《设计师招聘岗位职责(合集34篇)》

设计师招聘岗位职责（精选34篇）

设计师招聘岗位职责 篇1

职责：

1、充分了解顾客需求，充分了解客户意图，遵守相关的法律、法规，严格遵照国家标准进行方案设计;

2、根据自己所学的知识及客户需求，提供合理化的建议及设计;

3、负责施工现场的协调和配合，完善项目的设计细节;

4、按时，保量的完成分配的任务，确保工程进度;

任职资格：

1、设计相关专业大专以上学历，5年以上装修行业工作经验，持相关工作资质及成功案例;

2、精通各项设计软件，对设计风格有熟练的把握;精通建筑设计制图规范;精通室内装饰工程结构及施工工艺;精通室内装饰工 程应用材料;

3、具备较强的理解设计意图的能力、创新能力，沟通能力。

设计师招聘岗位职责 篇2

职责;

1、预约客户，并按时完成上门量尺、现场沟通为客户进行平面布局规划，承诺方案完成时间，并及时在订单系统上进行量尺登记。

2、按时完成客户的全套设计方案与全套预算清单，并及时上传方案，并配合店长进行查房修改，完成设计方案PPT，并进行亮点提炼，与方案介绍演练。

3、预约客户到店看方案，并向客户进行专业的方案介绍，与客户确认方案。

4、介绍店长与客户完成价格洽谈与合同签署。

5、预约客户，并按时带图上门复尺，及时为客户下单生产。

6、跟进订单的安装，及时解决安装过程中发生的问题。

7、配合团队完成店长安排的工作任务完成店长布置的各项工作任务。

【岗位要求】

1、大专以上学历，室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计、建筑设计、工业设计等相关专业。

2、具备良好的制图及手绘能力，具备一定的设计方案制作理念，能熟练使用AutoCad等专业设计软件及绘图软件1年以上, 有圆方软件使用经验优先。

3、对家居设计有浓厚兴趣，了解基本的施工工艺、材料及施工流程, 有室内外建筑装饰行业的设计经验、懂报价预算、量房等知识，有家居家装行业工作经验者优先。

4、具较强的客户沟通洽谈的能力，抗压性强，具有团队精神，较高的工作协调能力。

设计师招聘岗位职责 篇3

1、负责公司IP形象研发设计与创意创新，了解周边衍生品的'开发流程；

2、在产品开发周期内，对产品的成本、工艺能有全面的了解，及对样品进度全面把控；

3、负责设计团队创意管理，负责相关图库定位企划及定期更新；

4、负责负责推进协助设计相关内部及外部沟通关系，相关宣传产品线上线下传播设计，包括宣传册、易拉宝、海报、折页等设计制作；

5、按时保质保量完成领导交付的工作；

设计师招聘岗位职责 篇4

职责：

1. 负责自有品牌终端店铺整体设计;

2. 大型店铺整体形象概念设计、开发;

3. 依据公司对整体店铺形象设计标准，延展各区域独立店铺设计;

4. 指导并监督乙方设计团队成果交付并监督店铺形象执行落地;

5. 负责对零售终端店铺相关人员进行店铺形象培训。

岗位要求：

1. 具备2年以上店铺设计经验，应届优秀毕业生可培养;可出差;

2. 要求具备零售业相关的室内设计与建筑、环境艺术、工业造型设计等相关专业知识;

设计师招聘岗位职责 篇5

1.负责客户的网络广告及广告专题页面制作。

2.能独立完成活动专题网站网页设计及网页中FLASH动画效果制作。

3.能独立完成如投票、调查等网页程序编写。

4.根据要求完成网页改版设计。

5.协助开发FLASH新型互动效果。

设计师招聘岗位职责 篇6

职责：

1、具有动画相关经验者，根据需求协同特效设计师制作角色动作;

2、3D角色的蒙皮、骨骼绑定;

3、负责3D角色的动作设计;

4、跟进动画的最终表现效果，提出改善意见并实施修改;

5、会简单3Dmax建模贴图等。

任职要求：

1、熟练运用3dmax进行角色骨胳的绑定及动画制作( 同时会UE4或Unity者优先)，热爱游戏;

2、深刻了解3D动画，精通怪物角色动作设计能力;动画理论基础扎实，对节奏和运动规律有深入理解;

3、想象力丰富，有良好的节奏感和很强的表现欲望，能够按照要求制作精准的动画;

4、具备良好的沟通能力，团队协作能力，独立负责的能力及抗压能力;

5、简历中必须附带本人作品或者添加作品链接，作品亦属于面试考核的一部分。

设计师招聘岗位职责 篇7

岗位职责:

1.负责公司各类建设或升级项目的灯光系统设计工作;

2.负责各项目灯光系统工程现场交底与实施;

3.能够独立完成专业灯光的设计、安装、调试、维护、演出及现场控制;

4.协助项目人员制定不同的灯光布置方案;

5.根据活动需要得灯光效果进行实时的.调整和重新编排

任职要求:

1.具有建筑设计、景观设计、照明设计、室内设计或艺术类相关专业教育背景及两年以上相关工作经验;

2.熟练掌握photoshop、cad、3dmax、dialux、sketchup 、agi等软件,手绘能力强者优先考虑;

3.具有高档酒店、会所、别墅等室外照明设计工作经验者优先。

4.掌握典型灯光控制系统原理与调控;

设计师招聘岗位职责 篇8

1.能根据文字脚本完成画面设计和后期动画制作。

2.根据脚本，设计动态效果，及人物角色动画。

3.根据设定要求搭建角色骨架并且完成绑定。

4.负责制作角色表情动画和人物动态动画

5.需要有一定的想象力和创造力。

设计师招聘岗位职责 篇9

职责：

1、负责与客户进行定制家具方案的沟通，现场尺寸测量、绘图设计及安装进度跟踪、确认等工作;

2、与客户进行图纸沟通、确认，跟进订单至安装完成;

3、协作生产及安装部门进行产品尺寸及工艺的确定;

4、与家居顾问良好配合，高效完成签单，并协助处理售后服务工作;

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1、大专及以上学历：装潢设计专业、室内设计、艺术设计等相关专业;

2、两年及以上定制家具设计工作者优先录取;

3、具有良好的美学基础、扎实的设计功底及艺术审美修养;

4、对家居建材有一定的专业知识，了解室内常见家具风格、款式等;

设计师招聘岗位职责 篇10

1、负责智能项目开发，设计每一个供使用者互动的界面及网页的高保真模型。

2、不断创造能够反映品牌形象元素的部件。

3、负责设计确立通用的风格指南，统一整个产品的设计语言，维持视觉元素的一致。

4、负责定义展示错误或警告状态的动作。

5、掌握并运用动效推进开发。

6、负责与产品经理（企划）沟通合作，与ux设计师合力在视觉上展现产品功能。

7、完成上级领导交办的其他相关工作事项。

设计师招聘岗位职责 篇11

1、负责每月个人所预报小组业绩目标的完成。

2、能独立完成公寓及别墅策划设计方案的谈判和完善。

3、在与客户约定的时间内完成测量，并为客户提供完整的.项目设计方案。

4、与客户签订施工合同，并了解施工进度跟踪服务工地。

5、非常了解武汉装修市场的主材、设备及配饰产品。

6、根据客户需求帮助客户选择主材及配饰方案。

7、协助部门处理客户交付问题，完成部门上级交办的临时任务。在完成本组业绩的同时，并能帮助部门完成业绩。

设计师招聘岗位职责 篇12

1、熟悉软装专业知识3年以上软装设计工作经验，能独立完成软装整体设计方案；

2、建立项目档案及时记录项目进展情况，负责项目设计与管理；完成软装配饰设计工作，并给予指导意见；

3、整体把控设计方案的主题、风格、色调，相关物品的款式及材质的确定，细节尺寸的确认等，能够将方案与室内空间做精准的结合；有组织性的进行现场摆场及调试的.工作；

4、对软装八大项产品（家具、灯具、窗帘、壁纸、地毯、花艺、饰品、挂画）有深入的了解，能够精准的提出预算、挑选产品，及工厂验货；

5、有大局观、团队合作、责任感强、企业忠诚度高，敢于追求人生价值。

设计师招聘岗位职责 篇13

1、纺织类、服装类等设计类专业，大专及以上文化程度;男女及年龄不限;

2、对于市场流行元素、色彩、时尚具备极高的敏感性，熟知时下流行的新面料、新工艺、新花型。

3、具备将设计图纸转化为实物的能力，并能通过自身对面料、工艺的专业促使产品实现大货量产

4、对新的产品系列有独到的见解，具备产品系列规划设计的能力

5 按时按量完成每月设计任务，参与样品试制工作。

6 熟练操作Adobe Illustrator，Adobe Photoshop等专业设计软件和办公软件

7.激情富有朝气，心态积极，热爱窗帘布艺搭配设计工作，抗压能力强，工作效率高。

8、有关窗帘或床品绣花花等相关工作经验者优先。

设计师招聘岗位职责 篇14

职责：

1. 根据客户需求结合房型布局对空间进行测绘及家具规划。

2. 为客户提供完整的家居设计方案施工图及效果图。

3. 负责为客户提供方案理念讲解及选料服务。

4. 为客户进行全面的家居方案建议及商品搭配推介。

5. 参与售后的组织协调工作，对设计的售后进行维护。

6.配合公司执行对各项工作临行需求。

任职资格：

大专或以上学历(有相关工作经验者可放宽学历要求)室内设计等相关设计专业

形象气质佳，有较强的沟通能力，适应能力强、热爱设计工作

具备独立完成设计方案能力，富有创意及执行力、团队协作能力;

丰富的美术功底、设计能力强、经验丰富者优先

能熟练运用AutoCad、3D、PS及酷家乐、三维家等流行的效果图设计软件

设计师招聘岗位职责 篇15

职责：

①有酒店设计工作经验;

②参与方案汇报，充分领会设计要求， 完成设计项目的概念分析和方案设计;

③优秀的创意及设计能力，有效的传达给客户;

④负责建筑与室内设计项目过程中的效果把控和细部设计，并参与评估工作;

⑤较强的团队合作及沟通能力，带领团队从设计实践上把握项目整体设计和落地情况;

任职资格：

①室内设计，艺术及相关专业，懂园林景观设计，本科及以上学历，三年以上相关领域工作经验，拥有设计的探索和实验精神，并能积极探索空间设计的可能性，空间领悟力强;

②良好的职业素质和团队合作分享精神，具备较好的语言表达能力和手绘表达能力;

③熟练使用各类设计及相关软件，如AutoCad、3ds Max、Photoshop、sketchup等;

设计师招聘岗位职责 篇16

职责：

1、负责设计项目的洽谈及立项，掌握客户对设计的需求。

2、负责设计项目的现场尺寸量取，了解现场状况，结合客户投资计划对所负责项目的组织实施(完成提案PPT、根据立项内容及设计进度完成设计项目)，并对设计效果负责。

3、带领设计助理完成项目深化设计工作，参与、指导和审核设计制图及各项操作规范。落实材料选样、定样、封样及编制材料表。

4、了解项目情况，领会客户的装修设计要求，符合客户需求、物业管理处规定。落实图纸与工程项目数量相符，检查材质正确使用。

5、负责方案设计的可实施性、合理性及完整性。负责完成：研发项目施工工艺、生产工艺的把控，造价成本的调控。

6、对所负责项目的后续施工进行跟进，协调设计与公司及施工的对接沟通。

任职要求：

1、室内设计、建筑学或相关专业专科或以上学历;

2、5年以上会所、酒店娱乐中心，餐饮办公类项目方案设计经验(主要工装方案设计);

3、思维活跃、富有创作激情、出色的手绘能力、鉴赏能力和方案设计(概念-扩初全套设计过程);

4、责任心强，有良好的组织协调能力及团队合作精神;

5、具有良好的沟通能力，能够指导施工图设计师完成施工图深化设计(熟悉大样、节点、详图等);

6、较强的组织协调能力，能独立跟进和设计指导项目施工现场，有良好的团队合作精神;

7、有强烈的责任心，具备优秀的职业素养;

8、为人诚恳、谦虚，工作积极、主动性强，认真有效率，具有很强的团队协作精神。

设计师招聘岗位职责 篇17

岗位职责:

1、负责项目的景观概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计的全过程管理，其中包括对设计单位管理、设计计划管理、设计成果质量管理三个部分;

2、深入理解公司对项目的定位要求，负责和设计分供方清晰精准传达公司对项目的景观要求、设计标准及交付标准等;

3、参与考察、筛选设计单位;负责组织和跟进设计合同谈判和签定;负责组织编制设计任务书及设计出图计划;

4、负责组织项目景观设计成果进行逐级评审，负责将评审意见条理清晰准确反馈给设计单位，能有效掌控设计单位设计方向和意图，确保设计成果符合公司对该项目景观定位;

5、负责整理项目设计及相关文件资料，按部门档案管理要求将项目图纸、资料移交部门管理;

6、配合编制招标计划，评审技术标;

7、组织景观专业设计交底，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变更文件;

8、配合成本部按计划、材料/设备外观分级进行材料设备选样和封样工作，确认材料/设备样品、工程样板及工序样板;

9、协调相关部门办理前期手续和备案工作并参与竣工验收工作;

10、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、园艺、环境艺术或建筑学等相关专业本科及以上学历，中级职称;

2、8年以上设计院工作经验，5年以上地产开发公司景观设计管理经验;

3、对高端项目造景手法、软硬搭配等均要求有较深程度的认识及了解，熟悉硬景材料、工艺以及市场价格;

4、有现场造景的.能力，能对施工技术、苗木配置等方面提出专业意见;

5、具备良好的沟通能力，较强的工作责任心，工作敬业;

6、有大型房地产公司或者文旅项目工作经验者优先

设计师招聘岗位职责 篇18

职责：

1.负责项目(长租公寓)建筑/室内方案设计(公寓、公区)及深化设计的工作;

2.带领团队完成相应的设计项目，全面管理项目推进，安排团队的工作进度;

3.指导外部设计机构的设计工作，制定设计计划并控制设计成果;

4.参与整个项目的落地过程，完成空间设计后续的软装和标识的设计工作。

任职要求：

1.建筑及室内设计相关专业本科以上学历;

2.五年以上设计工作经验，参与过项目从设计到施工的全过程;

3.熟练使用各种建筑设计软件及常用办公软件;

4.境外事务所、国内知名事务所有工作经历者优先;

5.对于新时代、新人类、新生活的特点有独特的洞察，对互联网时代的空间体验有深入的思考;

6.热爱设计，富于创造力和激情，对设计有执着的追求。

设计师招聘岗位职责 篇19

1、应届毕业生即可

2、能熟练使用3Dmax、PS、CAD软件，具备较强的设计思维及理念，沟通理解力，领悟力强；

3、具备优秀的创意能力、视觉设计能力和美术功底；

4、热爱设计，有良好的设计表现力和想象力，设计理念独特，有良好的审美能力；

5、整体布局能力和色彩感好，能清晰的.表达设计理念，有宽阔的设计观和设计视野；

6、工作细致认真，有责任心，富有团队精神；

设计师招聘岗位职责 篇20

1.品牌整体vi的规划及品牌露出设计；

2.网站、edm、pop、形象及促销广告、新媒体图像、产品包装等物料的创意设计；

3.展会、研讨会等活动类场地策划及创意设计；

4.充分理解用户需求，独立完成各种视觉品牌类相关设计，并确保设计作品拥有优秀的用户体验；

5.建立规范以保持设计执行高品质、高统一性标准；

6.关注行业设计动态与发展方向，准确把握公司设计风格，控制相关创意工作的出品质量，与团队一起完成优秀的设计作品；

7.完成上级领导交给的其它各项工作。

设计师招聘岗位职责 篇21

1、负责数模/模数转换、软件无线电、收发组件dds产生、数据传输、控制等专业板块的设计策划、方案制定、论证和风险评估,提出研制各阶段工作内容、接口、目标、资源等要求,对设计策划、方案制定的准确性负责;

2、负责数模/模数转换、软件无线电、收发组件dds产生、数据传输、控制等专业板块的技术文件、物料采购清单、试制投产指令等,对文件的正确性、齐套性、可行性负责;

3、数模/模数转换、软件无线电、收发组件dds产生、数据传输、控制等专业板块的试制和技术攻关,协调解决技术问题,对试制进度的'技术保障负责,撰写技术攻关报告,对攻关有效性负责;

4、及时解决数模/模数转换、软件无线电、收发组件dds产生、数据传输、控制等专业板块的实现和使用中出现的设计问题,对其改进归零实效性负责;

5、履行公司员工通用职责,执行相关技术和管理标准。

任职资格:

1、硕士以上学历,数字电路、逻辑电路等相关专业,具备本专业理论知识,具备较强的学习能力;

2、从事相关专业三年以上,具有数字、逻辑硬件系统设计经验,能够熟练使用设计分析软件;熟悉示波器、逻辑分析仪等相关测试仪器仪表;了解微波射频相关知识者优先;

3、服从部门和团队同意领导,具备良好的沟通交流能力;

4、能适应快节奏、高强度的设计开发工作。

设计师招聘岗位职责 篇22

1、负责移动端、Web端产品的UI设计工作,注重表现力和设计细节;

2、为界面、图标、动画等提供高质量和创造性的设计方案;

3、熟练运用各种设计方法进行快速设计和迭代;

4、关注细致入微的用户体验,对产品进行持续优化;

5、制订视觉规范和实施标准,确保设计效果的实现质量;

6、对项目的所有资源进行分类归档。

设计师招聘岗位职责 篇23

职责：

1、负责协助家居顾问为顾客提供专业的软装定制/全案设计方案；

2、与客户和家居顾问密切沟通，了解客户的`喜好与要求，及时为客户解决软装设计及壁纸与布艺设计搭配方面的问题；

3、接到量尺信息后和客户预约上门测量；

4、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案；

5、方案报价沟通，签订合同，并准确核尺；

6、系统下单，建立客户个人档案信息；

设计师招聘岗位职责 篇24

岗位职责:

1.品牌的产品广告创意、市场营销推广、市场活动的视觉包装等视觉创意设计;

2.熟悉品牌设计工作,熟练掌握视觉设计语言,具有准确的视觉表达能力,能独立完成标志、字体、画册、包装、h5等;

3、能独立完成产品视觉创意,小kv制作;

岗位要求:

1、热爱视觉设计艺术,具备良好的设计服务意识和创新学习能力;

2.设计风格多元化,敢于尝试前沿创意,对行业动态及发展趋势有明锐的洞察力;

3.热衷互联网、移动互联网产品,拥有一定的.的行业感知能力和创意表现力;

4.富有专业精神和创作激情、责任心强、用认真负责的态度对待每一项工作;

5.有良好的上进心,团队合作精神,无论部门内部或跨部门之间,都能进行密切良好地沟通及合作;

6.善于表达设计理念,具有良好的团队协作精神及较强的抗压能力,对突发任务中有良好的工作状态和应急能力;

7.独立工作能力、时间观念强,能同时处理多重任务,并高效按时地完成工作;

8.统招本科及以上学历,三年以上设计工作经验。

设计师招聘岗位职责 篇25

岗位职责:

1.一年以上同职工作经验;具有建筑设计、景观设计、照明设计、室内设计或艺术类相关教育背景;

2.有较好的设计感和审美能力,思维敏捷,有创意,独立完成过酒店/餐饮、娱乐空间,商业空间的灯光设计;懂照明配光曲线及照度计算;具有较强的`动手能力和创新意识,熟悉照明设计各个环节内容。

3.了解环境艺术、美术或照明技术及电气知识,懂建筑结构及照明设计,熟悉各种光源、灯具品牌;

4.能独立完成室内外照明及户外亮化设计方案,会动画制作优先;

5.熟练使用autocad、photoshop、dialux等照明设计软件及相关绘图软件,熟悉使用光学产品效果模拟软件dialux,灯光效果模拟;

6.熟悉店面商照设计,7.具有一定的美学基础,空间感和色彩感觉好,思维活跃,有独到的灯光设计理念;

8.能适应不定期出差工作。

任职要求:

1.室内工装类商业空间和酒店空间灯光设计经验;

2.工作经验3年以上;

3.园林景观、环境艺术、照明等相关专业,对建筑景观以及效果图及其他传媒体系有很好的理解;

4.了解环境艺术、美术或照明技术及电气知识,懂建筑结构优先;

5.耐心、细致、随和、注重团队协作。

6.能够接受短期出差。

设计师招聘岗位职责 篇26

职责：

1. 根据客户现有建筑场地条件和展示内容，从空间形式到参观动线进行全面思考提出展示 主题和创意概念;

2. 方案设计阶段，能利用各种表现手段，如手绘、Sketchup，效果图、PS拼贴画，参 考图等一系列视觉形式，向客户及内部团队进行设计理念的展示与沟通;

3. 优秀的方案包装能力和提案技巧，气场强大自信;

4. 深化设计阶段，充分了解施工工艺，结构及材质，独立指导平立剖和节点的施工图绘制; 5. 能够依据客户反馈和预算条件不断优化方案，在保持设计独特性的同时提升可实施度;

5. 实施阶段，能够指导平立剖施工图的绘制，对施工过程出现的问题答疑，提供现场支持;

任职要求：

1展示设计、室内设计、会展设计等设计类相关专业本科以上学历，

2三年展馆设计经验，有企业展示空间设计经验者优先;

3有丰富的设计竞标经验，熟悉展馆行业材质以及相关规定。

4较强的主题概念推导能力，有手绘基础，能用草图快速表达设计意图，熟练Sketch up， AutoCAD、色彩感觉好，能够较为熟练地进行展台展厅三维设计。

5工程经验丰富，对设计后续的施工工艺，结构及材质有充分了解与运用经验。

6抗压性强、为人正直、自我要求标准高;

设计师招聘岗位职责 篇27

1.熟悉医疗类设计的相关规范要求

2.熟悉图纸设计，装潢设计、接发邮件、绘制表格、读取相关网络信息等

3.熟练应用设计软件，有敏锐的审美眼光，系统的设计思维和品牌理念

4.熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件。

素质要求:

1.具有良好的职业道德和服务意识;

2.具有较好的'组织、管理能力;

3.具有良好的语言表达能力和沟通能力;

4.具有良好的团队协作精神，执行力强;

5.爱岗敬业，工作认真负责，细心且有耐心。

设计师招聘岗位职责 篇28

岗位职责:

1、负责公司网站的设计、改版、更新;

2、负责公司产品的宣传图片设计、编辑、美化等工作;

3、对色彩、构图等元素触觉敏感,注重细节设计;

4、准确掌握客户意图,能够认真完成工作,提交高质量的作品;

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、热爱设计行业,设计专业或美术专业优先;

3、有一颗谦虚好学,积极乐观的'心态;

4、具有良好的团队合作精神,性格开朗,善于沟通,有责任心和上进心。

薪资待遇:

实习期2300元;

转正之后3600+,有很大上升空间!

发展前景:平面设计师→网页设计师→软件界面设计师→国际ui设计师→产品经理,精通ui及ue;

早8:30-晚5点,双休,提供住宿;

此岗位一经录用,提供广阔的发展空间,入职即签订劳动合同,办理五险一金,提供交通补助,带薪年假,法定节假日正常休息,有意者可在线投递简历或直接投递邮箱中。

设计师招聘岗位职责 篇29

1、独立对一季的货品进行快返设计开发;

2、完成订货会后补充款出款;

3、销售当季畅销款补款;

4、根据市场流行爆款出款;

5、收集并归档市场流行趋势，快速反馈市场国内服装产品销售动态

6、根据主题思想对买手采购等系列作品进行类似设计开发新组合;

设计师招聘岗位职责 篇30

职责：

1、独立完成方案设计，带领、指导团队完成设计、深化及施工图制作。

2、软装概念设计及实施督导。

3、与甲方单位做专业工作对接，方案汇报及设计周期把控。

4、对施工单位做施工指导，现场答疑。

5、团队建设及新员工培训。

要求：

1、室内设计、建筑类相关专业本科以上学历。

2、五年以上设计工作经验，有施工图工作经历。

3、具有良好的审美能力和设计理念，乐于创新，能独立主持方案设计工作，熟悉常用装饰材料及施工工艺，愿意从事原创工作。

4、掌握一定的方案表现能力，如手绘或草图大师，能够熟练运用CAD等专业软件。

5、责任心强，有良好的沟通能力及团队协作精神，愿意与公司共同发展，长期稳定从事本职工作。

6、有团队带领经验。

设计师招聘岗位职责 篇31

岗位职责：

1、对项目的需求进行分析，需求池的维护

2、项目产品及公司官网的`UI设计，交互设计

3、执行UI还原度测试，用户体验测试

4、配合前端开发工程师完成web前端开发

任职要求：

1、熟悉产品或项目需求管理分析

2、熟悉PS,AI,AE等工具

3、熟悉UI设计，交互设计，可快速完成设计稿

4、熟悉UI还原度测试，用户体验测试

5、有与互联网产品经理及前端开发工程师的合作经验

设计师招聘岗位职责 篇32

职责：

1、根据设计规范及客户要求提供满意的个性化设计方案、制定项目设计计划及设计任务书。

2、带领设计组完成项目设计工作，安排设计组各环节的工作任务。

3、专业、准确、合理地向客户阐述自己的设计理念，用自己的创意设计思维打动客户。

4、用专业的设计能力服务客户，为客户提供优良的设计服务。

5、负责把关和审核团队的设计图纸，把关设计材料的选样工作及编制材料技术需求书。

6、配合上级安排的其他工作事宜以及协助配合公司其他部门进行相关业务工作。

任职要求：

1、30-45岁，室内设计、装饰设计、美术设计、艺术类相关专业，大专以上学历。

2、五年以上相关工作经验，两年以上正规装饰设计公司主笔设计团队管理经验，具备同时操作多个项目的能力以及经验;有大中型项目设计经验者优先考虑。

3、具有较高的设计审美品位以及搭配能力，具有良好的艺术修养;熟练应用AutoCAD、Photoshop、Sketch Up、3Dmax、Office、PowerPoint等软件，有一定的手绘能力。。

4、对设计有热诚，富于创新、想象力，勇于挑战;处事踏实认真，责任心强，具有良好的团队协作精神及追求完美的态度。

5、熟悉项目设计、工程预算、施工工艺、材料及制图规范;较强的方案理解分析能力、沟通表达能力和执行能力，能独立承担设计工作任务。

设计师招聘岗位职责 篇33

为了进一步规范各部门的工作，提高大家的专业技能，提升工作效率，做到在注重结果的同时，让过程能更好更快更轻松的推进，现将3D制图员岗位职责，制图规范和流程的内容规定如下，望各个部门相关人员认真学习，贯彻执行！

岗位职责：

1、制图员必须遵守公司及硬装设计部的规章制度，在各方面对甲方、公司、硬装设计部负责。

2、制图员在日常工作中，必须服从设计总监的安排，对设计师负责。

3、服从设计师对具体设计工作的安排。

4、通过设计师了解工程概况、甲方意图和要求，负责方案效果图的绘制。

5、负责图纸深化，包括设计方案中模型、材质、灯光、综合参数以及方案设计阶段相关工作的'完善。

6、制图员应对所绘图纸负责，因绘制原因造成甲方及公司的声誉及经济损失，应酌情承担相应的连带责任。

7、有义务提出意见以及合理化建议。

8、提高自身的专业能力，配合设计师完成投标工作中设计方案的完成。

9、制图员须在每月5日之前提交上一个月的提成表，如若逾期未交，则该人员上一个月提成顺延至下一个月再发。

规范：

1、各人电脑的设置：统一在E盘—成图—工装、家装—设计师名字—项目名称及日期；

2、模型库：分清各种家具分类，家装、公装分开，内部协调好；

3、材质库：图片按石材、瓷砖、木材、画、图案等分类清楚，内部协调好；

4、3D软件应为20xx以上版本，VR为1.5以上版本、CAD为20xx以上版本、PS为7.0以上版本，内部协调好；

5、具体3D建模：应规范，准确、美观、迅速、并养成备份的习惯每10分钟保存一次，材质：选择尺寸大的图片，纹理清晰、为无缝贴图，灯光：光域网精选常用的，合理添加与减少，综合参数：VR的渲染设置十一项参数，内部协调好。

设计师招聘岗位职责 篇34

1、根据专业负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务。

2、认真做好技术准备工作，落实设计项目的内外部条件，收集设计资料，研究计划任务，按工作流程管理的步骤要求展开设计工作。

3、执行现行设计、规定、标准、指标、定额和技术措施及本公司有关规定，认真负责地开始设计工作。

4、积极而慎重的.采用新技术、新材料、新产品、新工艺、新设备。

5、施工图阶段，及时与其他专业配合协调好，并及时给相关专业提条件。

6、图纸内容完备，整齐清晰、正确表达意图和设计结果，本专业与其他专业在设计上相互一致，无错、漏、碰、缺。

7、对设计方案精益求精，认真地进行多方案比较，好中选优。

8、专业之间互相交接设计成果时，上个环节的设计人员要进行严格审定后予以交接，并对交接的内容负责。

9、主动与校、审人员联系，研究设计中问题，及时更新各级审核中指出的错误，及时总结经验教训。

10、认真参加交底和施工服务，及时做好设计信息反馈，汇同项目负责人及时处理施工中的有关问题。

11、对所承担的设计任务的质量和进度负责。

12、项目完成后要及时准确的将工程资料按要求归档。给排水设计师