《租赁岗位职责热门9篇》
租赁岗位职责（通用9篇）
租赁岗位职责 篇1
职责描述:
1、负责客户的租赁项目开发、收集及分析客户相关信息以及推进租赁项目;
2、根据部门的业务计划，及时推进融资租赁项目，并撰写项目各阶段的调查、研究和评估报告，在直接主管领导下完成相应的'预算指标;
3、能够起草与融资租赁业务工作程序相关的各类文件、合同;
4、根据工作安排，跟踪、管理已租赁项目，及时完成租金回收的各项管理工作。
5、完成上级交办的其他事务。
任职要求:
1、大学专科及以上学历，资信(风控)、法律、销售、财务管理、金融类专业等相关专业优先;
2、金融机构(如银行、担保公司、融资租赁公司、小额贷款公司等)1年或以上工作经验、有风险管理及法律工作从业经验;
3、熟悉市场各种租赁产品，各种租赁报价沟通以及相关贷款、信贷等方面的知识;
4、具备良好的沟通、协作以及项目管理的能力及沟通能力和谈判技巧;
5、具备较强的工作责任心和团队合作精神;
6、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧。
租赁岗位职责 篇2
任职资格:
1、相关专业专科以上学历，35岁以下形象气质佳，良好的语言表达沟通能力，热爱销售行业，交通便利;
2、2年以上招商或物业公司租赁经验，熟悉房地产销售及租赁流程，会熟练操作电脑，如有写字楼租赁销售经验和客户资源者可优先考虑。
1、日常客户现场接待与楼盘推介讲解;
2、现场电话接听与接待;
3、参加了解市场、了解竞争对手楼盘的.活动;
4、参加对外的市场促销活动;
5、信息和市场信息的收集与反馈;
6、客户的跟踪服务和销售服务工作;
7、接待、销售与服务情况的记录、汇总;
租赁岗位职责 篇3
岗位职责:
1、负责新车、二手车、货车lcv按揭办理，车行开发，车行关系维护；
2、新车正租1成购车，“牵台车”目标客户开发，老客户二次开发，旧客户跟踪回访维护工作；
3、接待到店客户，与客户业务洽谈，促成业务成交；
4、新渠道开发。
职位要求:
1、有汽车按揭、担保等金融行业从业经验优先；
2、有较强的团队协作意识、销售能力、良好的'表达能力；
3、对汽车行业感兴趣，有热情的即可；
4、自信、积极、高中以上学历、男女不限、可接受应届毕业生；
5、无经验者公司提供全套业务培训。
租赁岗位职责 篇4
岗位职责:
1.相关行业客户、重点客户的租赁项目开发;
2.根据风险管理控制体系要求,完善、执行风险管理措施,审核客户资料真实性及完备性,业务的法律合规性,财务数据的真实性;
3.收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出开展业务的`建议;
4.根据部门的业务计划,及时推进项目,并撰写项目各阶段的调查报告,提出风险防范建议,为评审决策提供依据;
5.与其他部门同时合作,加强投后管理,防范项目风险及损失
任职要求:
1.金融、投资、财务相关专业本科以上学历,性别不限;
2.性格沉稳,不骄不躁,执行力强;
3.具有较强的谈判和沟通能力,较强的责任心和事业心,富有团队精神;
4.具有融资租赁公司,银行,券商等金融机构客户经理1-2年业务开发经历;
5. 能够适应高强度的出差
6.项目经理助理接受经济类相关专业硕士研究生应届毕业生
租赁岗位职责 篇5
1、主要负责郑州新房的'销售，二手房的租售服务的工作;
2、在店内与客户电话沟通，积累客户与房源资源;
3、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配;
4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;
5、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
租赁岗位职责 篇6
职责描述:
1、完成发票、合同、协议等的审核;
2、发票开立、寄送;
3、日常会计核算，报表编制;
4、应收应付款项控管及核算;
5、完成领导交办的.其他事宜。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，财会类专业优先;
2、2年以上财务类工作从业经验，有融资租赁行业经验者尤佳;
3、熟悉excel、word等办公软件，熟悉金蝶等财务软件;
4、工作态度端正，性格开朗，有良好的团队合作精神。
租赁岗位职责 篇7
1、负责租赁项目审核，对客户进行资信调查、商业调查及行业市场分析;
2、撰写项目调查报告、风险评估报告，拟定合同要件;
3、租后项目管理，协同业务部进行客户回访，对潜在风险因素进行排查，提出风险预警及规避建议;
4、完善风险控管流程与体系，协助制定风险控管标准与政策;
5、领导交办的其他事宜。
租赁岗位职责 篇8
岗位职责：
1、结合公司发展战略，对各类品牌资源进行筛选、引进。
2、协调相关部门配合品牌进场和日常运作。
3、完成商场租赁相关文书、报表的'制作。
4、进行市场调研，及时掌握购物中心品牌发展的趋势。
5、上级交办的其他工作。
应聘要求：
1、市场营销、房地产、英语或相关专业，本科或以上学历，英语流利。
2、 3—5年商场招商、购物中心租赁或品牌拓展经验，熟悉商业地产运作。
3、良好的职业形象与素养。
4、乐观敬业，思维灵活，良好的商务谈判技巧与沟通协调能力。
租赁岗位职责 篇9
1、 根据集团公司的战略发展组织实施各项目前期招商、策划、后期运营;
2、 负责团队的建设，按公司的战略目标负责落实并较好的完成计划目标及年度目标，确保每个项目的正常招商、运营和良好的盈利，同时提升园区品牌形象;
3、 组织各项目前期投资回报率测算、产品定位、规划设计研讨，以及各项目招商及经营目标的'拟定(或根据公司下达的指标拟定经营计划)并将指标合理、科学地进行分解、下达并监督进展完成情况;
4、 分管项目招商节点管控、招商质量与实际落地，以及二次招商调整、市场活动运营等各项工作;
任职要求:
1、35-40岁，本科及以上学历，房地产经营等相关专业;
2、5年以上房地产管理工作经验，曾在大中型房地产集团担任过3年以上招商总监岗位优先;
3、具有良好的全局统筹能力和团队领导能力，具有良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;
4、熟悉商业、办公楼招商及运营管理，熟悉产品定位、策划企划品牌推广，并有多项成功案例;
5、具备良好的职业道德，勇于创新，充满激情，抗压力强。