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《辞退报告范文【汇总八篇】》

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辞退报告范文(精选8篇)

辞退报告范文 篇1

尊敬的领导:

您好!

很遗憾在这个试用期的时候向您提出辞职,虽然我没有机会成为正式职工,但我依然感谢这两个月来您的悉心照顾和指导。

来到这里两个月了,我觉得这里就像一个团结的大家庭,同事们相处融洽,领导们和蔼体贴。我在这里有过太多欢笑、汗水、收获,痛苦、成功、失败,最重要的是我成熟了很多。在这里我真的学到了很多珍贵的东西,我想这将是我职业生涯中的第一份难得的宝藏。

在这两个月的工作中,虽然我确实学习到了很多东西,然而,工作上的毫无成就感却让我非常焦虑。于是我开始了思考,思考的结果就是或许我并不适合这份工作。这种不适应常常让我在工作中不能专心投入,一段时间之后,我发现自己的处境和自己原本的目的`并不太相同。我想,作为一个羽翼未丰的年轻人,我应该勇敢的去追寻一个适合自己的天地,进展才华,所以,我觉得自己应该换一份工作去重新尝试了。

虽然,离开这里,离开这些同甘共苦过的同事,我确实很舍不得,但是没有舍怎会有得,我必须要踏出这一步。希望领导能够体谅我的苦衷,尊重我的决定。

最后,祝愿公司生意蒸蒸日上!

此致

敬礼!

__X

____年__月__日

辞退报告范文 篇2

尊敬的总经理:

你好!回首将近两年以来,真是一言难荆既有成绩,也有不足,但还有的更多的是无奈和心酸。我很感激公司给我一个刚从学校毕业到走向社会、认识了解社会的机会,给我这个平台能要不断的学习,总是告诉自己,在这里不仅是为了挣钱,更要在这里学习知识,而且我相信,我只要付出,就一定会得到回报,不仅学习了业务知识,更在这里,我熟悉的工作环境里努力的工作,才会获得自信。先后两次由我亲自组织的自驾游活动,我与我的忠实客户结下了深厚的友谊,他们不断给我已工作上的肯定,让我觉得在这里工作能体现人生价值,每当我想离开的时候,想想自己不能为再为这些朋友服务了,很怕失去这些朋友,失去自信。

在__年的这半年来,很多事情一直在动摇着我在这里的决心,我进公司近两年了,工资一直都没有涨过,我有对自己的工作反省过,难道是我做的比别人少吗?难道是我的工作不重要吗?头一年,我无话说,业务不熟练,工作量不大,拿的少,是因为我要学习。从__年下半年开始,我开始一个人接管保修,并且还有接待工作,一年30万的工作量,外加服务与奇瑞公司的信息沟通,仓库请产假,我再繁重的索赔工作及信息工作的同时,还要接管仓库,工作量的突然的加大,服务站大部分的工作都压在我一个人身上,我都一个人努力的'承担,因为我年轻,要想比别人强,我就必须努力比别人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定,可是公司对这一切熟视无睹。公司领导无视我的努力,和不成比例的新酬,那我无法自信的继续工作下去。

要讲公平。迟到、旷工、请假扣钱,那么所有节假日的加班,平时每天将近十小时的工作日呢?这都是白白的付出,又有什么怨言呢?有的人中午、晚上值班永远都在值班,好象我们无休止的加班都是应该的,不合理的工作安排工作,每个人都是平等,为什么总是有特殊呢?每天都想着怎样监督自己的员工,可是服务站的业务呢?我们的财务还只停留在基本的记帐的水平上,更别谈辅助决策?从来没有想过通过财务上的计算,来刺激业务的发展,在这样一个不团结的团队和一个让人不值得学习的领导周围,我无法学到积极的东西,无法使自己进一步提高,为了自己今后的前途,我决定离开这里。

我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!

辞职人:__

____年__月__日

辞退报告范文 篇3

现有_____________部门_______________岗位的员工_______,因_______________________________________原因公司决定给予辞退,该人工作到 年 月 日,请公司领导批准,给予办理相关离职手续。

人力资源部意见:

总经理意见:

部门: 申请人: 年 月 日

审批人: 年 月 日

审批人: 年 月 日

辞退报告范文 篇4

尊敬的__领导:

说真的,我很荣幸能在电信盈科这么大的'企业里兼职,虽然我只是一名普普通通的兼职生,但也深深感到公司里的温暖,公司里德仁很友善,公司的管理制度很任性化。

新学期开学了,我在上学放学的两小时路上深思,我自己如果要上学,又要去电讯盈科mcd兼职,这么辛苦自己能不能坚持下来?虽然读书拿证书,我所欲也:在电信盈科兼职赚钱,我所欲也:但是往往不可兼得,所以我只能放弃兼职,而去获取学业上的突破。

最后我衷心地向电信盈科mcd所有领导同事们说声:“谢谢你们,请原谅我不迟而别”。

此致

敬礼

__X

____年__月__日

辞退报告范文 篇5

炭素厂:

因我车间劳务队临时工**年龄已超过50周岁,且其身体条件比较差,不适合从事现岗位(破碎)工作。特申请辞退并及时补充人员,望批准!

炭素厂成型车间

20xx年x月x日

辞退报告范文 篇6

各位:

为加强食堂规范化管理,调动员工的工作积极性,提高团队运作效率,经过对食堂员工日常工作表现的观察,通过优胜劣汰的方法xx年1月16日对、三人作出了劝退处理的决定,具体情况如下:

一、工作职位

、三人均为食堂厨工

二、入职时间

:xx年7月1日

:xx年5月27日

:xx年5月17日

三、工作表现

1、不服从工作安排:开小包厢或同事调休时,不服从食堂管理员的临时工作调配;

2、工作态度不端正:经常顶撞食堂管理员、在背后议论同事之间的好与坏,搬弄是非,扰乱了食堂员工的内部团结;

3、工作责任心不强:对餐盘、蔬菜清洗不够仔细,经过食堂管理员多次指出依然我行我素,工作中没有上进心,不主动学习;

4、工作中存在徇私舞弊现象:开饭期间对认识的人不刷卡打人情饭;

5、工作玩忽职守:上班期间,工作最为紧要时刻经常找不到人;

6、为人品性不端正:

1)经常带着情绪工作,对食堂里的用具有恶意损坏现象、

2)吴国安有时出口脏话辱骂同事,工作期间经常和班长、员工发生冲突,给其警告多次均无效。

以上三人对工作中存在的问题经过教导、处罚依然不知悔改,给食堂管理带来了一定的影响,决定对他们作劝退处理,并于xx年2月1日双方签字解除了劳动关系。

特此报告

后勤办公室

20xx年x月x日

辞退报告范文 篇7

集团领导:

为加强工程公司成本部规范化管理,提高团队运作效率,经过对XX20xx年全年绩效考核及任职资格评估,拟对其予以辞退处理,具体情况如下:

一、工作岗位:

二、入职时间:

三、劳动合同签订情况:

四、20xx年绩效及任职资格评估情况:

1、岗位/专业知识:

2、专业技能:

3、发现及解决问题能力:

4、计划能力:

5、执行力:

鉴于以上工作描述,已无法满足公司对该岗位的要求,经人力资源部公司研究,根据能力及曾为公司发展作出的努力,决定为其调岗,由调至XX项目担任。经与沟通协商,不同意调岗要求,因此为避免影响到公司正常业务的开展及团队的协作性、建设,根据《劳动合同法》的相关法律法规,建议给予经济补偿,予以辞退。

《劳动合同法》法律条款如下:

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿:

1、月度薪资:

2、服务年限:

3、经济补偿:

当否,请领导批示。

X有限公司

人力资源部 X年X月X日

辞退报告范文 篇8

尊敬的上级领导:

我叫,男,19xx年参加工作,xx年进入我校任教。xx年下期,擅自离岗,学校多次与其联系,要求其来上班,但他本人表示已在外找到工作,不会返回学校上班了。

xx年5月,永兴县教育局在《郴州日报》刊登了要求王信学返岗的通知,学校再次打电话与其本人联系,限其接通知后半月内返校上课。

但是,超出期限后,他仍未回来上班。鉴于此情况,经学校行政会讨论决定,对王信学作出予以辞退的决定,请上级领导批准。

20xx年xx月xx日