《全体员工工资调整通知【26篇】》
在我们平凡的日常里，需要使用通知的情况越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。怎么写通知才能避免踩雷呢？
员工加薪通告 1
财务部：
xx部员工xxx入职以来，工作认真负责、表现突出，经公司决定升任为xx部长，工资上涨一级，加薪xxx元整，此薪资自20xx年xx月xx日起执行。
特此通知
xx有限公司
二0xx年xx月xx日
员工加薪通告 2
尊敬的xx：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有xx员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，员工xx加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
公司给员工加薪通知 3
_________、_________两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加_____元，以资鼓励！
希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！
__________有限公司
生效日期：20____年____月____日
公布日期：20____年____月____日
员工加薪通知 4
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二零一三年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
***有限公司
二0一X年十一月一日
员工加薪通告 5
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有xx、xx位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自20xx年十一月一日起，员工xx及xx各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知！
xx公司
20xx年xx月xx日
全体员工工资调整通知 6
亲爱的员工：
为了进一步提高员工工作积极性，以及对各员工上年度工作表现的肯定，经公司研究决定：凡20xx年全年未进行工资调整的员工以及工资在五千以下的员工均做出了相应的工资调整，20xx年工资已有调整以及工资五千以上的员工不在本次调整范围内。
为了公司的长期发展及鼓励各级员工各尽其职，实施多劳多得的薪金制度和平衡工资的差距。各员工具体调整金额请咨询人事行政部。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
员工加薪通告 7
财务室：
小川同志入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定20xx年4月1日起，将加薪500元。
特此通知！
人力资源部
20xx年3月17日
员工加薪通告 8
财务室：
xx入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定20xx年xx月xx日起，将加薪500元。
特此通知！
此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。
xx
20xx年xx月xx日
员工加薪通告 9
xx先生/女士：
您好！根据入职以来，工作态度积极向上，工作绩效突出。x公司决定20xx年x月起，通知您将提薪x元（税前）；希望您再接再厉，在未来的发展道路上进一步发挥自己所能，与公司共同成长。
特此通知！
xx公司
20xx年xx月xx日
全体员工工资调整通知 10
各部（室）、各管理处：
现将员工工资、福利及工作制度作如下调整：
一、关于发放加班费及休息的规定
（一）员工在国家法定节日（春节3天，五一3天，国庆3天，元旦1天）上班的，每天计发10元加班费。
（二）保安员、保洁员、绿化工可按每月1天休息，也可累积分一次或几次休息，具体时间由管理处安排。
二、关于工龄补贴的规定
员工自入职之日开始计算工龄。
（一）保安员在公司工作满一年，到年终可享受300元工龄补贴，满二年可享受400元，满三年或以上可享受500元。
（二）工龄补贴一律在春节前发放，中途离职的，不享受工龄补贴。
三、关于工资制度的调整（注：下列工资指转正后工资）
（一）保安：保安班长工资分A：1100元/月、B：1050元/月、 C：1000元/月。
保安员工资分A：950元/月、B：900元/月、C：850元/月。
（二）清洁工工资分A：650元/月、B：600元/月、C：550元/月。
（三）绿化工工资分A：750元/月、B：700元/月、C：650元/月、 D：600元/月（绿化技工略）。
（四）工资级别的调整每季一次，由管理处负责人或部门负责人根据员工本季工作表现等情况进行调整。
（五）试用期工资按原规定不变。
四、关于住宿制度的调整
（一）在公司工作满二年的员工可根据实际情况，自由选择在小区内住宿或到小区外住宿。
（二）符合条件的员工需在外住宿的，应填写"员工外宿申请表"，经审批同意后到小区外住宿，公司将不再为员工保留床位；如需重新回到小区住宿的，应填写"员工内宿申请表"，由管理处安排床位。
（三）员工外宿应确保管理处随时能联系到人，如出现无法联系而造成不良后果的，员工将承担相应的处罚。
五、关于伙食制度的调整
（一）除xx花园因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小区食堂一律取消，员工（管理处管理人员除外）每月发放240元伙食补贴，由员工自行安排。
（二）公司按"定额控制，超额自负"的原则，为内宿员工提供洗澡热水器用煤气。
（三）员工上班时用餐的规定
1、保安员就餐时间：午餐为12：30—14：00，晚餐为18：30—20：00，每人每餐20分钟；夜宵时间由管理处具体安排。保安员就餐应在指定地点，具体就餐顺序由班长安排。除夜宵外，其余时间一律不得在小区内自行煮食。日班保安员用完早餐上班，夜班保安员下班后再用早餐。保安员上班时间可由管理处根据保安员意愿及结合小区实际情况进行安排。
2、保洁员、绿化工就餐时间由管理处具体安排， 一律不得在小区内自行煮食。
（四）xx花园管理处设食堂工作人员一名，食堂只提供保安员、保洁员就餐，管理人员如需到食堂就餐，按每餐4元的标准自行付款。保安员、保洁员每月240元的伙食标准不包括内宿员工的热水器煤气费用。食堂需将每日、每月的支出情况公开，由就餐人员监督，就餐人员每月投票一次决定食堂工作人员的去留。
六、关于离职时工作制服处理的调整
员工离职时，将领用的工作制服全部退还给所在部门，如损坏或丢失应按价赔偿。
七、关于岗位保证金规定的调整
员工离职时，如无特殊原因，应全额退还岗位保证金。
xxx
20xx年xx月xx日
公司给员工加薪通知 11
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自20xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
*有限公司
二0一X年十一月一日
公司给员工加薪通知 12
王、吴两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对王、吴两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励！
希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！
无纺布科技有限公司
生效日期：201X年10月1日
公布日期：201X年11月10日
全体员工工资调整通知 13
全体员工：
根据公司的发展和经营状况，为了更好地激励员工的工作积极性和提高公司整体的竞争力，我们决定对全体员工的工资进行调整。具体调整如下：
基本工资：全体员工的基本工资将按照个人的`绩效表现和工作职责进行评估，进行相应的调整。公司将根据员工的工作表现和能力，给予相应的加薪幅度。
绩效奖金：公司将根据员工的绩效表现，给予相应的绩效奖金。绩效奖金的发放将更加公平公正，激励员工更加努力地工作。
福利待遇：公司将适时对员工的福利待遇进行调整，包括但不限于带薪年假、员工福利卡、健康保险等，以提高员工的生活质量和工作满意度。
其他补贴：公司将根据员工的实际需求，适时给予其他补贴，以提高员工的工作积极性和生活质量。
此次工资调整旨在激励员工更加努力地工作，提高公司整体的竞争力和发展速度。希望全体员工能够继续保持积极的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。同时，也希望员工们能够理解和支持公司的决定，共同为公司的长远发展努力奋斗。
最后，再次感谢全体员工在公司发展过程中的辛勤付出和贡献！
祝工作顺利，生活愉快！
xxx
20xx年xx月xx日
员工加薪通告 14
王xx：
作为运营负责人，入职以来，您的工作态度积极向上，工作成绩突出，中国范本网络科技公司决定20xx年4月1日起，将您的工资调整为5000元(税前)。
希望您再接再厉，在未来发挥自己所能，带领公司员工共同成长。
人力资源部
20xx年3月17日
员工加薪通告 15
各位同事：
鉴于小张同志工作能力和以往的绩效表现，根据《管理办法》，经公司研究决定，现对其薪资进行调整，具体调整内容如下：
以上调整将从20xx年8月1日起开始执行，望大家努力工作，争取创造更多业绩。
特此通知
咸阳xx有限公司
二〇xx年八月一日
员工加薪通告 16
尊敬的xx：
为了感谢员工为公司发展做出的。努力，同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的积极性，并对各员工入职以来的工作肯定，经公司研究决定，从1月1日起，对万安协讯全体直接员工(含雇员)的薪资进行调整。具体如下：
一、底薪：
由1480元调至1530元。
二、加班费：
加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时，加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时，加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。
三、福利待遇：
1、纪律奖：60元/；
2、就餐补助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；
3、年资：工作满6个月享年资100元/月，工作满1年以上享年资200元/月。
通知人：
日期：
公司给员工加薪通知 17
王、吴两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对王、吴两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励！
希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！
最后，感谢全体员工对本人工作的'支持与理解！
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
无纺布科技有限公司
员工加薪通告 18
亲爱的小伙伴xx：
恭喜你要加薪了哦！
公司很感谢你自入职以来对公司做出的贡献，根据你本阶段的工作表现，工作绩效，公司决定从xx年xx月xx日起，将你的工资由xx元（税前）调整为xx元（税前）。
希望你在今后的工作中继续保持积极向上的'工作态度，不断的完善自己，与公司一同成长！
xx
20xx年xx月xx日
员工加薪通告 19
财务室：
入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定x年xx月xx日起，将加薪x元。
特此通知！
xx
20xx年xx月xx日
员工加薪通告 20
尊敬的xx：
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每�
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的。精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知！
xx有限公司
20xx年04月10日
员工加薪通告 21
尊敬的。xxx
作为运营负责人，入职以来您的工作态度积极向上，工作成绩突出，xx公司决定20xx年xx月xx日起将您的工资调整为xxx元税前
期望您再接再厉，在未来发挥自己所能，带领公司员工共同成长。
人力资源部
20xx年xx月xx日
员工加薪通知 22
王婷、吴杰两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对王婷、吴杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励！
希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！
XX无纺布科技有限公司
生效日期：20XX年10月1日
公布日期：20XX年11月10日
公司给员工加薪通知 23
同志：
根据您的工作表现、工作绩效，从 年月日起，您的工资调整为： ，有浮动。望您在今后的工作中再接再厉，再创佳绩！
特此通知。
xx年xx月xx日
员工加薪通告 24
尊敬的xx：
王、吴两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的`生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对王婷、吴杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励！
希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！
xx公司
x年xx月xx日
员工加薪通告 25
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有严波、李阳两位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自xx年xx月xx日起，员工严波、李阳各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知！
人力资源部
20xx年xx月xx日
公司给员工加薪通知 26
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
*有限公司
二0一X年十一月一日