《合理岗位职责热门3篇》
合理岗位职责（通用3篇）
合理岗位职责 篇1
一、任职要求:
1、年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;
2、大学专科(含)以上学历;(条件优秀者可放宽条件)
3、具有优秀的心理素质,优秀的沟通能力以及团队精神。
二、工作职责:
描述(一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务)为客户提供以下金融产品及服务。
1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等;
2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;
3、证券业务及产品,如股票、债券、基金等;
4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信用贷款业务等;
5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划、企业年金等;
6、“平安好房”“平安好车”等售楼售车项目;
7、p2p平安陆金所产品;
根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全;
通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的.生活目标和财务目标。
三、福利及待遇:
1、待遇及福利:岗位津贴+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金;
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3、一年享有4-5次出国游机会;
4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);证券业务;银行业务(如信用卡、借记卡等业务);信托业务及产品、企业年金;“平安好房”“平安好车”项目;p2p平安陆金所产品;
5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;
6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。
四、职业规划
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监
5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人。
合理岗位职责 篇2
岗位职责:
1、负责机械设备制程生产工艺流程设计;
2、主导制程工艺改善及其合理化改善工作;
3、负责工厂规划、产线布局;
4、负责生产制程分析,优化工作;
5、主导产品生产效率提升工作;
6、优化产品制造流程及车间物流,降低产品制造周期和生产成本;
7、推动公司精益生产。
任职要求:
1、本科学历,工业工程或相关专业毕业;
2、有一年以上制造企业精益生产相关工作经验;
3、动手能力及责任心强,熟练办公软件,熟悉erp系统优先;
5、工业工程类专业应届大学生也可考虑。
合理岗位职责 篇3
职责描述:
1.开发高净值客户，与客户建立长期良好合作关系;
2.对客户的综合理财需求进行分析，根据客户需求制定资产配置方案;
3.根据客户的资产实力和风险偏好，推荐合适的金融产品(信托、资管、pe、并购基金、pe母基金、定融、股票基金、保险等)，根据分部责任状，完成销售目标。
任职要求:
1.本科及以上学历，金融或者经济相关专业;
2.三年以上一线金融产品销售经验，具有扎实的金融理论基础、投资专业知识，熟悉行业法律法规;
3.具有良好的`客户资源和渠道开发能力;
4.沟通能力强且品行端正，敢于担当且具有较强责任心和事业心;
5.具有cfp、afp、cfa等资格证书优先考虑，银行5年以上理财经理任职经历的优先考虑;
6.需持有基金从业资格证。