《酒店设计师岗位职责【热门三篇】》

酒店设计师岗位职责（通用3篇）

酒店设计师岗位职责 篇1

一、岗位职责:

1、负责项目的前期策划,概念方案创作,并进行空间平面立面设计;

2、依照室内设计方案确定主要室内设计选材;

3、审核室内设计图纸的'绘制,相关室内设计文件的准备;

4、协调软装部、效果图等其他部门同步设计工作;

5、积极配合客户,按时完成设计工作;

6、负责方案后期项目现场的协调配合工作;

二、任职要求:

1、室内设计相关专业,大学本科以上学历,有海外学习、工作经验优先考虑;

2、室内设计从业经验6年以上,有星级酒店项目设计经历优先考虑;

3、熟练使用室内设计相关的常用软件,熟悉星级酒店相关室内设计标准;

4、拥有国际设计理念及较高的方案设计创作能力;

5、具备独立带领设计团队并主持大中型工程项目设计能力,熟悉从方案到施工现场的全过程及室内设计规范;

6、有较强的组织领导和沟通协调能力,责任心强;

酒店设计师岗位职责 篇2

职责：

1、对办公、酒店民宿、商业等空间有创新的设计思想，并能主导与客户的沟通;

2、熟悉室内设计规范及法规，充分发挥主观能动性于方案中，提出平面方案细化、空间创意、构思;

3、熟悉工程材料、预算，能独立完成整套设计，施工图纸及预算报价;

4、按设计规范及客户要求向顾客提供满意的个性化设计方案;

5、负责项目提案、方案、设计成果展示等各阶段工作，确保项目方案优质、高效实施，并能对施工现场进行指导;

6、协调客户、施工、材料各方面的关系，保证设计方案能很好执行;

7、参与公司的案例等知识系统的建立;

8、提供给客户各种专业的咨询服务，并提供合理的协助。

任职资格：

1、环境设计、建筑设计等相关专业本科以上学历，2-3年以上工装设计工作经验;

2、精通工装工艺;熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等设计软件;

3、有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉，有独道的方案设计理念，思路清晰，方案把控能力强;

4、对工装设计相关流程熟练，并熟悉装饰材料;

5、良好的沟通能力，较强的语言表达能力，应变能力，良好的团队协作精神;

6、认同极简价值观;

酒店设计师岗位职责 篇3

1、负责设计hhotel连锁酒店门头、标识系统、广告字企业vis及酒店内部摆设等;

2、2年及以上酒店、连锁店等商业空间设计工作经验;

3、工业设计或相关专业背景;

4、熟练使用各种制图软件，如:ps、cdr、ai、c4d等;

5、富有创意，触觉敏锐，可独立完成设计方案(包括平面图、立面图、效果图等);

6、执行力强，对设计后续的施工工艺、结构及材料材质有一定的了解及运用经验;

7、监控门店装修工程施工，负责与施工机构的对接;

8、有强烈的责任心，能承受工作压力