《招商总监岗位职责（精选25篇）》

招商总监岗位职责（精选25篇）

招商总监岗位职责 篇1

1、根据公司发展战略编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行;

2、组织开展各省市及有关区域市场调研工作，及时掌握市场信息;

3、审核市场营销、招商、推广方案，按照市场推广计划，组织市场推广活动;

4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动，配合营销、招商、推广深入拓宽商业渠道;

5、根据公司预算计划制度、财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的`支出;

6、负责公司与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;

7、负责销售回款的管理，确保销售回款及时;

8、负责组织教育招商渠道的拓展与维护工作;建立良好的客户关系管理;

9、负责营销、招商、推广内部管理工作;

10、完成上级临时交办的工作。

任职要求：

1、大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场招商、合同管理、市场策划等专业知识;

2、十年以上教育行业招商营销工作经验;

3、了解教育行业不同类型的客户及行业的发展状况;

4、个人具有良好沟通、协调、创新、管理能力;

5、有学习意识和团队意识，认同公司的文化，忠诚度高。

招商总监岗位职责 篇2

赛事招商总监岗位职责

赛事招商总监1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。

2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。

4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。

5、配合各部门及时完成项目执行策划案。

6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。 1、热爱体育运动，了解体育行业，大学本科及以上，3年以上大型赛事或会展招商经验，有稳定客户者优先。

2、拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。

3、具备良好的广告客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。

4、了解体育营销，在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责，优先考虑。

5、有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑，可适应出差，在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。 1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的`招商方法。

2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。

4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。

5、配合各部门及时完成项目执行策划案。

6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。

赛事招商总监岗位

招商总监岗位职责 篇3

1、 制定生物医药园区招商计划，引进企业客户，完成招商指标;

2、 负责挖掘知名生物医药企业信息，完成目标企业画像，吸引价值链上下游企业聚集在相关园区,形成产业集群;

3、 政府各相关主管部门，建立和维护良好的合作关系;

4、 为所引进企业客户提供各类服务和支持。

招商总监岗位职责 篇4

职责：

1. 拟定招商方案，制订招商策略，规划招商流程，完成招商目标;

2. 对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

3. 负责团队建设以及本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

4. 负责项目品牌在全国市场的推广

任职要求：

1、大专及以上学历，具有3~5年从事餐饮招商相关工作经验(综合能力优异者可放宽学历)

2、具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力

3、有丰富招商渠道与资源、丰富的会展资源与经验、举办过大型招商会经验者优先。

招商总监岗位职责 篇5

1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

2、领导、组织、协调招商工作。

3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

15、适时策划、组织、实施各类推广活动。

16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

招商总监岗位职责 篇6

职责

1、根据公司战略，制定招商计划，并进行目标分解;

2、保证招商的开拓与合理布局;

3、分析市场动态，撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、5年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

5、能承担较大压力。

招商总监岗位职责 篇7

工业地产项目招商总监(异地招聘)平阳万洋小微园开发有限公司平阳万洋小微园开发有限公司,万洋小微园职责描述:

1、负责广东区域工业地产项目的营销(招商)工作;

2、负责达成项目各阶段销售/招商目标,组织实施各项销售工作;

3、负责制定招商计划,组织团队完成招商任务,并对团队进行考核激励;

4、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;

5、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;

6、负责项目各类营销活动(推介会、招商会等)的策划、筹备及活动效果的评估、

任职要求:

1、25-45岁,男女不限,大专以上学历;

2、熟悉营销策划方案的制定和实施,熟悉各种媒介宣传的创意和执行过程;

3、五年以上房地产策划工作经验,熟悉房地产市场行情及相关政策。有工业地产营销的'相关经验优先。

特别说明:本岗位需接受广东省内异地(新兴项目、佛冈项目、肇庆项目等)的调配。

招商总监岗位职责 篇8

岗位职责：

1、负责信阳悦合汇/和兴阳光城的招商工作，根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商计划方案；领导各商业项目招商团队达成公司业绩及利润目标；

2、建立规范、高效的招商管理体系，并根据实际营运状况进行修改，制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；

3、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源；

4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的`签约，客户关系维护等，

5、根据公司年度经营计划制订，组织实施本中心年度、月度工作计划，收集并修订、改善计划执行中出现的问题。

职位要求：

8年以上商业招商管理经验，丰富的全业态品牌资源，有商业项目筹备经验。

工作地点：信阳悦合汇项目

招商总监岗位职责 篇9

职责：

1.根据公司整体战略，全面负责与统筹管理公司商业地产招商运营整体工作;

2.负责公司内部管理，费用控制等相关事项;

3.完善招商管理体系与架构，建立科学化的内部运营管理机制;

4.负责监督招商计划的实施与执行，确保招商任务指标的完成;

5.负责公司团队的建立与管理，优化人才梯队;

6.总经理交办的其他相关事项。

职位要求：

1.市场营销、经济类相关专业专科及以上学历;

2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，能承受较大工作压力;

3.工作积极、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神;;

4.具有丰富的行业资源、人脉，与品牌有良好合作关系。

招商总监岗位职责 篇10

1.负责项目招商工作，与相关品牌建立长期良好关系，择优与与战略合作伙伴签订战略合作协议，并协助项目与其对接;

2. 参与建立和完善品牌资料库,对商家资源进行收集、整理与关系维护;

3. 主动进行市场调研，及时汇总、反馈同租户洽谈进度等完成情况，完成领导临时交办的工作任务;

4. 完成项目前期业态、 品类、品牌规划等工作;

招商总监岗位职责 篇11

职责：

1.负责制定总体招商方案,通过与政府对接,争取政策支持,开拓招商渠道,开发客户资源;

2.制定具体招商工作计划,并带领团队按时完成招商任务;

3.管理招商团队,完成招商各项综合管理工作;

4.负责招商、新项目引进,进行商务谈判,评估目标企业并准确定位,引进项目入驻;

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,工商管理、企业管理或房地产相关专业;

2.五年以上招商工作经验;

3.具有丰富的专业管理经验,熟悉项目的运作程序及特点,善于项目招商及业态规划,能够全面负责项目招商的统筹管理;

4.具有丰富的客户资源和客户关系;

5.具备较强的谈判能力及数据分析能力、出色的人际沟通和社会交往能力。

招商总监岗位职责 篇12

集团招商总监岗位职责

集团招商总监大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。

集团招商总监岗位

招商总监岗位职责 篇13

1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;

2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;

3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;

4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻;

5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;

6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;

7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。

招商总监岗位职责 篇14

招商经理招商总监岗位职责

1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、保证营销网络的开拓与合理布局;

3、分析市场动态,撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

任职资格

1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;

2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的'商户资源者优先;

3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。

4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。岗位职责

1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、保证营销网络的开拓与合理布局;

3、分析市场动态,撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

任职资格

1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;

2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的商户资源者优先;

3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。

4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。

招商总监岗位职责 篇15

职责描述:

1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;

6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;

8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。

11、总经理交办的其他事项。

任职要求:

1、年龄38-45岁;

2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。 职责描述:

1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的'制定,并监督检查执行情况;

6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;

8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。

11、总经理交办的其他事项。

任职要求:

1、年龄38-45岁;

2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。

招商总监岗位职责 篇16

1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;

3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。

6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。

招商总监岗位职责 篇17

1、围绕公司战略目标，拓宽管辖区域加盟渠道，制定市场拓展计划;

2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析，对客户进行评估;

3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作，开拓和建立客户资源;

4、筛选开发优质经销商，充分了解开发商优劣势，进行合作谈判及合同签订;

5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流资讯;

6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态;

招商总监岗位职责 篇18

岗位发展：

1、对接大中小型老板，迅速积累人脉资源;让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;

2、广阔的发展平台，合理的晋升制度，系统完善专业的.带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;

3、管理规范：社保+员工福利+公司产品福利;无责底薪+高业绩提成;月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;

4、团队氛围正能量活跃，定期组织团建活动，聚餐娱乐活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦!

招商总监岗位职责 篇19

1、根据企业及市场情况，负责制订跨境电商部的年度、季度销售策略与目标计划，对年度销售目标达成负责。

2、负责完成市场流程中的市场调研，分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的.相关信息，促进新代理商及新品牌的开发及优化，提高目标市场占有率和公司竞争力。

3、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策

招商总监岗位职责 篇20

职责：

1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;

2. 项目租赁管理和监控;

3. 开发、积累及维护优良租户;

4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;

5. 团队建设、激励考核、培训部署;

6. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先，有海外留学经验优先);

2.相关工作经验:相关知名商场招商经验20xx年以上，其中4年以上招商管理经验;

3.所需的专业知识及证书：熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。

4.个人素质要求：具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。

招商总监岗位职责 篇21

职责：

1、 负责公司业务销售工作，完成公司制定的销售计划;

2、 开发和引进第三方资源平台(行业协会、商会等 )和同培训行业合作伙伴;

3、 负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;

4、 负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职要求：

1.拥有2年或以上教育行业销售经验，并至少有超过1年管理团队经验，并保持良好销售业绩。

2.良好的销售市场营销技能及培训能力;

3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;

4.工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心

5.拥有高度责任感和客户服务意识。

招商总监岗位职责 篇22

职责：

<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;

<2>负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展;

<3>负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

<4>负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝聚力;

<5>负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

<6>负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

<7>负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

<8>负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

<10>协调本部门同其他部门之间的工作;

<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。

任职要求：

1、 26-45周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业;

2、 五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;

3、 具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);

4、 具有高度的工作热情和责任感;

5、 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

6、 抗压能力强，适应出差。

招商总监岗位职责 篇23

1. 负责空间项目整体招商，通过线上/线下渠道进行产品销售与重点客户的长期业务合作;

2.领导团队达成业绩目标，负责团队销售管理、培训管理

3. 深入思考本地行业发展动态，对重点行业方向进行调研，分析与探索，实现营销模式落地，营销渠道覆盖;

4. 开拓维护客户及合作伙伴关系，对最终的签约及入驻落地结果负责;

招商总监岗位职责 篇24

职责：

1、依据项目定位和市场状况，组织制定相应的招商方案和策略，统筹项目的招商工作;

2、根据行业分析，市场调研以及公司整体目标，参与制订招商营运策略、计划和方案，并对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进;

3、管理和指导招商工作的开展，管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署，负责招商营运团队管理及日常培训;

4、.负责建立和完善品牌资料库，对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，房地产、营销等相关专业;

2、40岁以下，5年以上综合体招商运营管理经验，2年以上同等岗位工作经验;

3、技能要求：熟悉商业发展状况，并熟练掌握成熟商业运营模式，具有丰富的品牌资源，拥有良好的招商谈判、沟通协调能力，有带团队经验;

招商总监岗位职责 篇25

1、全面负责管辖项目的招商统筹工作;根据公司项目发展的整体目标，负责招商策略，以及系统的招商政策、计划方案。

2、制定招商工作开展计划，根据公司经营目标，确定项目各阶段工作计划，完成公司下达的招商目标的任务。

3、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进。

4、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等。

5、不断协助领导完成整体发展战略框架下的招商体系，提升招商成效，满足公司发展需要。

6、完成领导交办的其他事务。