群众反映差的党支部和党员要给予批评教育。

四、几点要求

1、要加强组织领导，形成工作合力。党委书记为推行党员承诺制的第一责任人，分管负责人为具体责任人，各党支部书记为直接责任人，要明确分工，落实责任，齐抓共管，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党组织每年年初要组织召开一次公开承诺大会，党组织率先承诺，同时要组织引导全体党员公开进行承诺，要建立党组织、党员公开承诺台帐，签定承诺责任书，明确承诺内容、完成时限、责任人，确保承诺工作有始有终。

2、要加大督查力度，确保取得实效。要建立和完善监督机制，充分发挥社会各界的监督作用，通过组织监督、党员监督、群众监督等办法，切实形成有效的监督约束机制，时刻提醒党员兑现承诺，确保党员时时处处发挥先锋模范作用。要建立和完善考核机制，把承诺兑现情况作为年度考核基层党组织、民主评议党员的一项重要内容，通过季度检查、半年通报、年终考评的办法，确保承诺事项真正落到实处。要大力宣传活动中涌现出来的先进人物和典型事迹，努力营造创先争优的浓厚氛围，及时总结、推广活动中的好做法、好经验。要把推进“两诺三评”工作情况作为各党支部和党员创先争优评比的重要依据。

3、要做好结合文章，提升党建水平。

一要与围绕中心服务大局紧密结合。引导和激励党支部和广大党员围绕推进重大项目重点工程建设、为群众办实事、做好事、解难事等方面开展承诺和履诺，发挥党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用和党员的先锋模范作用。

党员个人岗位承诺 篇3

适应形势要求，注重创设加强先进性教育的新载体

构建先进性建设长效机制，必须顺应时代要求，坚持与时俱进，不断创新。面对建立先进性长效机制的新形势、新任务、新要求，我们始终注重把“党员长期受教育”、“关键要取得实效”作为先进性教育的一项重要任务来抓。

加强先进性需要好的载体来承担。先进性教育活动结束后，围绕建立先进性长效机制问题，我们在苦苦思索。回顾总结整个先进性教育活动，我们认为结合实际创设的“五进五送”、“整治三车”、“四项工程十件实事”、“三双”活动等活动载体，是推动我市三批先进性教育活动顺利开展、确保活动取得圆满成功的重要经验。黄冈市委领导提出的党员目标责任明白卡活动，我们认为正是我们要寻找的加强先进性建设、建立先进性长效机制的一个好载体，市委决定在全市范围内扎实开展好这一活动。

彰显先进性需要具体内容来体现。市委认为，党员的先进性标准是规定了的，而先进性具体要求则因岗位、年龄、文化和能力有所区别。针对这一实际，我们要求全市各基层党组织和广大党员，按照不同类别、不同岗位提出党员先进性的共同要求；根据党员个人的年龄、文化、能力和特长，不同时期提出不同的目标责任。让明白卡的先进性内容贴近党员实际，便于党员表达，易于为党员接受，利于广大群众监督，使明白卡成为一张推动党员发挥先锋模范作用、永葆党员先进性的长效卡。

践行先进性需要一定形式来保证。我们认为，开展党员目标责任明白卡活动，不能只在“嘴上夸夸、纸上画画、墙上挂挂”，群众看党员的先进性，不是看党员说了什么，而关键是看党员干了什么，干得如何。为此，我们以明白卡的形式，将卡片发给党员，起到自我激励、自我教育、自我管理的作用；将目标责任内容和践诺情况在党内公开，向群众公示，接受党员和党组织评判，接受群众和社会监督，使广大党员心中有压力、践行有动力、承诺有效力，永葆党的先进性。

把握重点环节，积极寻求开展明白卡活动的新途径

在总结推广过程中，市委紧紧围绕“做什么让党员明了，如何做让组织监督，做得怎样让党员群众评议”的思路，抓住开展明白卡活动中的一些关键性、重点环节，认真研究，提出对策，确保党员目标责任明白卡活动成为促进广大党员发挥先锋模范作用、永葆先进性的具体实践活动。

承诺事项具体化。在坚持共性内容由各基层党组织负责提炼，个性内容按照个人报、党员议、支部定的基础上，我们要求所有党员的具体责任目标，必须与自己的身份、岗位、特长结合起来，承诺的事项讲得出、做得到、看得见、行得通，简单明了，简便易行，针对性强，易于操作。有的党员领导干部作出“围绕麻城实现率先崛起、跨越式进位的目标，年内引进一个投资达千万元的企业进园区”的承诺，在服务经济、促进发展上发挥表率作用；有的机关党员作出“不抹不赌，少说多做，结对帮扶两个农村贫困户脱贫致富”的承诺，在转变工作作风、帮助群众致富上发挥示范作用；有的事业单位党员作出“多看书多学习，年内力争拿个省能手级”的承诺，在刻苦学习、苦练技术上发挥带头作用；有的农村流动党员作出“多学手艺多收集信息，为家乡父老提供两条以上的致富信息”的承诺，在服务家乡发展上发挥出谋划策的作用。明白卡的目标责任内容，既坚持了先进性要求的原则统一性，又突出了不同对象的个别差异性，将先进性的标准具体化，将落实先进性的要求行动化，从而激发出党员的内在动力。

践诺行为透明化。看一个人能否践诺，不光是看其态度，看其能力，更是看其素质，看其党性。为了促使党员更好地践诺，在党内，我们通过召开组织生活会的形式，采取自己检查、党员评议、支部帮助的形式，对党员明白卡的目标责任落实情况进行检查评议，认真查找党员在理想信念、宗旨观念、工作作风、服务能力等方面存在的突出问题及其原因，就像拿镜子照自己，拿尺子量践诺情况，使问题查得更准、原因剖析得更深、整改措施更有针对性。在党外，通过公布明白卡的目标责任落实情况，让群众看党员是否以实际行动践行自己的承诺，是否做到立言立行，言行一致，建立起群众对党员、党员对党员实践先进性的全程监督，给群众以明白，给党员以压力，从而更好地激励和促进党员保持先进性。我们要求每个党员的践诺情况，个人要做好记录，支部要作好记载，定期要公示。每个基层党组织都有一个目标责任明白卡践诺情况公示牌。

考核评价制度化。我们专门制订了明白卡活动党组织考核细则、党员个人考核细则，并相应地制订了考核评分表，采取单位自评、群众参评、组织考核的形式，对基层党组织的活动组织、活动开展、活动效果三个方面十五项内容进行百分制量化全面考评，采取党员自评、党员互评、群众参评、支部考评的形式，对共性目标完成情况和个性目标完成情况，进行逐项检查，量化考评。一些窗口服务单位、执法执纪单位，还在网上公开征求网民对党组织、党员个人践行目标责任的意见，并把网民的意见作为群众参评意见的一项重要内容。一些单位还公开邀请行风监督员、服务对象参与考评。考核按优秀、良好、合格、不合格四个等次进行评价。总分在90分以上的为优秀，80—89分的为良好，60—79分的为合格，60分以下的不合格。考评结果直接记入个人考评手册，载入党组织和党员个人档案。

结果运用规范化。市委明确规定，党员目标责任明白卡的考评结果，将作为基层党组织评先和党员个人评先表模的主要依据。考评结果的规范化运用，极大地争取了组织资源，形成了基层党组织主要领导亲自抓，分管领导直接抓，政工人事干部具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，推动了全市1820个党支部党员目标责任明白卡活动的全面开展。考评结果的规范化运用，极大地增强了广大党员践行目标责任的责任感、紧迫感，激发了广大党员自觉履行党的宗旨、始终保持先进性的内在动力，达到了“点燃一盏灯，照亮一大片”的效果。

强化责任意识，深入探索发挥明白卡作用的新机制

明白卡活动是构建先进性建设长效机制中的一个发明创造，是推动党组织履行管党责任，促进广大党员发挥先锋模范作用的一个有效载体。我们在实践中深深地体会到，要让明白卡持久地发挥作用，就必须深入探索发挥明白卡作用的新机制。

把明白卡作为一张教育卡。我们制作的明白卡虽然有佩戴式、台座式、卡片式、年画式四种样式，但其共性内容、个性内容却千差万别。明白卡要让党员真正做到明白，就要让明白卡起到教育卡的作用。要让明白卡成为党员亮化内心思想的“公告牌”。通过这张公告牌，把党员个人对的理解和先进性具体要求的认识，经过提炼后用简单的语言表达出来，成为今后努力的方向和行动指南。要让明白卡成为党员外在形象的“身份证”。通过这张身份证，将党员个人的相片连同目标责任内容张榜公布，使党员有身份感、荣誉感，更有压力感、责任感。要让明白卡成为党员公之于众的“承诺书”。把党员的“言”与“行”，“诺”与“践”向群众公布，进一步强化党员的群众观念和自律意识。

把明白卡作为一张管理卡。明白卡既有党组织对党员的共性要求，也有党员个人自己提出的目标责任。一张小小的明白卡，使党员明白了身份、明确了责任，增强了责任意识和自律意识。一些党员感觉党的工作不再是务虚的工作，先锋模范作用也不再是空喊的口号。市国税局结合党员目标责任明白卡活动，局党委决定在各办证大厅大力推行“一窗式”、“一站式”、“一次式”服务，开辟党员服务通道，改进征管服务方式，落实税收优惠政策，让党员的作用在服务纳税对象中发挥，以优质的服务来彰显党员的表率作用。由于党员的带头示范，窗口的服务质量不断提升，逐步建立了新型的税收征纳关系，促进了税收与经济社会和谐发展。全市通过明白卡管理党员，起到了把党员身份亮出来，把党员形象树起来的良好效果。

把明白卡作为一张联系卡。明白卡要求的虽然是党员要明白自己的目标责任，但通过发放、制作、管理明白卡，加强了基层党组织和党员、党员和党员、党员和党外群众、下级党组织和上级党组织之间的联系。党组织通过发放明白卡来联系党员，党员将自己拟订的目标责任交给党组织审定。座落在麻城市经济开发区的外来投资企业——卓尔金龙纺织有限公司，是一家非公有制企业，我们通过开展明白卡活动，很快在这家企业建立了党组织，13名流入该企业的党员主动亮明身份，并向企业党组织递交了自己撰写的目标责任。通过个人写、党员议、支部定的形式，把素不相识的流动党员团结在一起，把企业党员和企业党组织紧紧地联系在一起，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

党员个人岗位承诺 篇4

为认真贯彻落实中纪委七次全会精神，努力实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，积极探索党内监督和党员自我约束的新路子。经研究决定，在市级机关10个单位进行党员廉洁自律承诺的试点工作。现把有关事项通知如下：

一、承诺内容

党员廉洁自律承诺书原则上可与以下四个方面内容挂勾，具体内容可根据个人的思想、生活、工作等而定。一要与政治纪律挂勾。要自觉遵守党纪国法，坚持四项基本原则，敢于同一切腐败现象和行为作斗争。二要与自己的工作岗位挂勾。要忠于职守，爱岗敬业，认真履行好自己的工作职责，坚持做到勤政为民、秉公办事，不和假公济私。三要与“八小时以外”管理挂勾。不去不该去的场所，不做不该做的事情，不说不该说的言论。四要与自己的身份挂勾。要时刻清楚自己是一名国家机关工作人员，更是一名共产党员，要自觉做到非法之财不取，违规之礼不收，德外之情不近，时时处处严格要求自己，自觉维护党在人民群众中的形象。

二、承诺形式及时间

试点单位党组织一律以党支部形式进行，各支部可根据本部门机关实际选择不同的承诺形式。

1、党员个人签名的《党员廉洁自律承诺书》；

2、党员集体签名的《党员廉洁自律承诺书》；

3、《党员廉洁自律承诺书》应一年一签，试点时间一年半，从今年7月份起至明年底结束。

三、承诺组织

各支部无论采取哪种承诺形式，都要以支部为单位召开党员大会，党员个个宣读《党员廉洁自律承诺书》，或党员集体宣读《党员廉洁自律承诺书》。《党员廉洁自律承诺书》应一试两份，一份由党支部张贴公布或保管，一份由个人保管，备以对照检查。

四、承诺监督

试点期间的党支部应至少一年两次召开党员大会，督促党员个人对《党员廉洁自律承诺书》情况进行对照检查，并要对履行情况作为召开组织生活会、民主评议党员的重要内容，使承诺工作真正落到实处。

五、几点要求

1、要搞好思想发动。各试点单位机关党支部要深入搞好思想发动工作，讲清在机关党员中进行党员廉洁自律承诺试点工作的目的意义，党员廉政承诺工作是加强机关党风廉政建设的新内容，是从严治党的根本要求，是加强党的作风建设，保持党的先进性和纯洁性的需要，使党员时时刻刻做到自重、自省、自警、自励。要教育广大党员，要从讲政治的高度正确认识此项工作，要切实克服和纠正在普通党员思想中存在的党风廉政建设与己无关的错误思想认识，树立全党抓、抓全党的思想观念，做到党员人人参与，从自身做起。

2、要领导带头。党员廉洁自律承诺是新形势下加强党内监督的新举措，加强党风廉政建设对于机关党员领导干部来说尤为重要，党员领导干部既是部门机关的领导，也是党内普通一员，要重视、支持、带头参与这项工作，使党员领导干部过双重组织生活的内容更加充实，规定更加落实。

3、要认真组织。党员廉洁自律承诺试点工作做得好不好，关键在于各机关党组织、支部书记和支委班子要精心组织，努力创造一个良好氛围，要防止党员廉洁自律承诺试点工作中的形式主义，使每个党员都能在严肃而有意义的组织生活中受到启迪和教育。

4、要搞好承诺后监督。党员廉政承诺的目的在于党员自己管理自己、自己约束自己，公开的承诺则是党员个人为了接受组织和其他党员对自己的监督和管理。要真正把党员的廉洁自律承诺落到实处，一方面要靠党员自己在实际工作中经常用自己的承诺对照检查自己，另一方面，还要积极主动地接受组织上和群众对自己承诺的监督。

5、试点单位党组织要经常分析、总结试点工作遇到的新情况，帮助机关党支部解决试点工作中的疑难问题，要总结各党支部在试点工作中的好经验，好做法，要把试点工作中的进展情况及承诺中的好人、好事及时报机关纪工委。

党员岗位承诺书 篇5

为了做好创先争优第二阶段公开承诺，使公开承诺能围绕中心、突出重点，xx镇早部署、实谋划，专题召开班子会研究部署公开承诺工作，对于各支部、党员公开承诺的内容、标准及步骤明确了具体要求。一是定“诺”相宜。明确各党支部和党员要紧扣“五个好”、“五带头”要求，以正在干的事为中心，从最薄弱的环节入手，从群众最关心的热点难点问题突破，确定出有针对性的承诺内容。二是行“诺”适度。镇班子、包村党建指导员分别对各支部、支部书记和党员个人的承诺目标进行把关，班子会集体研究审核各支部承诺事项，党建指导员从承诺事项是否体现岗位、职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行入手，指导和帮助各村支部书记和党员个人确定承诺事项，对不符合要求的指导督促，加以完善，坚决杜绝讲空话、说套话，确保承诺目标切实可行。三是示“诺”公开。各党支部和党员的承诺通过会议、展板、板报、广播等形式向社会公开，广泛接受社会和群众监督。四是践“诺”认真。镇党委和村分别成立公开承诺事项落实督办小组，对各支部和党员承诺事项的落实情况进行跟踪督考，定期调度和通报，切实把承诺事项落到实处。

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7月1日，xx公司召开党组织和党员公开承诺暨“七一”表彰大会，公司直属机关党委、党支部代表和党员代表在大会上作出公开承诺。

7月2-5日，公司各支部书记和党员代表赴上海参观中共一大会址和宋庆龄故居，缅怀革命先烈的丰功伟绩，争做合格的共产党员。

按照上级党组织的要求，公司各支部和每个党员的公开承诺经直属机关党委或所在支部认真审核，全部公开上墙，接受上级组织和广大群众的监督。公司党组、直属机关党委要求各支部和党员要围绕承诺事项，制定具体措施，以实际行动履行承诺。

各支部重点围绕以下三个方面承诺办实事：一是围绕公司中心工作进行承诺；二是围绕学习实践活动整改事项进行承诺，将未完成的整改事项作为承诺的重要内容；三是围绕创建“学习型”支部和争当先进支部工作进行承诺。

党员重点围绕以下三个方面进行承诺：一是围绕岗位职责，将创新工作思路、改进工作方法、提升工作水平等方面作为承诺的内容。二是围绕服务群众，将转变工作方式、提高工作质量、优化工作环境、为群众办力所能及的实事好事作为承诺的内容。三是围绕自身建设，把遵守社会公德，倡导传统美德，树立甘于吃苦、乐于奉献的自身形象作为承诺的内容。