《辞退通知书（最新7篇）》
在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。大家知道正式的通知怎么写吗？读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，下面是美丽的小编为家人们收集整理的辞退通知书（最新7篇），仅供借鉴。
辞退的通知书 篇1
一、竞赛目的
通过本次校田径运动会，进一步增强“健康第一”的意识，推动“阳光体育运动”的开
展，丰富校园体育文化生活，提高师生身体素质和运动技术水平，增进交流，发现和培养运
动苗子，促进我校体育教学、群体和训练工作的蓬勃开展。
二、竞赛时间、地点：20xx年5月 20日 学校操场
三、参赛单位：全校各年级各班
四、比赛项目
一、二年级
30米、投沙包 立定跳远 拔河 蛇形接力
三年级
50米 实心球 立定跳远 拔河 蛇形接力
四、五年级
60米 100米 200米 实心球
跳远 跳高 铅球 拔河 蛇形接力
集体项目：22×50米迎面接力、4×100米接力
五、参赛要求
1、每名运动员限报2项，每项每班限报3人（集体项目除外）。
2、蛇形接力要求各班必须参加，男生10人，女生10人，男女教师各1人(班主任必须参
加)。
3、平行班拔河，要求各班10男5女参加。
六、组队方法
以班为单位组队参赛。
七、报名办法及要求
全体在读在籍学生，身体健康者均可报名。
1、各班必须按要求认真填写统一的田径运动会报名表。
2、报名截止日期： 3月20日前上交体育组李波老师处，过期不予编排。
3、一经报名，任何人不得以任何理由更改。
八、竞赛规则
1、采用国家体育总局审定的最新田径竞赛规则。
2、各项目竞赛分组编排均由大会竞赛组抽签安排。
3、运动员必须凭大会统一编号的号码布参加比赛（号码布自备，规格20cm×28cm）。
九、名次录取与计分
1、各单项取前3名，按9、7、6计分。
2、集体项目双倍计分，破纪录另加10分。
3、各项报名人数不足录取名次人数，则由参赛人数减一录取，如某项只有一人报名，则取
消该项目。该运动员可以更改项目，但不能违背报名方法第一项规定。
4、各年级以团体总分排名录取名次。如团体总分相等，则以第一名名次多者列前，依此类
推。
6、各班广播稿按入选数量计分，按有效稿0.1分/篇计算；评选最佳组织奖3个。
未尽事宜，由大会组委会另行研究决定并通知。
年4月
辞退通知 篇2
员工姓名：(员工编号：)
经过考核，公司认为你在试用期内的表现及工作能力未能达到公司要求，所以公司决定解除与你的劳动关系。
请根据《离职交接表》中所列项目，尽快办理离职交接手续，你的最后月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。 请你在下面签字，表示收到此通知。
员工签名：
签字日期：201x年x月x日
xx集团——人力资源部
201x年x月x日
辞退通知书 篇3
XX先生小姐：
因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点至公司人力资源部办理离职移交手续。
XXXX公司人力资源部
辞退通知书 篇4
女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的'劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年X月X日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
XX人事部
20xx年x月x日
辞退通知书 篇5
市场部XX：
鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于20xx年XX月XX日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知。
XX人事部
XX年XX月XX日
辞退通知书 篇6
xxx女士/先生：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知！
xxx公司人事部
20xx年x月x日
辞退通知书 篇7
__________：
因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________
A将不对你进行经济补偿。
B将对你进行如下经济补偿
____________________________________________
请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
__公司人力资源部
__年__月__日