《个人任职履职总结范文（精选19篇）》

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？

群众评议意见 1

在党的群众路线教育实践活动总结大会上讲到，活动开展以来，党的作风虽有所好转，“四风”问题有所收敛，但树倒根存，有些是在高压态势下取得的，仅仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未完全形成。

如何培养这种“自觉”？本刊近日举办“培育忠于职守现代行政文化”研讨会，从理论和实践上探讨如何把作风建设“抓常、抓细、抓长”，在全社会培育一种以“忠于职守”为核心价值理念的现代行政文化，把制度约束上升为全体干部的文化自觉。

认识行政文化建设的重要意义

一年多的教育实践活动使广大党员干部精神上补了“钙”，“四风”得到有力整治，党风、政风和社风为之一新。然而，为何民进中央副主席卫小春在政协大会上有关培育忠于职守行政文化的发言（全文已登载在本刊2014年第10期第25页上），仍然受到有关领导的高度重视呢？

原因在于问题和不足仍存在，一些党员干部出现了“为官不易”的论调，“为官不为”的问题。社会上很多人担心活动一结束就曲终人散，“四风”问题又“涛声依旧”了。在改进作风到了节骨眼之时，对此的回应是：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”

出席研讨会的学者认为，当前培育忠于职守的行政文化有利于促进党的作风建设，使尽�

国家行政学院行政文化委员会副会长许耀桐认为，当务之急是通过构建行政文化着力于培育公务员人民公仆、改革创新、依法用权、接受严格监督、民意为重的思想理念。

中央党校教授辛鸣表示，忠于职守当下引起高度重视，背后其实指向的是中国的从政环境和政治生态。正所谓：“万物尽秋气，一室难为春”，当前要涵养一个好的政治生态，要从各级领导干部首先是高级干部做起。

国家公务员局培训与监督司处长赵昱认为，必须从制度上保障公务员的合法权益，关注他们的合理要求，提供必要的生活保障，这样才能使忠于职守在公务员队伍中蔚然成风。

树立构建忠于职守行政文化的样板

在研讨会上，浙江省台州市委副秘书长、市直机关工委书记张莉华，江苏省徐州市级机关工委书记、作风办主任唐健，广东省珠海市直机关工委书记凤亦凡，黑龙江省牡丹江市直机关工委常务副书记孙玉华分别介绍了所在城市在培育忠于职守行政文化方面的做法。

台州市推动机关干部服务群众“零距离”，探索建立机关干部德的行为规范和评价考核机制，引导机关干部将从政品德奉为自觉行为准则。该市黄岩区将党员干部的道德诚信等级与就业、低保、资金扶持、干部人事直接挂钩。将机关文化作为引领干部、凝聚干部的新平台，推进“忠于职守”行政文化深入人心。

徐州市从2012年初开始，以实施百姓办事“零障碍”工程为载体，通过听民声、晒权力、曝障碍、换角色等一系列措施和手段，要求党员干部该做的做到极致，不该做的丝毫不为，贯彻提出的“衡量干部好与差就看能不能干实事”评价标准，忠于职守�

珠海市从2013年开始在全市各级各部门集中开展以转变作风、改进工作、改善服务、提高效率、增加人民群众满意度为主要内容的“转作风、提效能”活动，集中整治一些党员干部中存在的庸懒散奢等不良风气，高效、务实、廉洁、为民的行政文化在全市党政机关蔚然成风。

牡丹江市2011年开始开展“万人评百科”活动，从全市选择出100个与企业、百姓、外来投资者密切相关的科室及系统二级单位，面向全社会实施公开立体评议，并创新开展了以“联党员、联项目、联基层、联群众”为主要内容的支部建在“联”上活动，机关党员干部亲民善民、忠于职守、敬岗爱业意识明显增强。

与会者认为，这四个地市主动创新，搞出了生动、活泼的新局面，有力、有效地整治了存在的作风问题，展现了xxx人的担当精神，让广大人民群众看到了希望。在全国机关党组织培育现代行政文化的实践中，他们走在前列，做出表率。

建立让人民评判选人用人因果关系

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”人民是党治国理政的终极评判者。在党的群众路线教育实践活动总结大会上也指出，“各级党组织和党员干部的表现都要交给群众评判”。党员干部是否忠于职守，四个地市生动实践的主要内容也是把评判权交给群众。

台州市路桥区的做法是“公述民评”，针对乡镇机关中层干部不作为、慢作为、乱作为等机关顽症，建立外部监督机制，把中层干部的工作作风、工作实绩及廉洁自律情况交给公众评议。给有着“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”思想的乡镇干部套上了“紧箍咒”。

珠海市实打实对机关事业单位群众满意度测评：一是委托招标选定的第三方机构负责实施；二是在社会各阶层按照分层、等距、随机原则抽样选取万名测评主体，抽样比例接近全市户籍人口的百分之一，具有广泛代表性；三是背靠背填写测评表。年终考评结果将与“面子、票子、位子”挂钩，与公务员工资挂钩。

牡丹江市坚持为谁服务、由谁评议的原则，开创更加便捷高效的群众监督渠道，开展了司机评议交警、运管部门，低保对象评议低保服务中心，外来投资者、企业和群众评议行政审批部门等系列公开评议活动，并通过多种平台和载体随时随地进行知情评议……为群众服务的优秀者、先行者得到褒奖，得到重用，成为“万人评百科”最震撼人心的举动。

逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风问题具有顽固性和反复性。与会者一致认为，在全社会培育忠于职守的行政文化，有助于避免“四风”顽疾死灰复燃，有助于让尽� 我们坚信，在以同志为xxx的xxx坚强领导下，今天的中国xxx必将在作风建设征途上谱写新篇章。

群众评议意见 2

为了深入贯彻党的xxx精神，更好地坚持党要管党和从严治党的方针，全面提高党员队伍整体素质，增加党组织的凝聚力和战斗力，按照xxx吴中区教育党委的部署，我校党支，认真组织开展了20__年民主评议党员工作，现将此项工作总结汇报如下。

一、工作概况

按照上级部署，本次民主评议党员工作分为四个阶段：学习教育阶段；对照评议阶段；表彰处置阶段；总结整改阶段。

为了扎实搞好本次民主评议党员工作，学校党支部领导班子首先认真学习上级有关文件精神，明确民主评议党员的具体要求、内容、重点和程序，形成共识，并结合学校实际，确定了我校民主评议党员工作实施方案。学校校长、党支部书记沈志枫同志首先在全体党员大会进行动员，强调搞好民主评议党员工作，是实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是推进教育改革的必然要求，对于保持党的先进性和纯洁性，加强党员队伍建议，全面实现学校“十一五”办学目标，具有十分重要的现实意义。然后，又在全体教工大会上作宣传，要求全体教职工关心、支持、参与民主评议党员工作，切实落实群众的知情权、参与权、评议权和监督权，切实提高民主评议的质量和实效。我校党支部把学习教育阶段作为搞好民主评议党员的基础工程，认真组织全体党员学习新《党章》和《“三个代表”重要思想学习纲要》等重要文件，进行党课教育，观看系列电教片等，对全体党员和党员干部进行新的历史条件下保持xxx员先进性教育和“两个务必”、廉洁从教、依法治党教育。在认真学习、提高认识基础上，每个党员进行对照评议，按照党员标准结合党员分类目标管理细则，从思想、工作、作风等方面进行总结和互评自评，开展批评和自我批评。同时，学校党支部采取个别听取意见、群众座谈、民主测评等形式听取群众对党员和党组织的评议意见。民主测评在党内和党外群众中分别进行，最后由党组织参照各类党员的目标管理细则及党内外群众测评及个人小结等情况对每个党员评定相应格次，并将通过适当方式将评议结果在一定范围公布，接受群众监督，同时反馈每个党员。对于在民主评议党员过程中群众所提出的一些意见和建议，学校党支部认真分析研究和总结整改，并在新的一年的工作意见中有针对性的制定措施，进行长效监督和管理，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。

二、评议重点

本次民主评议党员的重点，在于突出保持xxx员的先进性。我们主要从政治思想、组织观念、工作情况、遵纪守法、联系群众等方面进行自我对照和群众评议，并对党员领导干部、党员教师提出相应的评议重点：

对校级党员干部的评议重点：是否坚持“解放思想、实事求是”的思想路线，勇于开拓创新；是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，端正教育思想，规范办学行为，确立先进的教育理念；是否坚持民主集中制原则，维护班子团结；是否严格执行廉政准则，遵纪守法，廉洁勤政，树立公仆意识，密切联系群众，自觉接受党内外监督。

对党员教师（含中层）评议重点：是否认真学习政治理论和业务知识，注重提高自身综合素质；是否严格按照党员标准付诸平时行动；是否严格遵守党纪国法，遵守教师职业道德，热爱学生，为人师表；是否立足本职岗位，踏实工作，并自觉学习先进的教育理念和现代教育技术，积极探索教改科研，发挥先锋模范作用。

由于有不同的评议重点，使本次民主评议党员工作提高了针对性和实效性。

三、评议结果

目前我校党支部，共有党员36名，其中正式党员32人，预备党员4人，参加民主评议的36名党员中有3人评议为优秀等次，33人评议为合格等次，无不合格党员。评议结果基本反映出我校党员队伍的整体状况和精神面貌。

四、主要成效

通过本次民主评议党员工作，主要取得以下成效：

1.

全体党员重温了新《党章》，认真学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》和xxx精神，把保持先进性教育贯彻于全过程，从理论和实践的结合上深化了理想信念、党风党纪、先锋模范作用的教育，使评议过程成为学习的过程、教育的过程、提高的过程，取得了预期的效果。

2.

学校领导和中层党员干部对照党员分类目标管理细则进行认真总结和剖析，严于解剖自己，主动查找自身的问题与不足，虚心听取群众意见，进一步增强了先进性意识、群众意识、创新意识和廉洁自律意识，求真务实的工作作风和乐于奉献的敬业精神得到进一步发扬。

3.广大教职 工群众和派基层组织对党员干部和党组织的监督作用得到进一步加强，学校民主管理、民主监督和依法治校、从严治党的群体氛围进一步形成。

4.民主评议党员工作有力推动和促进了学校的各项工作，学校教育教学、教改科研、精神文明建设和期末各项工作质量都有新的提高。

群众评议 3

采取四项措施，找准群众评议工作风向标。坚持把走群众路线作为开展创先争优活动群众评议的出发点，从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手，有序推进群众评议工作。

一是准备工作求细。局系统各级党组织通过召开座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展评议工作。对照活动要求，召开专门会议进行部署，切实做到有机衔接，步步推进，为搞好评议工作提供了组织保障。

二是评议范围求广。各级党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围，除确定一定比例的基层单位和服务对象代表外，还邀请人大代表、政协委员、党外人士、离退休干部职工代表，围绕思想认识、工作思路、体制机制等方面进行广泛评议，提高评议的代表性、广泛性。活动中，全局系统共开展评议会20余场次，发放评议表1500余份，参与评议人员达1500余人次，党组织群众满意度达98%以上。

三是评议内容求精。紧紧围绕卫生系统的争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标，结合中心工作，从组织开展创先争优活动情况、推动中心工作和重点任务完成情况、承诺践诺情况、为群众办实事、做好事、解难事情况、加强党组织和党员队伍建设情况等方面进行评议，在对创先争优的目标行不行、影响范围广不广、承诺完成事项好不好、工作措施可行不可行上求实效，做到评议范围广、评议效果实。

四是评议标准求严。按照群众评议要求，统一制定规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，将评议结果对所在党组织和党员进行反馈，及时查漏补缺。进一步倾听群众意见、凝聚群众智慧，加强对群众评议的检查指导，做到指导有力、监督到位，确保群众评议活动不走过场，不脱离实际。

突出四种特性，确保群众评议工作实打实。立足卫生行业实际，把群众评议作为提高党组织和党员践诺能力的有力举措，突出三个特性，狠抓群众评议工作，确保群众意见管用，真正体现服务群众。

一是增强针对性，明确评议目标。严格按照卫生行业党组织争创标准，坚持务实高效的原则，立足实际，对群众评议内容进行合理规范，明确要求医院围绕“敬业奉献、服务群众健康”目标开展群众评议、机关围绕“推进医药卫生体制改革和卫生事业发展”目标开展群众评议，使评议效果突出行业特点，在评议针对性上保效果。

二是突出操作性，严格评议程序。按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式，改进评议环节，创新评议方式，充分运用交流座谈、满意度测评等评议方式，重点围绕党组织和党员开展公开承诺情况、履行职能、工作作风、为民服务等方面，组织党员群众评议，将评议结果通过党务、政务公开栏、网络等形式向群众通报，并作为评先选优的重要依据。

三是体现科学性，创新评议方式。按照“规范评分，定性评价”的方式，积极搭建多种形式的群众评议平台，调动群众参加评议的积极性和主动性。各级党组织采取上评下、下评上、党组织评议党员、党员评议党组织等方式，坚持平时了解与集中评价相结合、思想作风与工作作风评价相结合，广泛吸纳服务对象、群众代表进行现场评议，虚心听取干部群众和群众代表的意见建议，力求体现评议的整体要求和本单位的特点。

四是坚持实践性，落实评议效果。各单位在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，开门测评，确保群众评议的真实有效。在群众评议中，全局系统各级党组织共征求到评议意见和建议40余条。对此，我们本着什么问题突出就解决什么问题的原则，要求相关党组织认真进行整改，保证群众评议效果。同时，各单位也把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性。

围绕四个确保，抓好群众评议工作着力点。按照实事求是、客观公正的原则，把开展创先争优活动与卫生中心工作有机结合，以群众评议为抓手，鼓励和引导群众广泛、积极地参与。

一是确保通过评议了解民情民意。采取走访调研、实地查看、座谈交流、个别谈话、发放征求意见表等方式，广泛听取群众意见和要求，从群众意见中看清平常没有引起重视的问题，认真分析根源，提出落实办法，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。对群众反映的问题，及时调查处理，并将群众建议的办理结果和群众所提问题的答复及时向群众反馈。

二是确保通过评议做好整改落实。按照评议事项到位不到位、合理不合理、有效没有效的要求，对群众评议过程中梳理出来的意见建议，及时查找原因，进行深刻分析，对群众评议满意的工作事项，继续创新工作方式方法，发挥绝对优势；对群众评议不满意的，各单位党组织根据实际特点，迅速提出修改完善办法，采取有效措施，增强党员的紧迫感和责任感，确保了群众评议效果。

三是确保通过评议增强党员主体意识。群众不仅要评议活动开展好不好，也要评议共产党员表现好不好。在评议中，各单位根据自身特点，全面合理的设计群众满意度测评表，按照便于群众反映党员同志存在的实际问题，便于党组织对党员的教育引导，便于群众看得见、感受得到的要求，精心制定评议措施，大力强化评议力度，激发党员的主体意识和责任意识，扎实有效地促进创先争优活动深入开展。

群众评议 4

根据会议的安排，我就《年度群众评议省直机关作风活动实施方案》有关问题作如下说明。

一、关于《实施方案》的形成

开展群众评议省直机关作风活动，是进一步密切党群干群关系的重要途径，是深入学习实践科学发展观活动的重要内容，是应对当前严峻形势、完成繁重任务的重要举措。做好这项系统性、技术性、关联性和实效性较强的工作，其中一个十分重要的环节，就是形成一个既符合我省实际、又具有很强操作性的《实施方案》。今天发给各位参会领导的《实施方案》，严格的讲还不是正式的，它是以会议材料的形式印发。但可以十分肯定的讲，这个《实施方案》不会有大的改动，因为它已经由群众评议省直机关作风活动领导小组第一次会议讨论并原则通过，如果有什么变化也只会是个别地方的小调整，主要内容不会变了。

个人任职履职总结范文（精选19篇）

3月16日，在我省召开的全省深入学习实践科学发展观活动第一批总结暨第二批动员大会上，省委白恩培书记发表讲话指出，“要加强督促检查，组织开展整改落实成果‘回头看’，在省直机关深入开展群众评议机关作风活动，对第一批学习实践活动整改落实工作进行认真检查，促进各部门进一步改进作风，更好地履行职责。"此后不久，省委学习实践活动领导小组发出《关于做好全省第一批学习实践活动整改落实后续工作的通知》(云学组[]32号)，进一步强调开展群众评议机关作风活动的问题。按照省委两位领导和省委学习实践活动领导小组的要求，工委一面向省委领导请示报告，一面着手总结我省年以来社会评议省直机关作风活动的实践，学习借鉴省内外经验做法，起草《群众评议省直机关作风活动实施方案》，同时，到有关部门学习调研，听取开展群众评议省直机关作风活动的意见、建议。《实施方案》(修改稿)形成后，及时送领导小组成员和领导小组办公室的同志修改，最终形成现在的《群众评议省直机关作风活动实施方案》。

二、关于群众评议活动的指导思想、评议内容和评议对象

《群众评议省直机关作风活动实施方案》，主要是本着指导思想明确、评议重点突出、群众广泛参与、科学客观可行、推动工作落实的精神提出来的，主要由7个部分组成，一是指导思想，二是评议内容，三是评议对象，四是方法步骤，五是评议监督，六是成果运用，七是组织领导。关于群众评议省直机关活动的指导思想，在《实施方案》中已经写明，我就不再讲了。

总的来讲，开展这项活动的主要目的是促进机关作风建设、推动各项工作落实。从大处讲，就是以良好的作风，推动省委、省政府决策部署在省直机关的贯彻落实。因此，《实施方案》关于群众评议5个方面的内容，主要是围绕中央和省委、省政府提出的今年的主要发展目标任务，以营造抓落实的氛围、创造抓落实的环境、加大抓落实的力度、取得抓落实的成效，推动省委省政府决策部署的落实为出发点和主线，提出和设置的。这些内容都将分解、细化到群众评议现场抽样调查表和网络评议调查表当中，接受机关、基层和各界群众的评议。

三、关于群众评议的方法步骤

群众评议省直机关作风活动，采取自评自查、抽样调查、网络评议、督导检查和其它评议相结合的方法进行。前面讲过，群众评议省直机关作风活动是一个广泛型、体系型的活动，最主要的是通过这个活动，要对相应的单位、部门的机关作风和工作落实情况，用分值做出评价。单独采取哪一种方式，都难以对某个单位、某个部门的情况作出准确的评价，即使现在运用了以抽样调查为主要方法、辅以其它四种方法，也都不能说评议结果完全符合客观情况，只能是在确保评议过程客观公平、公开公正的前提下，努力做到尽可能地使评价结果更接近某个单位、部门的情况。这就是为什么要运用5种方法进行群众评议的主要原因。

四、关于评议监督

五、关于结果运用

评议成绩以100分制计算。其中自评自查分值占5％，没有开展自评的单位此项分值为0分；抽样调查分值占75％；网络评议分值占10％，督导检查分值占5％；其它评议分值占5％，各单位五项分值之和，即为本次群众评议机关作风的得分。评议中基层、群众和社会各界对被评议单位提出的意见建议，将作为评议结果的重要部分，以文字统计的形式如实反映和反馈。

六、关于认真抓好落实的几项工作

群众评议意见 5

根据县教体局党委关于转发《xxxxx县县委组织部关于认真做好20xx年度民主评议党员工作的通知》的通知（xx教体委（20xx）35号），为加强对党员的教育管理和考核，结合我校自身实际认真深入地开展了20xx年民主评议党员工作，现将基本情况总结如下：

一、精心组织，认真部署民主评议党员工作

为认真开展好民主评议党员工作，我校根据县委组织部对今年民主评议党员工作的安排和要求，在总结几年来民主评议党员工作的基础上，确定了今年民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤、时间和要求，认真学习有关文件精神，及时部署评议工作。

1、认真做好宣传发动工作

按照开展民主评议党员工作的要求，学校党总支召开专题会议，对民主评议党员工作进行专题动员、部署。12月20日教职工大会会上组织学习文件，明确评议原则、时间安排和工作程序，并要求人人要提高认识，认真制定工作计划，确保此次民主评议党员工作取得实效，为按时按质完成民主评议党员工作奠定了思想基础。

2、深入开展学习教育活动。

在搞好宣传动员的同时根据此次民主评议党员工作的特点，学习教育活动分党总支、党支部和党小组三个层次进行，主要组织党员学习党的十八大、十八三中全会精神和《中国xxx党内监督条例》、《中国xxx章程》，切实使学习教育活动做到每个党员都能受到教育，每个党员都有自身的体会。

3、认真对照检查，写好个人总结

在个人总结中，广大党员根据此次民主评议党员的要求，查找差距，提高认识，深入剖析自己，实事求是地查找分析自己在组织信念、政治理论素质、组织纪律、廉洁自律工作作风等五个方面存在的问题和原因，针对存在的问题提出切实可行的整改措施。

二、严格程序，高质量开展评议工作

截止20xx年xx月初我校民主评议党员工作全部结束。在职党员103名党员同志全部参加了此次民主评议党员工作，综合评定出18位优秀党员，其余均为合格党员。

在评议中党委严格按照规定的程序，在个人自评的基础上，行政班子党员着重以加强作风建设为重点，围绕改进工作作风，提高工作效率，增强为基层服务的意识开展评议；教师党员，从增强xxx员的党性锻炼和修养，提高党员的思想素质和政治素质方面开展了批评和自我批评，切实从思想上、组织上、作风上加强建设，增强了党组织的战斗力和凝聚力。

从评议的情况来看，全体党员在思想、学习、工作、作风方面反映出了以下几个特点：

1、多数党员能以一个xxx员的标准来衡量自己，能用党性原则和党的纪律来严格要求自己，在工作上不计个人得失，克己奉公、任劳任怨、兢兢业业、加班加点地工作，在教育事业改革发展中完成组织交给的各项任务；广大党员讲政治，有大局意识，能做到局部服从大局，个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，发挥了xxx员先锋模范作用。

2、党员干部能认真贯彻民主集中制原则，严格遵守议事规则和有关会议制度，坚持科学决策，民主决策；领导班子成员顾全大局，自觉维护班子团结，发挥班子的整体功能，班子的凝聚力和战斗力不断增强；全体党员干部在新形势下带头解放思想、转变观念、勇于开拓、积极进取，密切联系群众，关心群众，宣传群众，团结群众，为群众排忧解难，做群众的表率，在群众中树立了良好的榜样，深受广大职工群众的好评。

群众评议 6

一

、按照厂党委“群众评议”活动的相关安排，超低渗油田开发管理部成立了以党总支 并制定《超低渗油田开发管理部党总支关于创先争优群众评议活动要求》，及时下发各支部，向四个支部分别宣贯评议活动内容，同时下发《第一采油厂创先争优活动党支部群众评议表》和《第一采油厂创先争优活动共产党员群众评议表》，分别从党员承诺事项完成情况、发挥先锋模范作用情况、综合评价和党支部开展创先争优互动整体评价、发挥战斗堡垒作用总体评价等方面分别予以评议，做到了全面、公平、公正。

二、超低渗油田开发管理部党总支围绕基层党支部“六个好”、党员“五带头”的先进要求，积极组织管理部在岗的23名员工对51名党员和5个党支部进行了民意测评，发放群众满意度测评票186份，群众满意率达到98%。并将各支部对党组织和党员的评议结果，通过在管理部qq群共享公布的形式向群众进行了通报，接受广大员工群众的监督和评议。同时，管理部还根据点评内容，把解决群众关心、关注的热点难点问题列入创先争优活动内容，让群众得到更多、更现实的实惠，真正将创优争先活动落实到生产管理和员工工作生活之中，推动管理部又好又快发展。

三、超低渗管理部结合生产实际，深入开展创优争先群众合理化建议征集活动，以加强队伍建设、体现党员先进性，密切党群关� 共征集合理化建议12条，解决问题7条。通过深入开展此次评议活动，有效的推动了创先争优活动的深入开展，激发广大党员坚定信念、开拓进取以及为我厂跨越300万吨无私奉献的工作热情，

群众评议 7

一、坚强的党性：牢固树立坚定的共产主义信念，自觉地用_理论和“”重要思想武装头脑，忠诚、热爱教育事业，顾全大局，始终站在学校改革与发展潮流的前列；时刻保持创业的勇气、创新的锐气、创优的志气。

二、求真的作风：发扬艰苦创业、清正廉洁、求真务实、团结协作、精益求精的作风。树师德、正师风、立师表，以德立教、以身示教。爱国守法、明礼诚信、团结友善，用高尚师德感召学生，用端正师风感染学生，用师表形象影响学生。

三、刻苦的学习：刻苦学习党的路线、方针、政策，学习政治、文化和专业知识，掌握做好本职工作的知识和本领。树立终身学习理念，自律自爱、力学苦练、闻道在先、尊重规律、尊重科学；树立先进的教学理念，掌握先进的教学方法，保持教育工作的开创性，做一名有科学的头脑、敏锐的触觉、艺术的手段、专业精湛、博学多才的好教师。

四、无私的奉献：树立强烈的服务意识，诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，淡泊名利，克己奉公；发扬“捧出一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，将“一切为了学生利益、一切着眼学生发展、一切落实学生成人成才”的宗旨贯穿在管理、服务、教学的始终；以爱动其心，以严导其行，建立一种尊重、信任、宽容、友爱的新型师生关系，坚决同危害师生、危害学校的现象和行为做斗争。

五、一流的业绩：勤勉工作，忠于职守，尽职尽责，兢兢业业地创造一流的工作业绩，在教书育人、管理育人、服务育人中多动脑筋、多出主意、多关心全员、多关心集体，勇于承担风险、勇于承担责任、勇于开拓创新，以高度的责任感和使命感潜心钻研、爱岗敬业，在各自平凡的岗位上，努力创造不平凡的业绩。

本人牢记党的宗旨，克自奉公，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后。通过学习，我深刻认识到自己缺乏批评于自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。作为一个党员，对自己的要求不够高。认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与同事多做交流。

我没有经过革命战争的考验，也没有企业下岗工人的艰难生活体验，满足于自己生活的现状。在工作中只是埋头干活，不关注事时，同事一团和气，不敢批评他人。对待群众只有热情，没有解答群众问题的能力，缺少人民公仆意识。今后，要以身作则，带头贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，处处严格要求自己，敢于批评和自己批评，做到不利于集体的事不做，不利于他人的话不说，弘扬正气，抵制歪风邪气，发扬敢抓敢管负责的精神，处处维护党和国际、集体的利益，维护自身的形象，党的形象。

群众评议 8

一、指导思想和目标任务

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以改进基层站所的作风为核心，以解决损害群众利益、不依法行政、工作效率低下和服务质量差等突出问题为重点，以人民群众满意为标准，采取多种形式、多种渠道，广泛宣传发动群众对基层站所进行评议，全面真实地反映各基层站所的政风行风情况。通过评议工作，及时总结和推广先进经验，建立健全群众评议政风行风的长效机制，扩大群众的参与度，加强社会监督，使群众评议工作逐步走向规范化、经常化，不断增强依法行政意识、宗旨意识、服务意识，扎实推进基层站所作风建设，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

二、评议对象

基层站所。分三种类别，一类是行政执法类，指地税分局、派出所、工商分局、司法所、国土所、计生办、林管站；二类是综合管理类，指街道的财政所、农技站、果业站、农机站、民政所、劳动保障所、文化站、水利站、综治办、农医所、畜牧畜医站等部门；三类是公共服务类，指驻街道的金融分支机构（信用社、西华信用社）、供电所、七中、五小、卫生院等部门。

三、评议内容

对基层站所评议的内容主要是：依法行政、政务公开、履行职责、服务态度、办事效率、工作作风、勤政廉洁、制度建设、团结协作、工作实绩、服务质量等情况。具体为以下4个方面：

1、依法行政。是否坚持依法行政，公正执法，文明执法；是否做好政务公开，增加工作透明度，方便群众办事；是否存在执法不公、乱摊派、乱收费、乱罚款、不作为、慢作为、乱作为和人情案等现象。

2、服务态度。岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、跟踪服务制等制度是否按照要求建立并落实到位；是否存在“生、冷、硬、顶”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；是否主动为企业、为基层、为群众办实事、办好事，主动为基层和企业排忧解难，依法经营，诚信服务；群众反映的突出问题是否得到妥善解决。

3、办事效率。是否做到行政审批“3个缩减30%”；是否做到“告之承诺”，在规定时限内完成工作任务；是否存在办事程序繁琐、推诿扯皮、承诺不兑现的问题；是否认真解决群众举报、投诉问题；有无因作风等问题延误工作造成不良后果等。

4、勤政廉洁。是否遵守各项廉政规定和纪律要求，艰苦奋斗，勤俭节约；是否存在“小鬼难缠”、“吃拿卡要”、弄虚作假、以权谋私等不良行为；是否存在损害群众合法权益、违纪政纪的问题。

四、评议工作的组织领导

成立街道群众评议基层站所政风行风工作领导小组，由街道办事处主任欧阳效桂任组长，街道党工委委员、纪检书记林元平任常务副组长，街道党工委委员、办事处副主任陈祥海、组织委员余文、办事处副主任杨丽、人大联络办副主任林传湘、办事处主任助理李菁任副组长，成员由刘小龙、肖晖、朱新国组成，下设办公室，办公室主任由林元平书记兼任，成员由刘小龙、肖晖、朱新国、吉学方、谢文生组成。

五、评议的时间安排

这次评议工作从5月底开始至8月底结束，分三个阶段，5月底至6月10日为宣传发动阶段；6月11日至8月10日为组织实施阶段；8月11日到8月31日为总结提高阶段。

六、评议的方法

采取日常评议、集中评议、问卷测评相结合的方式进行，强化日常评议。坚持边评边改、评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议工作的全过程。

（一）日常评议

街道将建立15个政风行风监测点，每个监测点选聘1名监督评议员。监督评议员将由工作热情高、参政议政能力强、密切联系群众、公道正派的人员担任，并在街道评议领导小组领导下积极做好评议工作。监督评议员要经常性地对基层站所进行明查暗访，及时将发现的问题向街道反映。街道将针对反映的问题认真研究，逐一下达整改通知，责令相关的基层站所整改，并组织监督评议员对整改情况进行跟踪检查。

（二）集中评议

街道每月召开一次监督评议员和各基层站所负责人面对面的评议会，将监督评议员收集的群众意见、建议和平时掌握的情况反馈给基层站所，要求基层站所领导当面解答或解决，不能当时解决的要明确解决时限，逾期未解决的，将向市政府纠风办反馈，由市纠风办与其主管单位协调，以达到最终解决问题的目的。

（三）问卷测评

1、8月1日至10日街道将采取问卷测评的方式，组织150名各界群众发放问卷测评表（样式见附件1），集中进行现场测评。参加测评的人员分监督评议员和群众代表两个层次，监督评议员的评分占综合得分的20%；群众代表是指村干部代表、人大代表、政协委员、党员代表、村民代表（人数要占50%以上）等，其评分占综合得分的80%。街道测评时，将做到“三个现场、三个统一、不缺一人”，即：现场发卷、现场测评、现场封卷，统一地点、统一时间、统一计分，人手一卷；测评后，对群众反映的意见和建议进行梳理，下发整改通知书，责成相关的基层站所限期整改到位，并跟踪督办，给群众一个满意答复。测评分计算公式：测评分=监督评议员的评议分（满意票数×0.9+基本满意票数×0.7+不满意票数×0.4）×20%+群众代表的评议分（满意票数×0.9+基本满意票数×0.7+不满意票数×0.4）×80%。

2、实行一票否决制和倒扣分制。对有群众投诉或在明查暗访中发现，经查实存在损害群众合法权益、违纪政纪等问题，并造成不良社会影响的基层站所，给予一票否决，直� 对在市纪委、监察局投诉，经查属实的基层站所，在全年测评总分中每次扣除2分。对不落实整改通知，未在限期内完成整改的基层站所，在全年测评总分中每次扣除2分。鼓励各基层站所及其主管单位自查自纠，对能主动整改的问题，不扣分。

3、排名方法。街道将对评分情况在街道辖区内横向排名，同时将各站所评分情况上报至市政府纠风办，由市按行政执法类、综合管理类、公共服务类等三大类分别排名和在系统、行业内纵向排名。凡是不满意票数占总票数达20%以上的基层站所，定为群众不满意基层站所。

（四）总结提高

街道将认真总结经验，创新群众评议的方式方法，完善工作机制，更广泛地征求群众意见，及时了解基层站所存在的问题，督促整改落实，促进政风行风建设。

七、评议结果的运用

1、评议工作结束后，街道将在公开栏公布本辖区内基层站所的测评分及排名情况。

2、街道站所在全市行政执法类、综合管理类、公共服务类综合排名中位列前3名的，系统、行业内纵向排名第一的或被评为群众满意基层站所的，街道评议工作领导小组将在全街道通报表彰。

3、对群众不满意基层站所，责令其主要负责人说明情况，以一定方式向社会公开承诺，明确整改措施，限期整改。

4、街道站所在全市行政执法类、综合管理类、公共服务类综合排名中位列后3名的，街道评议工作领导小组将在全街道进行通报批评，并列入第二年的重点监管单位。

5、对在街道辖区内横向排名后3名的基层站所，由街道分管领导对其主要负责人进行诫勉谈话。

6、对出现在系统、行业内纵向排名最后一名的辖区站所，在全市按类别排名在后3名，并且是群众不满意的基层站所，街道评议工作领导小组将按干部管理权限，责令或建议其主管单位对其主要负责人给予免职。

八、工作制度

1、督查督办制度。建立全程评议监督落实体系，街道将全程跟踪督查基层站所落实整改的情况，使评议工作取得实效。

2、责任追究制度。对排名靠后的基层站所将给予通报批评，对其主要负责人给予诫勉谈话或免职处分。

九、工作要求

1、加强领导，高度重视。各站所要把开展评议工作与学习实践科学发展观活动、机关效能年活动结合起来，提高思想认识，加强组织领导，高度重视，通过群众评议，听取群众意见，改进工作作风，提高工作效率，优化发展环境；街道将认真研究开展政风行风建设的新情况、新特点，总结经验，建立健全政风行风建设的长效机制。

2、认真部署，宣传发动。各站所要结合实际，制定好本站所评议工作方案（工作方案于6月28日前交至街道评议工作领导小组办公室），成立领导小组，召开动员会议，进行动员部署。要充分利用黑板报、简报、横幅、标语等媒体广泛宣传，公开投诉电话，使广大群众知晓并积极参与到评议中来。

群众评议 9

按照县委创先争优活动领导小组关于切实抓好创先争优活动要求，县广播电视台高度重视，精心部署，创新评议方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，使创先争优更好的体现服务人民群众这一目标，县广电台群众评议工作开展扎实有效。

一、采取四项措施，找准群众评议工作方向性

坚持把走群众路线作为出发点，从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手，为有序推进群众评议工作打好基础。一是准备工作细。（一）为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，县广电台成立了由党组 （二）对照创先争优的要求，召开了专门会议进行部署，从思想认识、工作作风和工作成效等方面认真开展群众评议，步步推进，为搞好评议工作提供了组织保障。二是评议范围广。根据实际情况合理确定参评人员的范围，还吸收党代表、群众代表、离退休干部代表，围绕本台的建设，在思想认识、工作思路、机制等方面进行广泛评议，要求广大党员干部重点从民生保障、党的建设等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量。活动中，台党组共开展评议会议10余场次，发放评议问卷50多份，参与评议人员近30人，群众满意度达95％以上。三是评议内容精。精心设计评议内容，按照创先争优活动的基本要求，紧紧围绕“五个好”、“五带头”的争创目标，结合台内的中心工作，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力四个方面进行群众评议，在对创先争优的目标行不行、影响范围广不广、承诺完成事项好不好、工作措施可行不可行上求实效，做到评议内容精、效果实。四是评议标准严。按照群众评议要求，台工作小组办公室，统一制定群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与台工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展班子民主生活会和民主评议大会将评议结果对党组织和党员进行反馈，及时查漏补缺。为进一步倾听群众意见、凝聚群众智慧，领导小组特别加强对群众评议环节的工作，确保群众评议活动不走过场，不脱离实际。

二、突出四种特性，确保群众评议工作真实性

立足广

; 站内范文搜索 电台实际，把群众评议作为提高党组织和党员践诺能力的有力举措，突出四种特性，狠抓群众评议工作，确保群众意见管用，真正体现服务群众。一是增强针对性，明确评议目标。广电台严格按照争创标准，坚持务实高效的原则，立足实际，对群众评议内容进行合理规范，明确要求目标开展群众评议，在评议针对性上保效果。二是突出操作性，严格评议程序。按照上下联动、内外兼顾的模式，党组织改进评议环节，创新评议方式，充分运用交流座谈、满意度测评等评议方式，重点围绕党组织和党员开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、为民服务等方面，组织党员群众评议，将评议结果通过党务公开栏等形式向群众通报，建立群众评议情况专项记录，并作为评先选优的重要依据。三是体现科学性，创新评议方式。积极搭建多种形式的评议平台，调动群众参加评议的积极性和主动性。广电台采取上评下、下评上、党组织评议党员、党员评议党组织等方式，坚持平时了解与集中评价相结合、思想作风与工作作为评价相结合、广泛吸纳服务对象、群众代表进行现场评议，虚心听取意见和建议，力求体现评议的整体要求和本单位的特点。四是坚持实践性，落实评议效果。在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，开门测评，确保群众评议的真实有效。本着什么问题突出就解决什么问题的原则，保证群众评议的真实有效。同时，也把评议结果与检验活动成效、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性。

三、围绕四个确保，抓好群众评议工作着力点

按照实事求是、客观公正的原则，把开展创先争优活动与台中心工作有机结合起来，以群众评议为抓手，鼓励和引导群众广泛、积极地参与。一是确保通过评议了解民情民意。采取走访调研、实地查看、座谈交流、个别谈话、发放征求意见表等方式，广泛听取群众意见和要求，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，认真分析根源，提出落实办法，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。对群众反映的问题，及时调查处理，并将群众所提问题的答复及时向群众反馈。二是确保通过评议做好整改落实。按照评议事项到不到位、合不合理、有没有效果的要求，对群众评议过程中梳理出来的意见建议，及时查找原因，进行深刻分析，对群众评议满意的工作事项，继续创新工作方式方法，发挥绝对优势；对群

; 站内范文搜索 众评议不满意的，根据实际特点，迅速提出修改完善办法，采取有效措施，增强了党员的紧迫感和责任感，确保群众评议效果。三是确保通过评议增强党员主体意识。群众不仅要评议活动开展好不好，也要评议共产党员表现好不好。群众满意度测评表，按照便于群众反映党员同志存在的实际问题，便于党组织对党员的教育引导，便于群众看得见、感受得到的要求，精心制定评议措施，大力强化评议力度，激发党员的主体意识和责任意识，扎实有效地促进创先争优活动深入开展。四是确保通过评议增强党组织战斗堡垒作用。用群众评议检查基层党组织开展创先争优活动显不显成效，有没有达到“五个好”和“五带头”的要求，明确责任，限期改正；对活动开展成效显著，群众满意度高的基层党组织，通过树立典型，积极发挥引导示范作用，带动广电台党员学典型、赶先进、争优秀，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

群众评议 10

党支部创先争优活动群众评议工作总结

按照大桥社区（街道）党委创先争优活动的有关安排，我司党支部高度重视，认真贯彻落实文件精神，制定了切实可行的《党组织和党员开展创先争优群众评议活动实施方案》，并于1月x日上午开展了群众评议活动。共有36人参与了对我司党支部创先争优工作的评议，满意度率达100%，现将活动情况总结如下：

一、高度重视，精心部署

我司支部对领导点评活动高度重视，召开专题会议研究部署，制订方案。根据上级文件精神，我司结合实际制定了《关于创先争优活动群众评议的实施方案》，对评议活动的责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署，并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优活动，把创先争优活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。

二、明确内容，开展评议

群众评议紧紧围绕“推进企业改革、搞好基层建设、服务建设行业、办群众满意企业”的总体要求，结合支部和党员本职工作进行。

（1）对基层党组织评议内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政

策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管工作落实情况。

群众评议 11

党外群众评议记录

会议内容：党外群众评议发展对象XXX同志

时 间：XX年XX月XX日

地 点： XX会议室

参加人员：XXX XXX XXX XXX XXX

主 持 人：XXX

记 录 人：XXX

XXX：我受XXX的委托，今天把大家召集到一起开个座谈会，主要是对XXX同志政治、思想、工作和作风等方面的表现进行一次评议，征求大家对他入党的意见。希望大家用党员的标准，实事求是地衡量XXX同志是否符合入党条件。 XXX：该同志工作积极上进，踏实任干，我同意该同志成为_预备党员。

XXX：XXX同志在政治上坚决拥护中国共 产 党的领导，注重对党章及党的理论、方针、政策的深入学习。因此，我同意该同志成为_预备党员。

XXX：我同意该同志成为_预备党员。

XXX：该同志，口碑好，为人平和，因此我也同意。 XXX：XXX同志在思想上能够积极要求进步，始终与党组织保持高度一致，组织纪律观念强。因此，我同意该同志成为_预备党员。

XXX：XXX同志在工作上积极肯干，任劳任怨，能较好地完成领导交办的各项工作任务。因此，我同意该同志成为_预备党员。

XXX：该同志和同事们相处融洽，工作积极肯干，因此我同意该同志成为_预备党员。

群众评议意见 12

我校党支部历来高度重视民主评议党员工作，特别是党的xxx胜利召开了，为了深入贯彻落实党的xxx精神，更好地坚持党要管党、从严治党的方针，全面提高党员队伍整体素质和执政为民的能力，增强党组织的凝聚力和战斗力，按照xxx党委的部署，我校党支部认真组织开展了XX年年民主评议党员工作，现将此项工作总结汇报如下。

一、工作概况

按照上级部署，本次民主评议党员工作分为四个阶段：学习教育阶段；对照评议阶段；表彰处置阶段；总结整改阶段。

为了扎实搞好本次民主评议党员工作，学校党支部领导班子首先认真学习上级有关文件精神，明确民主评议党员的具体要求、内容、重点和程序，形成共识，并结合学校实际，确定了我校民主评议党员工作实施方案。学校校长、党支部书记沈志枫同志首先在全体党员大会进行动员，强调搞好民主评议党员工作，是实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是推进教育改革的必然要求，对于保持党的先进性和纯洁性，加强党员队伍建议，全面实现学校“十一五”办学目标，具有十分重要的现实意义。然后，又在全体教工大会上作宣传，要求全体教职工关心、支持、参与民主评议党员工作，切实落实群众的知情权、参与权、评议权和监督权，切实提高民主评议的质量和实效。我校党支部把学习教育阶段作为搞好民主评议党员的基础工程，认真组织全体党员学习新《党章》和《“三个代表”重要思想学习纲要》等重要文件，进行党课教育，观看系列电教片等，对全体党员和党员干部进行新的历史条件下保持xxx员先进性教育和“两个务必”、廉洁从教、依法治党教育。在认真学习、提高认识基础上，每个党员进行对照评议，按照党员标准结合党员分类目标管理细则，从思想、工作、作风等方面进行总结和互评自评，开展批评和自我批评。同时，学校党支部采取个别听取意见、群众座谈、民主测评等形式听取群众对党员和党组织的评议意见。民主测评在党内和党外群众中分别进行，最后由党组织参照各类党员的目标管理细则及党内外群众测评及个人小结等情况对每个党员评定相应格次，并将通过适当方式将评议结果在一定范围公布，接受群众监督，同时反馈每个党员。对于在民主评议党员过程中群众所提出的一些意见和建议，学校党支部认真分析研究和总结整改，并在新的一年的工作意见中有针对性的制定措施，进行长效监督和管理，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。

二、评议重点

本次民主评议党员的重点，在于突出保持xxx员的先进性。我们主要从政治思想、组织观念、工作情况、遵纪守法、联系群众等方面进行自我对照和群众评议，并对党员领导干部、党员教师提出相应的评议重点：

对校级党员干部的评议重点：是否坚持“解放思想、实事求是”的思想路线，勇于开拓创新；是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，端正教育思想，规范办学行为，确立先进的教育理念；是否坚持民主集中制原则，维护班子团结；是否严格执行廉政准则，遵纪守法，廉洁勤政，树立公仆意识，密切联系群众，自觉接受党内外监督。

对党员教师(含中层)评议重点：是否认真学习政治理论和业务知识，注重提高自身综合素质；是否严格按照党员标准付诸平时行动；是否严格遵守党纪国法，遵守教师职业道德，热爱学生，为人师表；是否立足本职岗位，踏实工作，并自觉学习先进的教育理念和现代教育技术，积极探索教改科研，发挥先锋模范作用。

由于有不同的评议重点，使本次民主评议党员工作提高了针对性和实效性。

三、评议结果

目前我校党支部，共有党员36名，其中正式党员32人，预备党员4人，参加民主评议的36名党员中有3人评议为优秀等次，33人评议为合格等次，无不合格党员。评议结果基本反映出我校党员队伍的整体状况和精神面貌。

四、主要成效

通过本次民主评议党员工作，主要取得以下成效：

1.全体党员重温了新《党章》，认真学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》和xxx精神，把保持先进性教育贯彻于全过程，从理论和实践的结合上深化了理想信念、党风党纪、先锋模范作用的教育，使评议过程成为学习的过程、教育的过程、提高的过程，取得了预期的效果。

2.学校领导和中层党员干部对照党员分类目标管理细则进行认真总结和剖析，严于解剖自己，主动查找自身的问题与不足，虚心听取群众意见，进一步增强了先进性意识、群众意识、创新意识和廉洁自律意识，求真务实的工作作风和乐于奉献的敬业精神得到进一步发扬。

3.广大教职工群众和xxx基层组织对党员干部和党组织的监督作用得到进一步加强，学校民主管理、民主监督和依法治校、从严治党的群体氛围

群众评议 13

尊敬的党组织：

最近，我参加了处室党支部组织的深入学习贯彻落实科学发展观活动，通过学习一些这方面的文献资料，学后感受深刻。我觉得我党在深刻总结中国现代化建设的经验提出了科学发展观的理念，这是对改革开放二十年来的经验教训最精辟的总结，也是对我如何在下一阶段做好信息技术管理工作的一大启迪。

科学发展观的第一要义是发展。当今社会，科学技术已� 联系我所在的运输企业也是同样，提高自主创新能力，是促进运输生产长期平稳、较快发展的动力，是打造全国一流运输品牌的重要支撑。作为公司职能部门的一名管理干部，学习贯彻落实科学发展观，就是要为实施科技兴企战略、人才兴企战略，努力建设创新型企业，做出一份贡献，努力走出一条具有杭州长运特色的科技创新发展之路。

科学发展观的核心是以人为本。这是因为我们的党来自于人民，根植于人民，服务于人民。在任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正的英雄的历史唯物主义观点不能变。为此，我要在自己的本职工作岗位上，在加强技术信息管理中，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，树立正确的世界观，人生观，价值观，树立正确的权力观，地位观，利益观，关心和支持处室员工，凝聚全体员工的力量，矢志不渝的坚持全心全意为人民服务的宗旨，把大家的工作积极性调动起来，推动各项工作的有序开展。

个人任职履职总结范文（精选19篇）

在学习中，我还深刻地体会到，深入贯彻科学发展观的一个重要方面就是构建社会主义和谐社会，而构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。当前在企业改期发展过程中，存在着一些需要不断加以解决的矛盾，作为一名处室干部，我应该毫不动摇的坚持改革、发展的方向，要站在完成企业发展使命的高度上，把提高企业管理能力、创新能力，维护企业和员工利益，妥善处理各种矛盾作为一件大事来做，使我们的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为企业科学发展提供可靠的保障。

总之，作为企业的一名科技管理骨干，作为一名入党积极分子，我决心进一步加强自身的政治理论学习，提高政治觉悟，努力做到又红又专，同时应当积极响应处室党支部的号召，继续投入深入学习贯彻落实科学发展观活动。与此同时，我还应该号召本处室周围的同志积极响应党的号召，共同为实现党的新时期发展目标而奋斗。

群众评议意见 14

XX镇民主评议村干部的办法

为加强基层民主政治建设，深化对村干部的教育、管理和监督，充分调动村干部工作积极性和创业热情，进一步推进全面小康社会建设。经研究，决定在全镇范围内开展民主评议村干部工作，现制定本办法：

一、评议意义

开展民主评议村干部工作，有利于建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体制和村民自治机制，为农村经济发展注入新的活力，促进先进生产力的发展；有利于加强基层组织的先进性和执政能力建设，着力提高广大农村基层干部的思想道德水平、服务水平和综合素质，营造充满创业激情的人文环境；有利于化民怨、解民忧、顺民意，切实维护广大人民群众的根本利益。

二、评议目的

通过民主评议活动，对村干部进行新时期合格农村基层干部的教育；通过民主评议，检查和评价村干部在坚持党的基本路线、方针、政策的实践中，特别是在当前推进全面小康社会、新农村建设、构建和谐社会工作中，村干部发挥先锋模范作用的情况；通过民主评议，奖优罚劣，调动村干部工作积极性、主动性和创造性；同时，通过民主评议，增强基层干部内部动力，提高干部整体素质，明确工作努力方向

和目标，切实改进工作作风，密切党群干群关系，促进村干部在贯彻落实党的各项方针、政策，并把目光更多地转向基层、转向群众、转向百姓，尊重群众意愿，虚心听取群众意见，解决对上负责与对下负责问题，增强村级组织的凝聚力和战斗力，努力开创农村工作新局面。

三、评议内容

(一)对村干部的民主评议内容：

1、在岗在位情况。村干部从选任到现在，是否驻村开展工作，有否长期外出、或根本不关心村里的工作事务、不参与村务管理，不履行自己岗位职责或不接受上级安排的工作任务。

2、班子团结情况。村级班子是否团结协调，干部与干部之间是否存在勾心斗角现象，有否搞宗派，闹不团结，影响班子整体战斗力的发挥。能否坚持民主集中制，认真贯彻落实党员“三会一课”制度。

3、遵纪守法情况。干部是否遵纪守法、不赌博、不超生、不超占宅基地、不大操大办，不搞家族宗派和封建迷信活动。村务是否公开，管理是否民主，财务管理是否规范，有否存在吃拿卡要行为和贪污挪用公款现象。

4、公道办事情况。在处理村务过程中，村干部是否公道办事，有否存在厚亲优友现象发生，特别在确定低保对象、计生指标安排、宅基地审批、工程承包、救灾救济款物发放

过程中，是否公开、公正、公道。

（二）对驻村干部的民主评议内容：

1、驻村工作情况。驻村干部能否按照党委、政府的规定要求驻村，驻村期间是否安心工作，深入群众帮助解决实际困难和问题。

2、帮助办实事情况。驻村干部是否帮助村里解决实际问题；是否充分发挥村级服务站作用，深入群众了解情况，帮助引进新技术、新品种、新项目，并宣传发动和指导群众发展生产。

3、干群关系情况。驻村干部能否密切联系群众，关心群众疾苦，经常深入群众问寒问暖，切实解决群众最关心的困难和问题；能否以诚恳的态度对待群众；有否过激行为发生，与村干部、党员、群众关系是否融洽。

4、包村工作完成情况。驻村干部能否坚持原则，认真及时完成计生、综治、党建、精神文明、森林防火、抢险救

灾、殡葬改革、农村医疗保险、征兵、安全生产等工作任务，树立良好党风、村风、民风。

四、评议对象和参评人员

1、评议对象：对“两委”班子全体干部（包括下派驻村任职干部）和驻村干部。

2、参评人员：村全体党员、村民代表、村民小组长，村里的县、镇人大代表，教师代表或村民户代表。

五、评议方法

1、做好充分准备。要深入各村调查摸底，把握各村干部群众思想状况，在认为条件成熟的基础上，确定开展评议工作；要把思想教育作为民主评议中心环节，在镇镇党委的统一领导下开展民主评议工作。

2、自我评价和述职。村四大主干要认真对照年初镇党委、政府制定的量化考核责任目标和村干部工作职责，总结一年来个人在思想、工作、作风、学习和廉政勤政等方面情况，特别要检查自己在岗在位、团结班子、遵纪守法、公道办事、发挥作用等方面情况；镇驻村干部要重点检查自己驻村、帮助办实事、干群关系、包村任务完成等方面情况。肯定成绩，找出不足，明确努力方向，形成书面材料，向全体党员和村民代表大会述职，接受群众评议。

3、质询和答辩。全体村干部述职结束，并公布村财审计报告后，要接受党员和群众代表的质询。党员、群众代表

针对镇、村干部述职过程中存在的疑问和关系村里今后发展的问题，向镇村干部提出质疑，根据党员、群众代表的提问，村干部按照各自职责，逐项作出解答，对于一时解释不清的，会后要组织进行研究讨论，确定答案向提问群众进行说明。

4、民主测评。村里召开党员和村民代表大会进行民主测评。评议中，要是非分明，敢于触及矛盾，正视问题，深入自我剖析，还要采取适当的方式，听取党员和村民群众的意见。要向党员和群众说明清楚评议的方法，引导好党员、群众代表进行民主测评。

5、反馈整改。镇党委针对党员和群众都代表的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织的意见，反馈村干部本人，村干部都要本着“有则改之，无则加勉”原则，认真制定整改措施，明确整改期限，并向村“两委”联席会议通报。

6、奖惩激励。镇党委将把民主评议结果与工作量化考评结果有机结合起来，把它作为考察、评价村干部工作实绩的重要依据，作为干部评优评先、评选优秀干部和推荐县管后备干部的主要依据，把它作为村干部考录公务员考核或推荐村干部报考镇镇事业职工以及评选优秀村干部的主要依据。

六、组织领导

民主评议村干部是适应基层民主政治建设的必然要求，

是对农村基层干部进行教育、管理和监督的重要措施，也是创新农村基层组织工作机制的有效办法。镇党委将先行开展试点，明确具体工作程序要求，组织全体驻村干部参加试点学习，进行全面动员部署。随后，由各包村领导干部牵头，组织各村开展民主评议工作。要严肃民主评议村干部的纪律，在民主评议大会上不许任何人有人身攻击的言行发生、干成事而得罪个别群众的村干部，要允许村干部向党员群众作出解释，消除误会，化解矛盾，增进团结。要事先了解党员和群众的情况，做到心中有数，并做好必要的准备工作，避免仓促从事。要结合做好换届选举前期准备工作，通过民主评议，对村级班子进行全面考察，评议过程中要与推荐后备干部工作结合起来，切实为下一步换届选举工作奠定扎实基础。今后，民主评议村干部工作每年都要进行一次，形成制度坚持下去。

xxxXX镇委员会 XX年XX月XX日

群众评议 15

尊敬的党组织：

个人任职履职总结范文（精选19篇）

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个人任职履职总结范文（精选19篇）

回顾过去五年的工作，国库支付中心在局党组的正确领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习领会党的xx大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕局党组中心工作，创先争优，服务发展，顺利完成了各项工作任务，为全市财政工作的科学发展、和谐发展和可持续发展作出了积极贡献。五年来，国库集中支付规模持续快速增长，国库集中支付范围不断拓展，过去五年间，全市财政通过国库集中支付共支出221。18亿元，占同期全市财政总支出的62。2%。

从20xx年1月1日起，对全市所有市级预算单位全面推行公务卡强制结算制度，截至目前，市直预算单位公务卡消费制度改革实施面达到100%;进一步强化预算单位现金提取的管理力度，现金提取比例呈不断下降趋势，前三季度支出现金7262。52万元，较上年同期减少12610。95万元，同比下降63。45%以上；预算内资金支付清算无纸化系统正式上线，省去了人工清算环节，进一步提高了工作效率。

党的举世瞩目，意义重大，影响深远。报告为我们全党、全国今后一个时期的发展指明了方向，同时也是今后较长一个时期内，我们的实际工作的纲领性文件。在今后的工作中，我们必将以报告精神为指导，深入落实科学发展观，继续做好国库集中支付工作：坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习领会党的精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕局党组中心工作，进一步发挥国库支付中心在财政资金审核、拨付、管理和监督等方面作用，为促进全市财政经济平稳较快发展做出积极贡献。

群众评议意见 16

今年，我队严格按照区纠风办、区城管局党委关于民主评议行风工作的要求，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以“树立行业新风、优化发展环境”为主题，深入查找问题，切实改进作风。经过全队上下共同努力，圆满地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、认真筹划，抓好开局。

一是指定方案，搞好动员。大队就今年如何开展民主评议行风工作进行了多次研究，在吃透区、局民主评议行风工作精神的基础上，结合大队工作实际，研究制定了《区城管大队民主评议行风工作实施方案》，对全队民主评议行风活动做了具体部署和安排，做到目标明确、内容具体，重点突出，措施有力。4月中旬，组织召开了全队民主评议行风工作动员大会，就如何搞好民主评议行风工作，改进大队工作作风提出了具体要求。

二是成立机构，加强领导。成立了民主评议行风工作领导小组，抽调专人成立办公室，专门负责民主评议行风组织协调工作：负责行评工作的日常事务、宣传报道等方面的工作。

三是明确责任，强化纪律。建立了明确的责任分工制，由大队一把手负总责，分管大队长对分管的中队负责，各中队负责人对本工作中队负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。明确了行评工作纪律，将行评工作纳入年度目标管理内容，将单位的满意程度和单位在行评工作中的表现纳入年度目标考核，对在评议中失职或出现问题的单位或个人，按纪律规定追究责任人的责任，年终考核时，取消评先资格；对问题严重的，除严肃处理直接责任人外，还要追究单位主要负责人的领导责任。

二、广开言路，征求意见。

为切实找准城管监察工作在行风方面存在的问题，重点在不依法行政、办事不公、办事效率低、“四乱”行为，不廉洁行为等问题，我队采取多种形式，走出去，敞开大门广泛征求意见。

一是广泛开展调研走访活动，征求有关单位和经营户的意见。从4月5日到20日，大队抽调专门人员，组成2个小组，由单位主要领导带队，深入企业、社区、街道市场及个体工商户和居民中明查暗访，开展调研，先后走访了100多家单位，50余家经营户，听取他们对我队行风建设和队伍建设等方面的意见和建议。

二是结合先进性教育，广泛征求各方面意见。大队印发《征求意见表》1000份，征求社会各阶层对城管监察工作和我队工作作风方面的意见。收回率达70%，9月份，在完成三大专项检查工作的基础上，针对发现的问题，召开面对面征求管理服务对象意见和建议座谈会以及干部职工讲评会，建立整改责任制、明确责任人，责任目标，制定和完善各项规章制度，确保每一个问题整改到位，从源头上预防和治理行业不正之风。

三是设立意见信箱和专线电话，广泛征求意见。

通过以上渠道，理清并细化我队在依法从政、办事效率、履行职责、服务态度等四个方面存在的问题，其中突出的问题有：一是行政执法程序不到位，存在不亮证执法等现象；二是个别队员作风浮躁，办事拖拉，有不作为现象；三是个别执法人员素质不高，存在“冷、横、硬”和办“人情案”现象；四是主动服务，热情服务有差距，为民便民意识不强。

群众评议 17

敬爱的党组织：

作为一名在校大学生，我必需明确正确的入党动机，我的任务不只是要好好学习，同时还要坚定牢固地树立共产主义的理想信念，坚定牢固地树立为共产主义奋斗终身的崇高信念，并要以自己的实际行动为实现这个崇高的理想而不断奋斗。

在《中国党章》第一章中就明确规定：“中国员党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”

端正入党动机的基本要求有以下三个方面：

第一、必须牢固树立共产主义的理想。理想是确立于人们的观念之中并为之奋斗的目标，也就是说理想就是一个人的奋斗目标，是一个人世间观的反映。马克思主义诞生后，提出了建立共产主义社会的崇高目标。它反映了人民群众的美好愿望和社会发展的客观规律，是经过奋斗可以实现的人类最理想的社会制度。每个要求入党的同志要树立共产主义理想就是要把实现共产主义社会制度作为自己的奋斗目标。并坚定共产主义必胜的信念。

第二、坚持勤奋学习。我们所处的时代，是要求人们终身学习的时代。入党积极分子要端正入党动机，首先要加强学习。一是要认真学习政治理论。指出：“拒绝用先进理论武装头脑的人，就不会有真正的党性，就没有资格存身于工人阶级先锋队的行列。”要把学习马克思列宁主义、思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，作为自己第一重要的任务，深刻领会和全面把握其科学思想和精神实质，切实掌握马克思主义的立场观点和方法，不断增强认识问题观察问题解决问题的能力，下功夫提高自己的思想水平和理论修养。同时还要学习科学文化和业务知识。对于要求入党的同志来说，不仅要有全心全意为人民服务的思想，还要有全心全意为人民服务的本领，否则，就不可能实现自己对党对人民的承诺。

第三、端正入党动机贵在坚持。端正入党动机，是一个常谈常新的话题。可以说，端正入党动机不仅是入党积极分子要回答的问题，而且是每个党员都要终身实践的课题。许多要求入党的同志从提出入党申请的第一天起，就矢志不移、孜孜 但也有少数人，忽冷忽热，起伏较大，最终没有实现自己的入党愿望。许多曾经为党为国家为人民作过大贡献的党员，后来却走上了犯罪的不归路，其重要原因就是没有持之以恒地加强党性锻炼，还是在入党动机方面暴露出了大问题。 因此，一个积极要求入党的同志，要在端正入党动机的全过程中，严格严格再严格，实践实践再实践，坚持坚持再坚持，在继承正确入党动机基本内容的同时，不断地给它注入时代的新内容，使它蕴涵着时代的新精神，焕发出时代的新气息，使自己向着成为一名符合时代要求的合格党员的目标不断前进！

群众评议 18

一、指导思想和工作目标

评议活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻省、市、县纠风工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，在各级党委、政府的领导下，充分发动和依靠社会各界对我县交通基层站所政风行风建设情况进行评议，以评促改，以评促建，结合省、市、县政府提出的“转变政府职能、转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质”的要求，切实解决存在于基层站所中的群众反映比较突出的不正之风问题，进一步提高基层站所干部职工的思想道德素质、业务水平、行政能力、服务质量和办事效率，推动我县交通系统基层站所建设和政风行风建设，为构建和谐社会、实现××经济又好又快发展创造更加优良的发展环境。

二、评议活动的对象

纳入评议范围的是：乡（镇）交管站和地方海事所。

三、评议的内容

1.加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政各�

2.严格依法行政。严格依法审批、依法收费、依法处罚、

照章办事；交通执法行为规范文明，程序完善，交通执法责任制、过错责任追究制和评议考核制落实；按照严格依法、全面真实、及时便民的要求，认真实行政务公开和办事公开；杜绝执法、办事不公，，执法违法，乱收费、乱罚款和各种摊派等损害群众利益的行为。

3.提高服务质量。岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制、一次性告知制等落实到位；服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责；不断改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率，积极推行为民、便民、利民措施；杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、态度粗暴、办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。

4.优化服务环境。服务设施齐全，办事指南清楚，政务公开完善；工作人员仪容仪表端庄，工作环境整洁，无脏、乱、差现象。

5.健全长效机制。政风行风建设领导责任制和教育、监督、考核、奖惩等制度落实；从政道德教育、职业道德教育和政治业务学习经常化、制度化；内部管理制度完善，纪律严明；监督机制健全，对群众反映的问题及时处理，认真整改。

局属各单位要按照以上评议的内容，结合实际，积极行动，采取有力措施，对所属基层站所进行检查考核。争创群众满意的基层站所。

四、评议的方法、时间和步骤

评议活动分四个阶段进行：

1.动员阶段(7月5日——7月20日)。局属各单位要结合实际采取措施，认真贯彻落实评议活动实施方案，建立组织机构，确定目标要求。要召开会议，进行层层发动，形成声势，使被评议单位广大干部、职工，充分认识评议工作的重要性和必要性，自觉认真地投入到评议工作中去。要通过多种形式向社会广泛宣传这次评议活动的目的、要求、内容，公布举报投诉电话，广泛发动社会各界积极参与，使整个活动在广大群众的支持、参与、监督下，健康有序地进行。

3.推荐和考核评定阶段(9月1日——10月31日)。根据省政府纠风办制定的《评选办法》，组织交通系统自下而上层层推荐，根据分配的名额向县政府纠风办推荐“群众满意的基层站所”候选名单，并分别附相关资料。县纠风办在广泛征求社会各界群众意见的基础上，对候选单位逐一审核把关，并向市政府纠风办报送审核意见。市政府纠风办对推荐的基层站所进行抽查，发现弄虚作假的，取消其评选资格。

4.总结表彰阶段(11月1日——11月30日)。各被评单位要对行风评议工作作出自我评估，并写出自评报告，在认真总结的基础上，提出下一阶段的整改目标、措施。县政府纠风办将对“群众满意的基层站所”进行表彰，大力宣传基层行风建设先进典型事迹，在全县广泛开展学习基层行风建设先进典型活动，把基层站所的行风建设不断推向深入。

五、几点要求

(一)突出重点，评议与创建相结合。局属各有关单位要深入实际调查研究，及时了解掌握各个阶段的工作进展情况，加强对评议工作的指导、组织和协调。有关单位要通力协作，形成合力，抓好行风评议工作。在整个活动过程中要突出重

点，评建结合，以评促建。要把加强基层单位干部职工队伍建设作为工作的重中之重，努力建设一支有良好的思想政治觉悟、职业道德水平和较强行政、服务能力的队伍。通过这次评议活动，大力培养树立先进典型，充分发挥示范作用，促进整体水平的提高。

群众评议 19

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实实践科学发展观，按照“立党为公、执政为民”的根本要求，把对“群众意见”整改落实与开展“三个建设年”、“四帮四促”、“机关干部到一线，扎扎实实帮群众”等活动结合起来，牢固树立以人为本、依法行政、长效管理、服务群众等城市管理理念，进一步加强执政能力建设，切实转变工作作风，提高工作效率，做到既严格执法又文明执法，既严格管理又服务群众。对照“群众评议机关”活动反馈的意见和建议，切实加强整改，狠抓落实，务求实效。

二、组织领导

为切实加强“群众评议机关”反馈评议意见和建议整改工作的组织领导，决定成立区城市管理局“群众评议机关”整改工作领导小组，成员如下：

三、整改措施

对2012年“群众评议机关”活动中收到的评议意见和建议，我局采取自上而下，又自下而上的办法，对反馈意见和建议进行认真分类梳理，以及必要的合并和分解，有针对性地提出如下整改措施：

（一）城市管理方面

批评意见中第1条：“每条街道上都有占道摆摊的现象，特别是在比较繁华的十字路口，影响着行人过路，也影响着城市形象。”；第4条：“党委政府对‘三创’工作投入大量人、财、物，但城区脏、乱、差现象依然严重，城市管理流于形式，效果不够明显，乱搭乱建较常见，城市管理水平仍较低，‘三创’工作有反弹迹象。”

整改措施：在管理过程中，坚持“堵疏结合”的原则，强化依法严格管理，对临街商铺外延及占道经营现象坚决予以取缔和规范。同时，采取人性化措施，按照“示范街管严，以堵为主；规范街管住，堵疏结合；商业街管活，以疏为主”的工作思路，在不影响城市容貌、交通秩序、不扰民的情况下，实行街道分类管理，从根本上解决占道经营问题。通过设立流动摊贩有序疏导点等方式，切实为生活困难群众解决实际问题。通过“疏堵结合”，较好地解决“市容”与“繁荣”的关系，合理平衡管与被管关系，达到城市环境有序规范与社会和谐稳定二者双赢的目的。

按照“坚决控制增量，逐步消除存量”的原则，进一步加大违法建设的管控力度，严肃查处辖区内私搭乱建行为，做到发现一起，制止一起，查处一起，有效地将违法建设控制在萌芽状态。

（二）队伍建设方面

批评意见中第2条：“工作不作为，人员素质低，不承担应尽责任。……不敢大胆执法，不加强队伍的自身建设。”；第3条：“7.26事件后，城管局领导班子，中层干部思想有问题。城管队员不认真履行职责，城管局不认真履行职能。看到的仅是城管协管员上班，城管队员就可以不上班？办事处、社区工作者戴红袖在治理占道经营，商贩也没有打骂他们。一朝被蛇咬，十年怕井绳。”

整改措施：

一是加强班子建设，增强班子凝聚力和战斗力。进一步加强各级班子建设，夯实组织领导基础。区城管局各级领导班子要带头抓好班子建设，身先士卒，率先垂范，努力建设齐心协力、思想统一、团结一致、敢想敢干、勇于创新的领导集体，进一步提高执行力。通过抓班子建设，全局上下形成“干”字当头，“敢”字为先，“拼”字求胜的良好氛围，为2012年各项工作的顺利开展提供强有力的组织保障。

二是强化教育培训力度，提升执法队伍整体素质。按照“内强素质、外塑形象”的目标，扎实抓好执法队伍建设。“内强素质”：一是建立和完善各项管理制度，强化内部管理。二是多形成、多渠道抓好学习教育培训，提升干部队伍的思想政治素质和执法管理水平，树立执法为民理念，切实做到依法行政、文明执法、规范执法、柔情执法，构建和谐城管。三是创新工作思维，积极营造敢想敢干的工作氛围。“外塑形象”：一是抓好宣传动员，提高干部职工对城市管理工作的认识，提升干部职工的精气神，积极营造“只为成功找条件，不为失败找理由”的干事创业氛围。二是强化作风建设，按照半军事化要求管理队伍，加大督查处理力度，着力建设一支“来之能战、战之能胜”的城管队伍。三是规范城管执法行为，实施规范化执法、标准化执法，提升群众满意度，展城管队伍新形象。

（三）环境卫生管理方面

批评意见中第2条：“……不能只做表面工作，大街上干净了，小街小巷也是城市的一部分，环境脏乱差，没有保洁员扫街。……”

整改措施：

一是以“三创”工作和“整脏治乱”活动为契机，严格按照统一领导、分级管理的管理模式，将城中村、城郊村纳入环卫处管理范围，积极探索环境卫生管理的新方式，提高环境卫生作业水平。

二是加强与城区办事处的协调联系。鉴于城区小街小巷的清扫工作由各办事处负责，环卫处只负责垃圾清运，为此，我局将责成城管中队、环卫所建立与办事处社区的协调联系机制，共同抓好城区小街小巷环境卫生的治理工作。

（四）市政管理方面

建议中第2条：“小街小巷路灯灯泡坏了，请及时更换。如新安路上有一路灯坏了，老百姓打无数次电话都未换，夜晚黑暗，导致抢劫严重。”

整改措施：

一是加大日常巡查力度，发现路灯不亮等情况，及时处理，保证第一时间亮灯。

二是进一步关注民生，做好城区小街小巷路灯工作，减少路灯亮灯死角，扩大路灯覆盖面，保障城区行人及车辆夜间出行安全的问题，现已开展城区小街小巷路灯改造工程二期工作，正在进行摸底调查中。

三是加强宣传，让广大市民市民、新闻媒体关心、支持我区市政设施管理工作，加强对市政工作的监督，以促进市政管理工作水平的进一步提高。

四、工作要求

1、高度重视，提高认识。局属各单位、科室要高度重视，主要负责人要落实“一岗双责”，切实抓好整改工作，把整改工作当成2012年一项重要工作来抓，抓紧、抓好，抓出成效。