《新年度新气象新作为演讲稿通用两篇》

新年度新气象新作为演讲稿（精选2篇）

新年度新气象新作为演讲稿 篇1

任何成功最初就是一个思路，任何失败最初也是一个思路。思路决定出路，观念决定行动，可怕的落后就是我们观念的落后。我们许多企业日复一日地在重复经营与管理上的错误，是因为我们已经习惯了这些"错误的观念与方法"。

但正如，一个人能否成为富人，因素很多，包括家庭出身、智力、思维、际遇等等。实际上，思维方式不同在很大程度决定了一个人财富和成就。因此，就有了所谓的穷人思维和富人思维。思维方式的不同铸就了不同的人生，很多企业不同的命运。

马云在谈到实体经济到底行不行这个话题时指出：“中国不是实体经济不行了，而是你的实体经济不行了。中国不是实体经济做不出来了，而是你的实体经济由于缺乏开拓精神和创新精神而不行了。未来的三十年，我们看到会有更多新型的实体经济诞生出来。”

企业家必须学习和思考，不是技术让你淘汰，是落后思想让你淘汰，是不愿意学习、自以为是让你淘汰。对于当下，真正冲击各行各业、冲击就业、冲击传统思想、冲击传统行业的是我们昨天的思想，是对未来的无知、是对未来的不拥抱，而当下对企业家来说，所要担心的是我们对昨天的恐怖、昨天的依赖。

因此，有些人看到的是机遇，顺势而为，创新变革、成功转型，抓住商机。而有些人却因固步自封，亦或是不屑一顾，或是抵触、害怕，最终被时代所抛弃，在竞争中出局。

世界上优秀的企业最大的特点就是自我更新

优秀的企业不太受环境的影响，因为他们真正拥有很强的内在增长能力，持续的、不断的变革转型；持续的自我更新。对于企业来说一定要不断的进步，跟得上这个市场，才能踏上时代的节拍，但是企业如何进步，最终取决于企业掌舵者对于企业战略布局规划、经营管理能力，取决于掌舵者的思路。而不同的思维维度，最终铸就不同的结果，正如小老板经营事，大老板经营人，小老板天天思考经营，赚的是产品差价；大老板天天思考整合，赚的是资源利润。

新商业时代，企业该如何运管？

面对庞杂紊乱的管理问题，哪些是企业的命运之争，一定不能让步?一定不能出差错?如何从日常管理中打造出企业的核心竞争力？时代浪潮面前，传统企业如何转型？面对时代红利，企业该如何抓住机遇？新商业时代，企业家以往的管理思想、运营模式等等失灵，过往的优势悄然变成未来竞争中的障碍，未来企业该如何拥抱这个时代？

在时代变革的时候，企业家要格式化，而不是迭代。迭代思维代表在原有基础上做的更好；格式化代表着推倒重来。《总裁运管模式》引领中国企业家突破思维的瓶颈，破除传统思维束缚，彻底让其摆脱落后思想障碍，思维升级，汲取时代商业运管智慧，创新推动企业发展。

新年度新气象新作为演讲稿 篇2

敬爱的老师，亲爱的同学们：

今天是20xx年的第二天，前几日的生活还清晰地出现在我们的脑海里，不过它们都已经过去了，在一瞬间化为去年，迎接我们的是崭新的20xx。

也许在去年，也许就在前天，我们犯过种种错误，爸爸妈妈的责骂声似乎还回荡在耳际；试卷上鲜红的大叉时不时映入眼帘；和同学们吵闹的场面象放映机一样播放在脑海中。这是留给我们的无穷的回忆。

请别在叹息昔日的悔恨，前方的路是无止境的，如果你选择了前日的欢笑声，却放弃了今日灿烂的阳光与快乐的学习生活，那么，这太不值得了。因为你放弃了这美好的开头。

在新的一年里，同时还有即将迎来的期末考试，大家是否更应该刻苦学习，认真复习，用优异的成绩来回报养育我们的父母和园丁一样辛勤工作的老师呢？不管你去年怎样，是优秀是落后，这都不重要。今天大家一起站在这新的一年的起跑线上，人人都一样，都是竖起耳朵，耐心等待发令枪声的响起，因为我们相信，光明的神圣之光，正洒向我们将要前往的路途……

冬日的阳光沐浴着我们，心中暖暖的，在这里预祝大家在新的一年，为了自己的目标，自己的梦想，冲刺成功！