《财务部职责分几大类【汇总30篇】》
财务部职责分几大类（精选30篇）
财务部职责分几大类 篇1
一.财务主管工作职责
1.负责制定本公司内部财务管理制度,并领导,督促会计人员贯彻执行.
2.组织领导本公司会计核算,协调各会计岗位人员分工,检查审核会计核算结果.
3.加强日常财务管理和成本控制,为公司高层提供真实有效的会计信息资料
4.规划本公司税收计划,保证按时申报,及时纳税.
5.负责组织实施公司财产清查工作,保证资产帐实相符.
6.搞好财务部门人力资源管理,提高本部门整体业务素质.
二.总账会计工作职责
1.复核出纳转来的原始单据是否齐全完备,保证资金收支的完整及真实性.
2.设置公司总帐帐户,并根据原始单据编制会计凭证.
3.凭以登记各明细分类帐,并及时与总账核对,保证账账相符
4.核查公司产成品出库记录，按月监督仓库产成品盘点，保证账实相符。
5.核实公司固定资产变动资料，按月计提折旧，并编制固定资产报表。
6.核对业务部客户对账单，复核供应商对账单，编制应收及应付账款明细表，保证公司营业收入及支出的准确无误。
7.按月编制公司利润表，资产负债表等相关会计报表及主要会计指标说明，为公司经营决策提供数字依据。
8.完成公司安排的其他工作任务。
三.材料，成本会计工作职责
1.审查原材料收发的原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容数字是否完整资准确。
2.根据核查无误的收发凭证登记原材料的购进，领用及退回，并随时与仓库日报表核对。
3.负责监督盘点公司原材料库存，保证账实相符。
4.按月核对供应商对账单，编制当月应付账款报表，并根据核对无误的对账单及相关单据填制付款申请书。
5.正确分配原材料成本，合理分摊制造费用及人工工资，为总账会计提供完整的产品成本报表。
6.核对外加工产品材料报表，正确核算外加工产品成本。
7.完成财务主管安排的其他工作。
四.工资核算会计工作职责。
1.归纳整理公司相关工资文件，并针对工作实际提供修改意见及其他建设性意见。
2.整理汇总公司奖惩记录，考勤记录及生产统计等相关工资资料，及时准确核算员工工资。
3.及时准确核算离职人员工资。
4.完成财务主管安排的`其他工作。
五.税务会计工作职责。
1.催要供应商增值税进项发票，并及时认证。
2.负责开具本公司销项发票，并核算公司当月应交税金。
3.整理，归纳公司发票资料，编制凭证并据以登账。
5.保管，整理公司对外账务档案及税务资料。
6.处理与税务有关的其他事项
财务部职责分几大类 篇2
1、自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益；
2、严格遵守与公司签订的保密协议；
3、负责产成品、原材料、低值易耗品和其他物料核算；
4、制造费用分摊及结转以及相关账务处理；
5、计算产品成本并编制产成品报表；
6、进行产品成本分析，提供产品成本降低途径；
7、参与车间生产成本管理；
8、修订产品成本核算办法，编制产品成本定额，并监督执行；
9、按公司产品成本核算管理办法核算公司产品成本；
10、规范监督公司库房材料出入库情况；
11、指导库房每月期末盘点工作；
12、监督公司资产的安全与完整；
13、负责成本会计资料的整理保管工作，
14、协同材料员、统计员做好生产材料的控制使用工作；
15、协助生产部长做好生产成本数据收集、分析工作；
16、为优化产品成本核算流程，提供建议及解决方案；
17、发生突发事故后，必须立即上报给董事长（总经理）或政府相关部门负责人，并及时作出处理；
18、不能将在工作中接触到的任何信息出卖用于谋取私利或泄露给第三方；
19、离职后三年内不能在与环保同类的`企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司；
20、必须服从领导的其他工作安排；
21、以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务；
财务部职责分几大类 篇3
1、组建并带领财务团队，完成4S店资金、会计核算、收支，以及履行总部财务监管职责;
2、组织并执行4S店经营过程中资产、资金的流动审核与监控;
3、组织并执行4S店日常会计核算、税务、费用报销，并维护当地银行、税务等与财务相关部门关系;
4、组织并执行公司资产管理，保证资产处于有效掌控中;
5、组织4S店财务管理制度的落实，并监督执行;
6、对4S店经营进行财务分析，向总经理和总部财务部提供分析报告、经营报表;
7、组织资金筹集及有效管理，催收和清偿款项，提高资金使用效率。
财务部职责分几大类 篇4
1、负责日常凭证、账簿、报表、账目核对等财务事项
2、完成各项财务结算，会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据;
3、负责工商、税务、银行、社保等相关业务处理;
4、负责公司全盘账务处理、日常税务申报、年度报表、汇算清缴，按时出具财务报表;
5、做好成本核算、研发费用加计扣除和企业增值税、所得税核算工作。
6、协助公司领导完成其他日常事务性工作
财务部职责分几大类 篇5
1、负责资金内外的'调拨;
2、费用报销款项支付;
3、收付费业务操作;
4、库存现金、财务重要单证及印章保管;
5、网上银行操作;
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、学历:大学本科及以上学历;
2、专业:财会类相关专业;
3、工作经验要求:1-2年财务岗位工作经验,同时具备一定保险业知识;
4、能力要求:具有独立工作和学习的能力,工作认真细心,具有较强组织协调和沟通能力,能承受一定压力并服从公司其他工作安排。
财务部资金管理岗位职责3
岗位职责:
1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析;
2.财务收入情况分析;
3.保证金及席位资金管理。
任职资格:
1.全日制硕士及以上学历，财务、会计相关专业;
2.3年以上金融行业财务工作经验;
3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。
财务部资金管理岗岗位
财务部职责分几大类 篇6
1、协助供应链管理部完成年度预算的编制及审核;
2、汇总审核工厂成本及其他影响利润项预测数据，审核物流费用预测数据，出具事业部贸易类产品成本预测数据;
3、结合实际业务情况，充分与供应链管理部各组人员沟通，合理预测供应链端经营数据。
4、对供应链管理部预算执行情况进行过程监督与预警，实现事前管控，找出执行偏差问题及原因，提报事业部经营者进行整改及跟踪;
5、根据事业部整体各项业绩指标，出具各级业务人员预算考评数据，保证提供数据及时、准确。
财务部职责分几大类 篇7
1、办理现金收支业务及银行结算业务，每日及时登记现金日记账及银行日记账，做到日清月结;核对银行未达账项，编制银行余额调节表;
2、一般纳税人、小规模纳税人个税款缴纳事宜;
3、日常费用报销和网银操作处理;负责开具各项票据;
4、了解银行对公业务、结算业务和外汇收支及结汇经验;
5、熟悉海关保函、保证金、及税款相关事项办理。
6、处理公司在各个跨境电商网络平台销售数据状况相关工作及公司各物流渠道对账工作;
7、负责与国内外银行及各收款渠道的对外联络;
财务部职责分几大类 篇8
1.负责分公司维护、订单处理、客户收款入账;
2.负责应收账款管理、催收;
3.负责分公司税收申报及会计凭证和会计档案的管理;
4.负责资产投入，押金收取管理，降低资产损失风险;
5.负责分公司资金管理，处理银行业务;
6.完成领导交办的其他任务。
财务部职责分几大类 篇9
1、负责工厂财务部的日常管理，组织开展预算、会计、资金、税务等工作;
2、完成成本核算相关工作，并编制成本考核报表;
3、根据总部财务规划及公司经营需要，编制相关的财务、成本分析报告。
财务部职责分几大类 篇10
1.出纳员负责现金、支票、的保管工作，要做到收有记录，支有签字。
2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理，对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。
3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记账，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
4.支票的`签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票;对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人;应定期监督支票的收回情况。
5.办理银行业务要核对金额是否准确，经领导批准后方可签发，不得随意办理汇款。
6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
7.对库存现金要严格按限额留用，不得超出限额。妥善保管现金、支票、,不得丢失。
8.杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。
9.债权、债务及时登记，及时查清。
10.对商场的财务档案要立册,严格执行査阅制度及保管制度。
11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度,发现问题及时上报主管经理。
12.按时完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
财务部职责分几大类 篇11
工作内容：主要负责对酒店营业成本核算和费用及固定费用进行控制，监督和分析，同时对成本控制，收货部仓库实施行政和人事的管理。
工作职责：
一、业务管理、控制职责
1、成本管理：
A、 根据餐饮部资料，制定出食物和饮品的成本。
B、 根据财务系统和操作程序的要求建立一整套有关帐目的控制表，以达到控制的目的。
C、 运用正确的方法计算成本和费用，并要做到帐帐相符，帐表相符。
D、 定期出成本报告，分析总结酒店营运成本费用并提出合理的建议。
二、仓库管理
1、 建立物资帐目系统及控制程序。
2、 制定验收货物的控制程序，严格把好质量关。
3、 进行市场调查，掌握物质价格。
4、 做好信息工作，及时将有关资料信息反馈有关部门。
5、 搞好与各部门的协调工作，协助会计做好对帐工作。
6、 做好资料存档。
7、 爱护公物设施，注意防火安全。
8、 严格组织纪律洁身自爱，杜绝一切违法的思想和行为。
工作程序和制度：
一、日常工作程序
1、 审查各部送来的仓库领料单。
2、 核查仓库送来的记由联在电脑中确认发货数据记帐联存档。
3、 审查收货部送来的收货记录，在电脑中进行数据确认存档收货记录。
4、 审查关计算部门间的转货单。
5、 根据餐饮送来的标准菜普计算出每一道菜及酒水的成本价格，为销售价格的制定提货依据。
6、 月末对各仓库进行对帐及盘点，将实际盘点数汇总打印仓库盘点表。
7、 月末到出仓库差异报告，报批后做调整。
8、 每月底对各厨房及酒店进行月末盘点整理后输入电脑打印一套各厨房，酒店月末盘点表。
9、 月末对商场进行盘点，并计算商场成本编制有关的记帐凭证送交总帐。
10、 月末编制各部门文具用品、耗用一览表送财务总监查明。
11、 月末计算当月食品、饮品成本及各种费用编制有关的记帐凭证送总帐会计。
二、对低值耗品及固定资产的控制
1、 每月摊销固定资产及低值易耗品的费用打印出有关的报表，编制记帐凭证交总帐会计。
2、 每年年末对酒店所有固定资产及低值易耗品进行一交全面的盘点并编制盘点报告送有关领导审查。
一、物资报废处理
1、 到部门送来的报损单，成本控制部门要及时到现场查看报损是否属实，报损的原因是否属实和合理。
2、 报损单核查后要经成本部门签字后送交财务部经理或财务总监批准。
3、 固定资产及低值易耗品的报损需经工程总监证实，经财务总监总经理批准后方可生效。
4、 成本会计要及时将报损物品输入电脑，月末打印本月报损物品清单。
二、物品价格控制
5、每5天对菜单上物品的价格重新查价定价，确保酒店利益，
6、每六个月对杂货表上的物品进行市场调查，及时高速因季节变化，而导致的不合理的价格。
7、日常对酒店常用物品要进行抽样市场调查以确保其人价格的合理。
五、月末编制成本报告
1、 全面概况分析。
2、 食品与饮品成本分析。
3、 预算成本与实际成本的比较;
4、 宴请及员工餐费成本一鉴表;
5、 仓库移动缓慢物品及过期食品项目表;
6、 酒店各类物品存货情况一览表;
7、 各部车辆耗油情况。
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1.财务部职责
财务部职责分几大类 篇12
岗位职责
1.负责部门日常行政事务及部门内各类会议的协调安排等工作;
2.负责本部门日常应用文件(如各类政策、作业指引、流程、表单等)数据库建立及定期更新;
3.负责部门内部文书管理工作及本部门日常各类费用的.申请、经审批后报销发放工作;
4.负责上级指派的接待类工作,如安排约见、会议室安排、会议提醒、日常客户联络等;
5.协助区域每月管理月报的信息汇集及文本编制、装订;
6.在上级指示下,协助财务类基础事务工作的开展。
职位要求:
具备财务管理、会计、审计类专业大学专科或以上学历;具有会计从业资格证;
具备丰富的行政、文书管理、财会管理知识,并具有实际操作和管理经验;
电脑操作熟练,具备良好的书面及口头表达能力,英语良好者优先;
具有3年以上相关工作经验,如有地产公司相关工作经验者优先;
工作责任心强,具有良好的职业道德和操守,并具有良好的团队合作精神
财务部职责分几大类 篇13
1、能独立处理公司日常全盘帐务;
2、整理保管会计凭证，会计账簿以及其它财务资料;
3、负责公司的税务申报工作;
4、负责与银行、税务等部门的对外联络;
5、完成领导交代的其它工作。
财务部职责分几大类 篇14
一、岗位设置：
1、财务经理：部门负责人，领导财务部日常工作，负责制定和修改财务制度，检核会计信息的真实完整。
2、报表及总账：编制财务及管理用报表，核对账证、账账及账表一致。
3、成本：负责成本核算。
4、税务：按时申报纳税。
5、应收应付：催收货款，按时付款。
6、出纳：现金、银行收支。
二、岗位职责：
1、财务经理岗位职责：
a、具体领导本企业的会计工作，协助总经理负责领导企业的财务会计工作，组织企业开展全面经济核算，对各项财务会计工作定期研究、检查和总结，不断地改进和完善。
b、参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公司的发展规划，参与讨论审批年度综合计划。
c、参与制定公司的经济责任制，组织建立和健全公司的经济核算办法及财务会计制度。
d、负责组织审查重要的经济合同。
e、负责组织产品价格的制定。
f、组织公司开展财务成果预测，参与公司重大项目的可行性研究，以便为公司提供可靠的资料和可行性建议。
g、与总经理、部门经理配合，推广现代管理方法，提高公司的现代化管理水平。
h、组织会计人员学习，负责对会计人员的考核，参与研究会计人员的任用和调配。
2、报表及总账岗位职责：
a、设置会计科目并确定各科目的核算范围。
b、设置财务核算办法及核算周期。
c、负责编制资产负债表、利润表现金流量表及其他管理类报表；
d、负责管理会计凭证和财务会计报表。
3、成本岗位职责：
a、根据经营特点和管理需要，拟订本企业的成本核算办法。
b、编制成本、费用计划，要按年按季按月层层分解，层层落实，组织成本、费用计划的实现。
c、加强成本管理的基础工作，会同有关部门，建立健全各项原始记录，为标准成本提供可靠的依据。
d、核算产品成本，严格按照成本核算办法的规定，正确归集、分配生产费用。
e、编制成本、费用报表，进行成本、费用的分析和考核。
f、协助管理在产品和半成品。
4、税务岗位职责：
a、办理企业各项税务的申报、缴纳、调查、复查等事项。
b、办理企业税务年检事项。
c、办理减免税申请事项。
d、办理企业登记、变更登记、营业登记及变更等有关事项。
e、协助财务经理办理会计师年度报表查账事项。
f、编制有关的税务报告及相关的分析报告。
g、办理其他与税务有关的事项。
5、应收应付岗位职责：
a、建立往来款项结算手续。
b、办理往来款项的'结算业务。
c、负责应收款项的催收及出货前财务审核业务。
6、出纳岗位职责：
a、办理现金收付和银行结算业务。
b、登记现金和银行存款日记账。
c、保管库存现金和各种有价证券。
d、保管有关印章、空白收据和空白支票。
财务部职责分几大类 篇15
1、根据公司年度运营战略目标，制定年度财务管理规划，并分解下达部门各岗位年度工作目标与组织落地实施;
2、负责梳理现有财务管理体系与制度并优化，不断建立和完善符合公司阶段性发展需要的财务管理制度体系，并监督与落实实施;
3、主导公司重大业务、财务等问题的研讨，根据公司现状与市场信息，分析并输出专业性财务分析报告，为决策层提供建设性决策参考;
4、参与公司年度经营计划的研讨，从财务预算、成本、风险管控等专业性财务视角为决策层决策提供参考意见;
5、全面统筹公司成本管理、内控管理、资产管理、税务筹划、财务风险管控、财务分析、报表等财务管理工作;
财务部职责分几大类 篇16
1、 完成采购部门提交所有表单审核。
2、 单价及金额的核实。
3、 开拓同类产品新供应商。
4、 每月核对采购对账
7、完成上级领导交办的其他相关工作。
财务部职责分几大类 篇17
1、负责公司的财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
5、审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。
6、保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。
财务部职责分几大类 篇18
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与保管发票;
3、参与公司年度预算的制定，月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;
4、负责与银行、税务等部门的对外联络;
5、上级领导安排的其它工作，并做好相关部门的配合和协调工作。
财务部职责分几大类 篇19
1、负责财务核算、成本核算及管理、财务报表和定期报告;
2、负责预算管理和财务分析及其他专项分析，为公司相关部门提供服务和支持;
3、负责税务管理及筹划，资金管理及运作;
4、参与企业重大财务事项，包括年度经营计划和预算方案，投融资等决策事项;
5、协助IPO上市的准备工作，协调上市公司等各项事务，与各专业的中介机构对接，配合中介工作;
6、负责组织相关人员进行证券法律法规、上市规则及证券交易所其他相关规定的培训;
7、上市后按照公司信息披露制度，结合公司发展情况组织相关报告编制，定期检查、调整、改进公司对外信息披露等。
8、完成董事会、公司领导交办的其他工作。
财务部职责分几大类 篇20
1.处理往来财务，参与编制成本、费用计划;
2.建立健全原始记录，严格计量制度;
3.负责成本核算，编制财务报表;4.配合业务经理处理相关的文件
财务部职责分几大类 篇21
岗位职责:
1、严格按照公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作。
2、在岗期间,除按公司规定准备的零用金外,一律不准携带现金入收银台;不准私自套汇或变相套汇。
3、严格按照收银工作流程对电脑、刷卡机、检钞机等收银设备的使用,要严格按规定的进行操作,否则,由此出现的失误按规定给予处罚。
4、实行微笑服务和唱收唱付的服务方式,杜绝一切因货款交付不清或单款不符及争吵等事件的发生。
5、认真打印和填写各种营业报表,及时结算当日营业款项,做到单单相符、单款相符、表款相符。
6、认真记录和反映每日营业现场的非正常事件。
7、服从领导、团结同事,按指定时间上下班及轮休。
8、协助及主管收银台的.日常工作。
任职要求:
1、财务专科及以上学历,有1年以上类似工作经验;
2、熟悉收银工作程序及财务制度;
3、了解收银机等相关设备的试用方法和性能;
4、具有一定的组织和协调能力,服从上级领导安排。
财务部职责分几大类 篇22
1、管理公司总部和分子公司各项财务管理制度和内控制度，设计符合上市公司合规要求的内控体系，制定符合公司实际经营的财务规范，优化财务业务流程，进行财务风险管理;
2、 组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、税务筹划、资金管理、会计核算、会计监督等方面工作;
3、参与制定公司发展战略规划、组织年度经营计划，负责组织制定并审核公司年度预算和资金计划，监督、检查各部门及项目公司预算管理和资金计划的执行情况，并出具改进性管理建议;
4、 对公司及项目公司的财务状况和经营成果提供管理报表分析，对资金运用、现金流量、财务成本、盈利转化、投资回报等提交专题分析报告。
财务部职责分几大类 篇23
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定并监督执行;
3、根据企业发展战略编制企业财务计划;
4、编制财务预算与财务决算;
5、组织会计核算、报表编制和分析;
6、疏通融资渠道，做好资金筹集、供应和使用管理工作;
财务部职责分几大类 篇24
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，各项税务申报工作;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、员工薪资计算、社保、公积金的缴纳等;
5、领导交办的其它事务。
财务部职责分几大类 篇25
1、完成各项财务核算及会计业务，做好成本管理、费用支出控制等工作;
2、审核公司各项支付，清理往来账目，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理;负责核对应付帐款的往来帐目。
3、负责进项发票、销项发票管理，费用报销审核、;
4、完成领导分配的其他工作。
财务部职责分几大类 篇26
1.编制学校经费预决算，有计划地合理使用资金。要贯彻勤儉办学的方针，精打细算，开源节流，量入为出，统筹兼顾，保证重点，全面安排，留有余地。预算批准后要认真执行。年终要实事求是地编制好决算,做好财务工作总结。
2.认真执行国家规定的财务制度和各项方针政策，制订学校的财务制度和实施细则，模范地遵守和执行财政制度，切实做好算账、记账、报账工作。
3.严格按照预算计划办事，发动和依靠群众，加强财务管理。正确地进行财务监督，保护国家资金和财产安全,与一切违反财经纪律、弄虚作假、虚报、冒报等损害国家利益的行为作斗争。
4.根据预算包干的要求，严格审查用款计划，检查对财物的安排使用情况，发现问题，及时纠正。
5.定期向主管领导汇报财经收支情况，并向师生员工公布有关收支账目，主动接受群众的监督。
财务部职责分几大类 篇27
1. 根据业务要求，对培训项目的费用、成本、收入等进行核算，并进行票据处理。
2. 月末结账，并及时出具月度报表，确保单位项目账务正确。
3. 负责学校的的账务管理、资金收支及费用核销工作。
4. 负责办理银行往来业务。
5. 主管安排的其他工作。
财务部职责分几大类 篇28
1、 负责销售部门学术推广活动财务合规专项审核;
2、 负责销售部门各项营销活动开支的财务稽核;
3、 负责相关原始凭证审核、记账等;
4、负责销售部门日常费用和预算费用对比，差异分析等;
5、完成领导交办的其他工作。
财务部职责分几大类 篇29
1、在管理处主任领导下，负责财务部的全面工作。
2、围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司财务计划和费用预算；有效地筹划和运用公司资金。为公司创造更多的利润。
3、负责管理好公司各项资金的收取与支出。
4、负责定期检查财务计划、费用预算等执行情况；监督各部门的财务活动，分析存在问题，查明原因，及时解决。
5、负责统一归口管理公司各种票据；检查公司所属部门的`收支发票和账目，杜绝公司资金流失。
6、做好财务统计和会计账目、报表年终结算等工作。并写出分析报告，送公司经理、管理处主任审阅。
7、结合本公司实际情况，制定实用的财务管理办法；善于与业主和住户，及各部门之间进行交流、沟通，得到大家的信任和理解。
8、负责对下属员工服务意识和业务技能的培训，提高整体的业务水平和服务标准。
财务部职责分几大类 篇30
1、坚持原则、忠于职守，遵守国家财税法规和公司各项规章制度，维护公司权益。
2、全面主持公司财务核算管理工作及队伍建设，接受大区财务经理和总部财务 的管理和监督。
3、组织会计人员开展核算工作，监督工作质量，对财务数据的准确性负责。
4、负责审核公司管理系统中经营数据的真实性，真实反映公司经营成果。
5、组织完成公司月度、年度经营报表、财务报表编制工作，进行财务分析，为 决策者提供及时有效的财务信息。
6、参与公司业务流程和经营管理制度的制定和完善，监督各项资产管理，维护 公司资产安全。负责财务印鉴的保管工作。
7、配合资金部完成资金筹措，审核公司各项收付款业务，确保公司资金安全。
8、贯彻执行公司的费用预算，负责费用审核、控制费用开支。
9、负责维护税务和银行关系，做好税务和融资沟通工作。