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《公司员工请假条范文参考(推荐34篇)》

时间:

公司员工请假条范文参考(精选34篇)

公司员工请假条范文参考 篇1

尊敬的:

您好!

我是x部(门)的(姓名),因为(原因),需要请假(时间)从x年x月x日到x年x月x日,共( )天,请假期间的有效联系方式:。

恳请批准,谢谢!

请假人:

时间:

公司员工请假条范文参考 篇2

尊敬的公司领导:

本人于xx年xx月xx日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受天婚假。现特向领导请求休婚假,x年xx月xx日开始半年内休完共计天。

请予以审批。

特此申请

此致

敬礼!

申请人;

x年xx月xx日

公司员工请假条范文参考 篇3

申请人 部门 入职时间

调入时间 交通工具 □汽车 □火车(硬卧) □飞机(普通仓)

探亲时间 自 年 月 日 时起,至 年 月 日 时止

实际天数:

探亲地点

备注:第 次探亲

部门负责人

人力资源部

分管领导

执行副总

总经理

公司员工请假条范文参考 篇4

尊敬的领导:

我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为20____年____月____日至20____年____月____日。

请领导批准为谢。

此致

敬礼!

_______

_________年_________月_________日

公司员工请假条范文参考 篇5

尊敬的领导:

您好!

我于20 年 月 日生育宝宝,至今宝宝已 月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止,恳请领导批准为盼!

此致

敬礼!

请假人:

20 年 月 日

公司员工请假条范文参考 篇6

尊敬的黄经理:

由于我小孩昨晚突然发高烧,已经送去医院就诊,考虑到小孩年纪太小,需要我到医院照看,因此特向您请假一天,请假日期为:x年3月6日。望您批准!

此致

敬礼

请假人:

时间:x年xx月xx日

公司员工请假条范文参考 篇7

1.标题。

2.称渭。

3.请假原因。

4.请假起止时间。

5.祝颂语。

6.请假人签名。

7.请假时间。

随着现代社会对办公高效化的要求,用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起,成为现代企业请假制度中的两种请假方式,且纸质请假条也早已摆脱了手写样式,多为文档版本,可直接发给人事部门申请批准并存档,亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。

但无论是邮件版的请假条还是文档版的`请假条,在其写法上,必须包含的内容主要有:请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。

首先,请假条的写法: 写请假条需要注意下述事项:

1、时间上:提前写要请假,提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;

当然,如有特殊情况,临时请假等,在事后补写请假条也是许多企业允许的,但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制,多为员工恢复上班的当天,或者1~2个工作日内。 2、 格式上:

请假条(居中)

受理请假的人或主管部门(称谓,如王经理或人力资源部,注意顶格)

我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。

请假人:(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)

公司员工请事假范文一

______(主管领导的名字或者主管部门等):

我因家中有事,于____年____月____日至____年____月____日,请假天,请批准。

请假人:

年月日

公司员工请事假范文一

XX部:

我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。

请假人:

____年____月____日

公司员工请假条范文参考 篇8

尊敬的学校领导:

我是 的一名教师,由于分娩日期(预产期 月 日)将近,学校地处偏僻乡村离家很远,交通不便,而且天气越来越冷,上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息,静养待产。特向学校领导申请办理产假,希望领导本着关怀下属,关心下一代的人文精神,给予审核并通过。

特此申请!

此致

敬礼!

20 年 月 日

公司员工请假条范文参考 篇9

请假条是一种常用的应用文体,主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、或者从事其他集体活动的文书。

请假条一般需要写明如下内容:

1.标题。

2.称谓。

3.请假原因。

4.请假起止时间。

5.请假人签名。

6.请假时间。

员工请假条范本

(主管领导的名字或者主管部门等):

我因家中有事,于20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,请假天,请批准。

请假人:

20xx年xx月xx日

公司员工请假条范文参考 篇10

(先生):

由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上(或者公司)能给与本人假期,本人在端午节归来后一定以更加饱满的`热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上给予批准!

谢谢!

此致

敬礼

申请人:

日期:20xx年x月x日

公司员工请假条范文参考 篇11

敬爱的所领导:

根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于X年XX月XX日~XX日休年休假期。

请给予批准,为盼!

请假人:

X年XX月XX日

公司员工请假条范文参考 篇12

尊敬公司:

兹有XX部门/单位,(姓名)于XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日需请假,共天,请假原因。

望批准为盼!

请假人:XX部门/单位负责人:主管:

日期:日期:日期:

公司员工请假条范文参考 篇13

请 假 条

填写时间: 年 月 日

姓名部门职务1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由:3、请假时间:自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分,共计 天 时审核意见批准人签字请假人签字日期日期

公司员工请假条范文参考 篇14

(先生)

我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期,本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物,不但无本人分内的工作,王组织上给予批准!

谢谢!

姓名:

日期:

公司员工请假条范文参考 篇15

尊敬的公司:

我因,特向您请事假天。请假时间自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。这段时间内原计划安排的任务已做好处理,希望批准。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

公司员工请假条范文参考 篇16

班组(部门):

姓名

职名

假期期限自 年 月 日起至 年 月 日止请假理由天数探亲假 天,路程 天

年休假 天,事假 天,共 天组长意见基层意见领导批示人事登记出发时间年 月 日

备注:

1、 探亲假需注明何年探亲假。

2、 职工请假应由班(组长)或部门主管(本站)填写意见后,再由分公司领导审批;

3、 职工请假超出3天的,应在出发当天持请假条到办公室登记,在放回当天到办公室消假;

4、 职工在办公室登记后,将本单交计工员作为考勤依据,每月初随计工表交办公室。

请假日期: 年 月 日

公司员工请假条范文参考 篇17

尊敬的公司:

本人出生年月为x年xx月xx日,于xx年x月x日登记结婚,现年x岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于(晚、非晚、)婚,可享受天婚假(包括双休日)。现特向请求休婚假,假期自xx年x月x日至xx年x月x日共计天。目前的工作已安排交接完毕,请予以审批。

特此申请

请假人:

20xx年x月x日

公司员工请假条范文参考 篇18

尊敬的公司:

我和爱人于 年 月 日领取结婚证,为减少对双方工作的影响,拟定 月 日 办理婚宴,为做好房屋装修和婚宴的准备工作,特申请婚假x天(从 月 日至 月 日),请批准为盼。非常感谢!

请假人:

时间:

公司员工请假条范文参考 篇19

尊敬的:

您好!

我是xx部(门)的(姓名),因为,需要请假,从20xx年x月x日x到x年x月x日,共x天假,请假期间有效联系方式:

恳请批准,谢谢!

请假人:

时间:

公司员工请假条范文参考 篇20

领导:

您好!

我因工作压力较大,希望组织上能给与本人数天的旅游假期,本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物,不但无本人分内的工作,王组织上给予批准!

谢谢!

姓名

日期

公司员工请假条范文参考 篇21

尊敬的公司:

您好!

本人邱平平因学校毕业答辩的需要,现请假10天,请假时间为20xx年5月20日(周一)——20xx年5月29日(周三),20xx年5月30日(周四)正常上班。我会尽快处理完学校那边的事,完事后,尽快回公司。

望批准!

此致

敬礼

请假人:

x年x月x日

公司员工请假条范文参考 篇22

尊敬的_______________:

您好!

我是x公司的员工_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。恳请批准,谢谢!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

公司员工请假条范文参考 篇23

领导(先生):

我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期,本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物,不但无本人分内的工作,望领导给予批准!

谢谢!

此致

敬礼!

姓名:

xx年x月x日

公司员工请假条范文参考 篇24

领导(先生):

我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期,本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物,不但无本人分内的工作,王组织上给予批准!

谢谢!

请假人:

时间:xx年x月xx日

公司员工请假条范文参考 篇25

尊敬公司领导:

兹有XX部门/单位,(姓名)于XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日需请假,共天,请假原因。

望领导批准为盼!

请假人:XX部门/单位负责人:主管领导:

公司员工请假条范文参考 篇26

尊敬的领导:

因本人已孕9个月,预产期为xx月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据国家晚婚晚育有关政策,特请假4个月,后回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

请假人:

xx年xx月xx日

公司员工请假条范文参考 篇27

领导(先生):

您好!

由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上(或者公司)能给与本人假期,本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上给予批准!

谢谢!

此致

敬礼

申请人:

日期:20xx年x月x日

公司员工请假条范文参考 篇28

尊敬的:

您好!

本人(姓名),于xx年xx月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以,本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训,将于xx年xx月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!

盼望能给我一个学习的机会!谢谢!

请假人:

公司员工请假条范文参考 篇29

我因为最近流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴天,为此,特请假天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请批准。

请批示

20xx年xx月xx日

公司员工请假条范文参考 篇30

尊敬的:

我需要请假一天,原因有:

1、我最近一直咳嗽不停,吃药也不见好,需要去医院就诊。

2、我已经完成本周大部分工作,需要请周五(3月7日)一天假。

由于我的请假为此给部门工作带来不便,向公司经理致歉。希望该得到批准!

此致

敬礼

请假人:

时间:x年xx月xx日

公司员工请假条范文参考 篇31

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期xx月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,后回来上班,请假时间为x个月。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的培训,已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

请假人:

日期:

公司员工请假条范文参考 篇32

______(主管领导的名字或者主管部门等):

我因家中有事,于____年____月____日至____年____月____日,请假天,请批准。

请假人:

年月日

公司员工请事假范文一

XX部:

我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。

请假人:

____年____月____日

公司员工请假条范文参考 篇33

因我行于x月x日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人x月x日晚不能回校参加培训。

特此请假、恳望批准!

此致

敬礼!

xx银行支行

营业部刘

20xx年x月x日

公司员工请假条范文参考 篇34

填写时间: 年 月 日

姓名 部门 职务

1、请假类别:□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他

2、请假事由:

3、请假时间:自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分,共计 天 时

审核意见部门主管 人事部

部门负责人 总经理