《售楼主管岗位职责(通用三篇)》

售楼主管岗位职责（精选3篇）

售楼主管岗位职责 篇1

1、负责案场的服务形象及办公环境的管理，确保良好的客户服务环境和形象；

2、每天在集队或上岗前传达其他事件信息，检查着装、仪表及强调服务标准并进行训话；

3、全面负责观察监督服务人员日常工作表现，主动巡视、检查各服务人员的工作情况，及时指出工作错误，并不断提高服务标准；

4、定期向上级汇报有关案场的服务情况并提出建议；

5、紧急情况发生时应有应急措施，在处理的同时告知上级，工作中主动妥善地解决常规事务，必要时通知相关部门配合解决；

6、在案场接待高峰期，随时准备替代其他岗位上岗；

7、下班前全面巡视检查案场，各设施、设备电源是否关闭、有无火险，发现异常应及时解决、处理；确保案场日常工作的正常运作；

9、负责案场看房车的调度及样板房的服务形象管理；

10、必要时无论何时都要承担额外工作；遵从上级指示，无异议地执行一切合理的安排。

售楼主管岗位职责 篇2

职责：

1.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订规划资金筹措及运作方案;

2.领导公司的财务、成本、退案、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

3.组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划;

4.办理企业各项税务的申报、缴纳、调查、复查等事项;

5.公司往来款结算;负责管理会计凭证和财务会计报表;

岗位要求：

1.大专以上学历，财务管理专业毕业;

2.至少3年以上同岗位工作经验;

3.做事认真、仔细、负责、严谨;

4.有较强的理解能力和沟通能力。

售楼主管岗位职责 篇3

岗位职责：

1、负责案场的服务形象管理，确保良好的客户服务和形象；

2、配合地产营销部进行售楼处活动策划，并进行人员调度管理

3、全面负责观察监督服务人员日常工作表现，主动巡视、检查各案场人员的工作情况，及时指出工作错误，并不断提高服务标准；

4、定期向上级汇报有关案场的服务情况并提出建议；

5、紧急情况发生时应有应急措施，在处理的同时告知上级，工作中主动妥善地解决常规事务，必要时通知相关部门配合解决；

6、传达事件信息，检查着装、仪表及强调服务标准。

任职要求：

1、有3年以上酒店管理或物业管理经验；

2、大专以上学历，物业管理专业优先考虑；

3、吃苦耐劳，能接受加班。